ANALISTA JR – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (VAGA TEMPORÁRIA)

RESPONSABILIDADES:

*Realizar os processos de recrutamento e seleção, sejam eles internos ou externos, suprindo de forma adequada a necessidade de pessoas de acordo com as competências estratégicas para o negócio e para o GRPCOM.

PRÉ REQUISITOS:

*Superior completo – preferencialmente em Psicologia.
*Sólida experiência em recrutamento e seleção: entrevista por competência, dinâmicas de grupo, elaboração de pareceres, etc.
*Pacote Office nível intermediário.
*Hábil nas seguintes atitudes: humildade, flexibilidade, prioridades, coragem e iniciativa, orientação interfuncional.

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