ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS/GESTÃO DE MUDANÇAS

Requisitos:

Superior completo, desejável pós-graduação em áreas afins;

inglês intermediário;

Conhecimento de MS Project;

Indispensável experiência em aplicação de metodologias de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;

Indispensável vivência com metodologia de Gestão da Mudança.

Atividades:

Promover a disseminação e a documentação da Inteligência na disseminação da cultura organizacional ao processos e nas unidades da empresa; Orientar e capacitar os gestores no processo, ferramentas e metodologia utilizadas em Gestão da Mudança;

Será responsável por conduzir a avaliação técnica e diagnóstico de aplicação de Gestão de Mudança;

Identificar e propor novos programas e projetos para atualização técnica dos temas de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;

Subsidiar a coordenação com análise dos Indicadores dos processos.

Interessados enviar o Currículo para marcia@apriorirh.com.br  

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