Oportunidades A Priori RH

A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
Rua Maria Ficinska, 260 - Curitiba/PR
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ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA

ANALISTA CONTÁBIL Senior
Requisitos: 
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21

ANALISTA DE COMÉRCIO EXTERIOR - GTO - Serviços Logísticos
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1449
Requisitos Mínimos:
Superior em Administração, Comércio Exterior ou Negócios Internacionais;
Conhecimento do Pacote Office ;
Inglês e Espanhol Fluentes ;
Experiência na área de Logística e Exportação.
Atividades:
Coordenação de processos de exportação de peças, acompanhamento dos indicadores de exportação, entendimento do negócio e expectativas do cliente.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br  na função n°275 - ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR – L05

ANALISTA DE CONTAS A PAGAR Junior - IMPORTAÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Contabilidade, Comercio Exterior, Administração ou Negócios Internacionais;
Conhecimento de Processo de Câmbio: Fechamentos e câmbios, remessas de moeda estrangeira, contabilização da operações;
Experiência com Contas a Pagar da Importação;
Conhecimento em Legislação de Câmbio;
Experiência em importação / exportação / logistica;
Conhecimento do SOFTWAY;
Excel – Avançado;
Inglês – Avançado (Fluente);
Desejável Espanhol – Intermediário;
Noção Contábil (experiência contábil).
Atividades:
Analise das capacidades das operações e fluxos focando em melhorias;
Suporte na estruturação de processos do departamento;
Atuação com processos de cambio;
Gestão da carteira de Contas a pagar da importação.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº39 - CONTAS A PAGAR E RECEBER ANALISTA - L05

ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS Senior - TRADER
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pos Graduaçao;
Inglês Fluente;
Experiência no mercado financeiro derivativos, moedas, juros e capitais;
Conhecimento sobre produtos do mercado financeiro (derivativos, opçoes, moedas, juros, commodities, capitais, tipos de financiamento e aplicações) local;
Conhecimento sobre Macro e Micro economia;
Conhecimento básico de práticas contábeis.
Atividades:
Efetuar a contrataçao dos empréstimos e aplicaçoes financeiras;
Elaborar contrataçao dos  câmbios e derivativos;
Administrar as contrataçoes de todas as transaçoes financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;
Contratar todas as transaçoes financeiras com Treasury na Suecia para as empresas na America Latina (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituiçoes financeiras no Brasil e outros países na America Latina;
Manter-se atualizado sobre as principais notícias no Mundo e Mercado Financeiro, de forma a estar preparado em situaçoes de mudança no cenário econômico do País, que possam afetar as decisoes de negócios da Tesouraria/Empresa;
Analisar o perfil de riscos da empresa (FX, commodity e juros) e gerenciar estes riscos com ajuda de instrumentos financeiros, mas também, via negociaçoes com fornecedores e clientes;
Prestar suporte ao departamento de crédito no management de risco de crédito;
Seguir as políticas do grupo (Treasury Guide, Finance Policy etc);
Assegurar que as políticas do grupo estejam sendo cumpridas; 
Gerenciamento da exposição à moeda estrangeira, commodities e riscos financeiros focando no mercado de derivativos e opções
Manter contato com bancos e entidades afins, para análise e comparação dos diversos produtos ofertados nas linhas de captação, financiamento, câmbio e aplicação, focando o melhor retorno/menor custo para a empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 236 - TESOUREIRO - J40

ANALISTA FINANCEIRO Senior - Volvo Group Business Services
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1421
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração, Economia ou Contábeis e Especialização na área de atuação;
Conhecimento e experiência de trabalho em contas a pagar, entradas/saídas fiscais;
Conhecimento em fundamentos contábeis;
Conhecimento de gestão da qualidade em serviços com ênfase para excelência operacional (Six sigma, Lean ou outros) e também em centros de serviços compartilhados;
Conhecimento em Microsoft Office, especialmente Excel e desejável SAP FI e MM; 
Disponibilidade para viagens e habilitação categoria B;
Inglês fluente;
Espanhol será considerado um diferencial.
Atividades:
Atuar no planejamento, organização, integração e coordenação das atividades e processos da área de Contas a Pagar;
Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal;
Processamento fiscal de entradas (nacional e importação);
Desenvolver planos de ações, objetivos para a sua área de responsabilidade e acompanhar os resultados;
Gestão de processos e operacionalização de entrada de notas fiscais para materiais produtivos, indiretos e serviços;
Manter ativamente os fóruns e projetos de melhoria contínua, assim como auxiliar com os projetos de excelência operacional de toda a área de Contas a Pagar.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função n°98 - FINANCEIRO ANALISTA

ANALISTA TRIBUTÁRIO
Requisitos:
Ensino superior  completo em Ciencias Contabeis;
Desejavel pós graduaçao em Direito Tributário;
Experiência anterior na área tributária (preferencialmente em consultoria);
Domínio do pacote Office;
Conhecimento da escrita e obrigações fiscais;
Conhecimento em apuração de IRPJ, PIS, COFINS, CSLL, IPI, ICMS;
Experiencia com PER/DCOMP;
Experiencia com apuração de empresas do lucro real;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Realizar análise dos lançamentos e documentos fiscais e tributários das empresas clientes;
Fazer apuração de eventuais créditos fiscais não utilizados em data oportuna pelas empresas clientes;
Elaborar de planilhas para acompanhamento e correção do eventual saldo credor das empresas clientes;
Dar suporte aos demais departamentos internos e das empresas clientes no que diz respeito as questões técnicas fiscais e contábeis;
Realizar preenchimento de obrigações assessórias, tais como: PER/DCOMP, DCTF, DACON, DIPJ, e outras;
Participar de reuniões propondo ações quando necessário;
Apoiar nas pesquisas na legislação Estadual e Municipal,
Realizar análise e validação da escrituração Fiscal e contábil das empresas clientes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www apriorirh.com.br na função nº486- ANALISTA TRIBUTÁRIO - C06

ANALISTA TRIBUTÁRIO Senior - Volvo Group Business Services
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Direito, e Especialização na área de atuação;
Conhecimento e experiência de trabalho com Legislação do ICMS do Estado de São Paulo;
Conhecimentos de Contabilidade e o impacto das transações nas contas financeiras (P&L, BS, CF), padrões de contabilidade internacional (IAS) relacionados aos processos e conhecimento quanto ao FPP;
Conhecimento de tributos indiretos (PIS/COFINS/ICMS/IPI);
Conhecimento em Microsoft Office, especialmente Excel e desejável SAP;
Disponibilidade para viagens e habilitação categoria B;
Inglês fluente;
Espanhol será considerado um diferencial.
Atividades:
Apuração de ICMS de São Paulo e IPI;
Atendimento aos clientes internos e externos, através de orientação e suporte fiscal;
Atendimento e suporte aos órgãos fiscalizadores;
Configurações das tabelas de parâmetros fiscais e suporte ao departamento de TI referente às manutenções de sistemas;
Acompanhamento, interpretação e atualização da legislação relativa aos tributos;
Participação nos processos de melhorias, a fim de garantir economias e oportunidades tributarias em conformidade com a legislação;
Conciliações e entrega das obrigações acessórias referente aos tributos sob sua responsabilidade.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função n°486 - ANALISTA TRIBUTÁRIO - J40

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO  – Área Comercial
Requisitos:
Ensino Médio ou Cursando superior;
Necessário conhecimento em rotinas administrativo em geral e com planilhas em Excel;
Será um diferencial experiência na área comercial.
Atividades:
Preencher, analisar e atualizar cadastro de clientes;
Gerar pedido de venda observando o aceite do cliente para posterior liberação de pedido;
Solicitar e fazer o devido acompanhamento para representante e ou cliente do produto;
Preparar etiquetas para identificação das amostras;
Solicitar programação da produção;
Prestar informações aos clientes sobre prazo de entrega e andamento do pedido;
Elaborar cadastro de obra observando informações técnicas, fiscais e operacionais;
Auxiliar o representante na elaboração da pré proposta e cadastro;
Auxiliar na recepção da loja;
Arquivar pedidos e cadastro de cliente.
Manter o setor organizado.  Competências Técnicas Necessárias.
Interessados cadastrar currículo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº1 ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - B35

AUDITOR Senior
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia;
Inglês avançado ou fluente;
Experiência com  Auditoria Interna ou em Departamento de Controles Internos.
Atividades:
Realização de Avaliações de Riscos anuais para elaboração do plano anual de auditoria interna.
Programar e executar auditorias em todas as áreas da Companhia, visando assegurar a correta aplicação das normas internas nas áreas administrativas e operacionais e aplicação de leis, instruções normativas e outros dispositivos legais.
Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, bem como minimizar o risco de erros/fraudes através de sugestões e orientação às diversas áreas da Companhia.
Auxiliar a Gerência na coordenação da equipe em campo  e revisão dos trabalhos.
Preparar relatórios com resultados da auditoria realizada assinalando as eventuais falhas encontradas, realizar acompanhamento da implementação dos planos de ação propostas para correção dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº431 - AUDITOR

AUXILIAR ADMINISTRATIVO – Área de Contas a Pagar
Requisitos:
Ensino médio completo, desejável estar cursando Administração, Gestão Financeira ou áreas afins.
Necessário conhecimentos com área financeira / contas  a pagar e habilidade com planilhas em Excel.
Atividades:
Responsável em dar suporte aos analistas da área para a execução de pagamentos automáticos e manuais de acordo com os procedimentos e padrões de qualidade;
Leitura de Boletos;
Tratativa de processos em cartório;
Pagamento e controle de carta frete;
Organização de documentos da área.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 ADMINISTRATIVO AUXILIAR – B35

COMPRADOR Junior
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias ou áreas afins,
Desejável Combinação Técnica + Administrativa;
Conhecimentos em Análise de Custos, Legislação Tributária/Fiscal, Matemática Financeira e PCM e PCP;
Pacote Office e Internet Intermediário;
Inglês intermediário;
Experiência com compras de materiais indiretos.
Atividades:
Identificar fontes fornecedoras;
Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição para itens nacionais e/ou internacionais;
Enviar tomada de preço;
Analisar as fontes de fornecimento no que diz respeito a quesitos financeiros, comerciais e técnicos;
Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de materiais diretos;
Identificar a melhor fonte fornecedora;
Negociar preços com fornecedores nacionais e internacionais; Submeter os projetos para aprovação do local sourcing board (decisão local);
Negociar junto a potenciais fornecedores os preços prévios dos componentes de projetos novos;
Efetuar a apuração dos custos dos produtos tracking models (produtos de maior volume);
Identificar e informar as commodities com maiores variações de custo;
Repassar informações periódicas da evolução dos custos de matéria prima para Controladoria de Compras.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na funçãon°312 - COMPRADOR JUNIOR

SUPERVISOR DE TESOURARIA
Requisitos:
Superior Completo;
Pós Graduação em Finanças;
Inglês Fluente;
Desejável Espanhol Fluente;
Sólido conhecimento do mercado financeiro, operações de mesa de tesouraria (emprestimos, aplicações e derivativos);
Solido relacionamento e experiência no contato com  as instituições financeiras, inclusive BNDES;
Experiência com gestão de pessoas;
Indispensável experiência em industria.
Atividades:
Gestão de equipe de 8 pessoas;
Efetuar a contratação dos empréstimos e aplicações financeiras;
Elaborar contratação dos câmbios e derivativos;
Administrar as contratações de todas as transações financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;
Cadastrar todas as transações financeiras fechadas com os bancos no sistema Finance Kit;
Contratar todas as transações financeiras com Treasury na matriz para as empresas na Lat Am (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituições financeiras no Brasil e outros países na Lat Am;
Desenvolver novos produtos junto às instituições financeiras;
Desenvolver ou identificar instrumentos para suporte às áreas de vendas, compras e crédito;
Focar o melhor retorno/menor custo para a empresa.
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial;
Planejar os trabalhos da área, verificando periodicamente a realização de cada etapa;
Estabelecer a estratégia de atuação da área, bem como a melhor utilização da capacidade de trabalho existente;
Definir metas e objetivos claros para toda equipe;
Garantir que os objetivos de sua área de atuação sejam atingidos;
Estimular o trabalho em equipe;
Efetuar a gestão das pessoas diretamente subordinadas, contribuindo para a gestão das indiretas;
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº528 – SUPERVISOR FINANCEIRO - J40



CALL CENTER

MONITOR (SUPERVISOR) DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR - ODC
Requisitos:
Formação Superior completa em Direito é imprescindível;
Inglês e Espanhol intermediário;
Excel Intermediário.
Atividades:
Acompanhar e avaliar atividades da equipe, identificando oportunidades de desenvolvimento;
Acompanhar e atualizar indicadores de performance da área, gerando relatórios informativos necessários;
Acompanhar junto a equipe o cumprimento de prazos de decisões judiciais e/ou administrativas, bem como os demais prazos estabelecidos;
Experiência em acompanhamento de processos judiciais e administrativos e coordenação de equipe; Forte conhecimento do Código de Defesa do Consumidor;
Legislação Geral (Direito Civil e Processual Civil), Experiência em relacionamento direto com consumidor e/ou em ouvidoria.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº276 - SUPERVISOR DE CALL CENTER - K39

OPERADOR DE CALL CENTER – SAC
Requisitos:
Ensino médio completo, desejável cursando Superior;
Ter disponibilidade para atuar no período da tarde;
Possuir experiência com o atendimento, na área de SAC ou Back Office.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações;
Identificar as necessidades dos clientes;
Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos;
Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 – OPERADOR DE CALL CENTER – B35



COMERCIAL/VENDAS/Pós Vendas

PLANEJADOR DE DEMANDA
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou afins;
Excel avançado;
Experiência em planejamento de demanda de Venda Direta;
Desejável conhecimento em S&OP;
Desejável conhecimento no sistema SAP.
Atividades:
Participar da criação e manutenção da previsão de demanda;
Consolidar informações dos planos operacionais;
Gerar previsões de demanda de vendas;
Analisar histórico de vendas considerando nível, tendência e sazonalidade;
Preparar dados de previsão;
Realizar estudos de campanha de promoção e lançamento de novos produtos;
Analisar informações de inteligência de mercado e planos de mídia.
Interessados encaminhar currículo para camila@apriorirh.com.br

PROMOTOR TÉCNICO - Segurança do Trabalho
Requisitos:
Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
Experiência na área comercial.
Bons conhecimentos em EPI´S (Equipamentos de Proteção Individual);
Conhecimento em Informática (Pacote Office intermediário);
Possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
Atividades:
Realizar visitas técnicas em clientes a nível nacional;
Organizar e planejar visitas e viagens (segundo coordenação gerência comercial);
Identificar as necessidades dos clientes por meio de pesquisa;
Prestar suporte técnico aos clientes e parceiros;
Avaliar a satisfação do cliente após aquisição de produtos;
Promover os produtos comercializados pela empresa.
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 - SEGURANCA TRABALHO TECNICO - g34

REPRESENTANTE DESENVOLVIMENTO PROCESSOS CONCESSIONÁRIOS - Desenvolvimento Operacional / Rede de Distribuição - GTA
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1443
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração, Economia ou Engenharia;
Desejável Pós-graduação em Gestão de Negócios;
Conhecimento da operação de concessionários de caminhões e ônibus, nas áreas comerciais de vendas e pós-vendas;
Experiência com área administrativa financeira;
Possuir habilitação categoria "B";
Possuir disponibilidade para viagens.
Atividades:
Elaborar o calendário, realizar as reuniões de lançamento, revisões e acompanhar o PO (Plano Operacional) da Rede de Concessionárias;
Realizar estudos visando melhoria dos resultados da Rede a partir da análise dos indicadores financeiros;
Apoiar o Departamento de Desenvolvimento Estratégico de Rede nas atividades NSP (Network Strategic Plan) e planos de investimentos;
Apoiar o Departamento de Desenvolvimento Estratégico de Rede nas análises e acompanhamento do pilar de investimentos do projeto Concessionário do Futuro.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função n°505 - REPRESENTANTE DE SERVIÇOS – P01



COMUNICAÇÃO E MARKETING

ANALISTA DE MARKETING DE PRODUTO Junior
Requisitos:
Superior completo em Marketing ou áreas afins;
Inglês avançado/fluente;
Experiência em Marketing de Produto.
Atividades:
Elaborar relatórios de análise de volume de mercado, posicionamento de preço, distribuição, volume, ações da concorrência, custo e rentabilidade da linha de produtos;
Elaborar Briefing de Pesquisa com o Consumidor;
Contribuir na preparação das informações de características e benefícios dos produtos para elaboração dos materiais de comunicação;
Sugerir melhoria de produtos;
Acompanhar e atualizar as informações do site Electrolux;
Buscar parcerias com empresas ligada ao produto da categoria para promoções no PDV;
Apoiar na elaboração de Briefing para novos projetos para engenharia e design;
Sugerir pesquisas de consumo com o objetivo de identificar os usuários dos produtos, as inovações e os fatores que influenciam a escolha de marca ou produto no ato da compra;
Elaboração de relatórios de análise mercadológica, análise e projeção dos níveis de demanda e oferta da indústria e comércio.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 147  – MARKETING ANALISTA  - k39

ANALISTA DE MARKETING - BUS / Desenvolvimento de Negocios - Telemática
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1393
Requisitos Mínimos:
Superior Completo em Administração ou áreas relacionadas à Tecnologia da Informação;
Conhecimento de Produtos de Telemática;
Conhecimento de projetos de IT e gerenciamento de projetos;
Capacidade Analítica;
Disponibilidade para viagens;
Idioma Inglês e espanhol  Fluente.
Atividades:
Suporte ao Cliente de ITS - Inteligent Transport Solutions"  canalizando demandas de mercado para os projetos internos da VBC.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 - MARKETING ANALISTA - J40

ANALISTA DE MARKETING DE SERVIÇO Junior
Requisitos:
Superior completo em Design de Produto, Arquitetura e Design de interior;
Inglês Intermediário;
Experiência em leitura de projetos arquitetônicos;
Conhecimento em Análise de Fotografia, especificação gráfica; flash; mecânicas de promoção e Photoshop;
Conhecimento avançado em Autocad, Shoftware 3D ou Rinosserus e  Corel Draw.
Atividades:
Assegurar a utilização da marca na Rede Autorizada;
Criar o padrão visual das fachadas e interior dos Serviços Autorizados conforme manual;
Desenvolver projetos arquitetônicos nas lojas;
Desenvolver projetos de visual merchandising;
Elaborar banners e materiais para identidade visual;
Orientar o layout adequado para utilização do mobiliário padrão ou mobiliário já existente;
Garantir a aplicação e utilização dos materiais de identidade visual;
Elaborar guias explicativos para instalação dos materiais;
Adequar layout padrão para plotagem em diferentes veículos;
Analisar as necessidades junto aos consumidores, autorizados e revendedores;
Desenvolver novos projetos de serviços;
Desenvolver materiais de comunicação através das ferramentas de Marketing (material gráfico, marketing-mail, manuais...);
Participação e desenvolvimento de eventos de comunicação;
Acompanhar e orientar a implementação do projeto e dos resultados;
Desenvolvimento de Lojas de Serviços para Autorizadas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 147 – MARKETING ANALISTA – K39

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Marketing
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração, Economia, Contábeis e áreas afins;
Conhecimento em rotinas administrativas, como elaboração de relatórios e análise de contratos;
Excel - Avançado;
Inglês – Intermediário;
Espanhol – Desejável;
Pacote Office Avançado.
Atividades:
Irá atuar com cadastros de clientes e fornecedores;
Realizar controle de planos de visita da equipe de consultores e de documentos de gestão da rede de Serviços autorizados, atualizando formatação de planilhas e documentos para análise do time;
Será o responsável por solicitações de compras de licenças de softwares e consumíveis para a equipe;
Controlar relatórios de visita e ou viagens da equipe, monitorar contratos de locação de veículos e demais recursos necessários para a equipe;
Responsável por manter atualizado o sistema CRM com relação ao detalhamento da conta dos serviços autorizados no sistema.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – K39



DESIGN

DESIGNER DE INTERAÇÃO – Temporário
Requisitos:
Formação Superior emDesign de Produto, Design Gráfico, Design de Interação ou Web Design / Design Digital;
Inglês intermediário,Desejável Espanhol;
Conhecimentos Gerais em Arquitetura da Informação e Design de Interfaces: web, mobile, softwares e outros;
Conhecimentos Gerais em Usabilidade de interfaces, Design centrado no usuário, User Experience e Métodos de avaliação de interfaces interativas;
Conhecimento nos Softwares Adobe Illustrator (avançado), Adobe Photoshop (avançado) e Adobe Flash (intermediário).
Atividades:
Projetar interfaces para produtos;
Criar wireframes, moodboards, fluxos de interação;
Identificar os modelos mentais dos usuários;
Criar e desenvolver conceitos inovadores de interação;
Projetar e especificar as interações entre usuário e produto, prevendo as ações dos usuários, as respostas (feedbacks) do sistema, a estrutura geral do sistema e suas possíveis interferências.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 343 - DESIGNER - L05



DIREITO

ADVOGADO Senior
Requisitos:
Superior completo em Direito;
Desejável Pós-Graduação/Especialização;
Inglês Fluente - Indispensável, será avaliado - terá que ser capaz de redigir um texto em inglês;
Espanhol Desejável;
Conhecimentos de Direito Empresarial, Contratos e Propriedade Intelectual;
Experiência em áreas generalistas como contencioso, societário, consumidor, etc;
Desejável vivencia internacional.
Atividades: 
Elaborar e analisar contratos, distratos e aditivos contratuais nacionais e internacionais;
Zelar pela conduta ética e legal nos negócios da Companhia;
Fazer a análise preliminar de demandas judiciais, administrativas ou arbitrais com subsequente e respectivo encaminhamento a clientes internos e/ou escritórios terceirizados;
Responder consultas jurídicas ou, quando necessário, encaminhar e acompanhar junto a escritório contratado;
Acompanhar todos os processos administrativos e judiciais da Companhia em matéria e/ou área de sua atribuição;  
Gerenciar o trabalho dos escritórios contratados;
Participar e aconselhar as áreas de negócios em negociações, processos decisórios e tomadas de decisões estratégicas;
Participar de negociações internacionais;
Conduzir os assuntos da companhia relacionados à Propriedade Itelectual (Marcas e Patentes).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº5 - ADVOGADO - C21



ENGENHARIAS

ANALISTA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE - Volvo Group Real Estate
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1413
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Engenharia, Arquitetura, Economia ou Administração;
Experiência de trabalho em Cronograma físico e financeiro de obras e projetos;
Forte conhecimento em gerenciamento, planejamento de obras e projetos e follow up;
Conhecimentos de processos de concorrência e indicadores de desempenho;
Conhecimentos de fluxo de caixa;
Forte conhecimento em MS Project e Microsoft Office;
Excelente relacionamento interpessoal, proatividade, comunicação e trabalho em equipe;
Habilidades de organização, planejamento e acompanhamento das atividades;
Disponibilidade para viagens e habilitação categoria B;
Inglês fluente e espanhol desejável.
Atividades:
Elaborar, controlar e monitorar cronogramas de atividades e manutenções de grande porte e de novas construções;
Elaborar, controlar e garantir o cronograma físico e financeiro das atividades envolvidas com foco no orçamento dos projetos;
Acompanhamento dos processos contratados externament e junto ao departamento de compras;
Auxiliar no desenvolvimento de fornecedores;
Gerenciar e garantir os indicadores de desempenho relativos aos projetos e obras.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função n°456 - ANALISTA DE PROJETOS - J40

ANALISTA DE PRODUTO Senior 
Requisitos:
Ensino superior completo em Tecnologia Mecanica ou Engenharia Mecanica;
Experiencia com projetos de desenvolvimento de produtos;
Conhecimento em materiais plásticos;
Conhecimento em CATIA ou solidworks;
Ingles Intermediário;
Desejavel francês intermediario;
Excel avançado.
Atividades:
Viabilizar a realização de novos projetos em desenvolvimento na criação ou melhorias em novos produtos;
Realizar estudos de viabilidade de alterações na estrutura dos produtos, atendendo procedimentos do Sistema de Garantia da Qualidade;
Avaliar e realizar alterações  técnicas em produtos, visando otimizar processos de fabricação, reduzir custos  e atender às expectativas do mercado à qualidade, segurança e preço;
Realizar a manutenção, criação e aprovação das especificações, dos folhetos técnicos;
Desenvolver produtos em fornecedores;
Utilizar software nos projetos de desenvolvimento produtos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº324  – ANALISTA DE PRODUTO - C06

ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou Mecatrônica;
Inglês fluente;
Excel intermediário;
Conhecimento nas ferramentas de qualidade;
Experiência anterior em indústria;
Conhecimento em NR10, IHM, Sensores e PLC;
Desejável conhecimento em NR12. 
Atividades:
Atuar aplicação de métodos e processos de manutenção preventiva e preditiva;
Atuar com programação de parada de maquinas;
Atuar com implementação de melhorias e reformas de equipamentos;
Elaborar projetos elétricos;
Atuar em contato com fornecedores;
Realizar gestão de equipe de técnicos;
Atuar com implantação e startup de equipamentos. 
Interessados cadastrar currículo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº143– MANUTENÇÃO SUPERVISOR – C06

ENGENHEIRO DE SERVIÇOS Pleno
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Eletrônica, Elétrica ou Mecatrônica;
Desejável formação em Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica (nível médio);
Necessários conhecimentos com Processos de Garantia, Análise de Contratos, Análise de Custos, Pós-Vendas, Gestão de Projetos e Análise de Valor (Custo x Benefício);
Pacote Office Avançado;
Inglês avançado (desejável Espanhol).
Atividades:
Realizar acompanhamentos em campo para coleta de informações de produtos para a fábrica (Field Feedback);
Acompanhar a qualidade das informações de campo através das OS (Ordens de Serviço);
Participar de grupos de QI para o desenvolver melhorias em produtos;
Elaborar e Revisar Documentação Técnica (Catálogos de Peças, Manuais de Serviços, Boletins Técnicos, etc...);
Desenvolver procedimentos para o reparo e soluções de produtos em campo (Field Fix);
Acompanhar eficácia de procedimentos e boletins técnicos;
Elaborar relatórios de performance de produtos (Appraisal) - análise das não conformidades;
Suporte técnico de produtos para o pós vendas;
Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº378 – ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - L05

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Elétrica, Mecatrônica, Eletrônica, Eletromecânica;
Inglês básico;
Pacote Office Avançado, sistemas de gestão de manutenção corretiva e preventiva(Engeman, EMS, etc);
Experiência em manutenção preventiva e liderança de times;
Conhecimento de manutenção autônoma e planejamento e controle de manutenção corretiva, preventiva, preditiva e instrumentação geral;
Noções de automação.
Atividades:
Liderar resolução de problemas/defeitos nas linhas;
Garantir a execução correta dos processos de manutenção e planejamento;
Gerenciar os controles de manutenção programada / preventiva;
Conduzir/liderar análises de problemas relacionados ás quebras e problemas eletricos/mecanicos da fábrica de responsabilidade;
Revisão periódica das ferramentas do pessoal para reduzir o risco de acidente;
Manter contato/acompanhamento dos fornecedores de materiais e serviços;
Executar/direcionar os planos gerados para amanutenção da célula nas reuniões diárias;
Auxiliar no treinamento da equipe/novos funcionários no sistema de Manutenção;
Capacitar a equipe de manutenção na análise de problemas;
Elaborar Hoshins de custo manutenção e quebras da fábrica;
Garantir cadastramento correto dos materiais necessários no almoxarifado;
Reduzir custos de peças qualificando e desenvolvendo novos fornecedores;
Manter contato direto com a equipe de operação para entender as necessidades e dificuldades da equipe.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriori.com.br na função nº 143 - SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO - K39



ESTÁGIOS

ESTAGIÁRIO DE DIREITO
Requisitos:
Ensino superior cursando Direito (a partir do 4° ano);
Conhecimento no sistema CPJ;
Conhecimento em direito tributário;
Desejavel experiencia anterior em direito tributário. 
Atividades:
Realizar acompanhamento de processos atraves so sistema CPJ;
Realizar acompanhamentos processuais;
Alimentar o sistema CPJ;
Atuar com pesquisas de jurisprudencia;
Realizar diligencia;
Fazer petições.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na na função nº65 – DIREITO ESTAGIÁRIO - g34

ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA DE PROCESSOS
Requisitos:
Cursando o 3º ano de Engenharia Mecânica (deverá se formar entre final de 2014 e 07/2015);
Inglês Intermediário;
Espanhol  Intermediário sera considerado diferencial;
Necessário Conhecimento em AutoCAD.
Atividades:
Acompanhar o Analista de área para desenvolver o processo de produção;
Ajudar na elaboração de documentos de fábricas, tais como: instruções operacionais, PFMEA de processo, plano de controle, fluxogramas, etc.;
Ajudar nas tarefas de cronoanálise;
Aprender a metodologia de produção de chassis de ônibus e caminhão;
Ajudar na manutenção e implantação de processos visando sempre a Produção Enxuta.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função n°287 ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA MECANICA - B35

ESTAGIÁRIO DE LOGÍSTICA
Requisitos:
Ensino superior cursando Administração, Tecnólogo em Logistica ou areas afins;
Excel Intermediario;
Ingles Intermediario;
Desejavel conhecimento em logistica de transporte.
Atividades:
Auxiliar no processo de logística de transporte;
Realizar contato com transportadoras;
Realizar negociação de fretes;
Realizar acompanhamento de custos com fretes;
Auxiliar na roteirização, controle de expedição;
Auxiliar no acompanhamento de indicadores.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 296  – ESTAGIARIO DE LOGISTICA  - C06



LOGÍSTICA

ANALISTA DE LOGÍSTICA - GTO - Serviços Logísticos - Contrato por tempo Determinado
Requisitos Mínimos:
Cursando ou Superior em Administração, Engenharia ou Comércio Exterior;
Conhecimento do Pacote Office;
Inglês Avançado;
Experiência na área de Logística e em gestão de processos;
Desejável Pós Graduação em Projetos;
Conhecimento de ferramentas de VPS;
Experiências com outras culturas / relacionamento.
Atividades:
Gestão e Follow up de QJ´s e Campanhas;
Gestão de materiais para para América Latina e Europa;
Participar de reuniões de QAT, Campanhas de OD, Reuniões de QJ e coordenação de scraps;
Elaborar e manter a padronização do processo dentro da área;
Acompanhamento do fechamento das campanhas;
Gerenciar e acompanhar solicitações de manutenção de sistemas de Materiais;
Elaboração de PIA’s/ Instruções de Trabalho para campanhas e novos projetos.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função n° 272 - LOGÍSTICA ANALISTA - L05

ANALISTA DE LOGÍSTICA - GTO - Serviços Logísticos
Requisitos Mínimos:
Superior em Administração ou Comércio Exterior;
Conhecimento do Pacote Office;
Inglês Fluente / Mandarin será um diferencial;
Experiência na área de Logística e em gestão de processos;
Desejável Pós graduação em Logística ou em Projetos;
Experiências com outras culturas / relacionamento.
Atividades
Responder pelo grau de atendimento, valores de estoque e peças em BO e TPO;
Acompanhar diariamente o relatório de itens em BO e TPO, informando ETAs com a maior precisão possível e priorizando pedidos emergenciais;
Follow-up nos processos de importação desde a inclusão do pedido até o faturamento;
Apresentação e acompanhamento de indicadores referente a carteira de fornecedores;
Programação de peças de reposição para fornecedores Importados e Locais;
Ajuste de parâmetros e programação de peças via sistema;
Envio de ordens e follow up junto aos fornecedores de forma a garantir a entrega (acompanhamento DP);
Assegurar que todas as alternativas para atendimento de BOs e TPOs foram analisadas;
Responsável pela manutenção do KPI 8 (BO recovered time);
Analisar, de maneira aprofundada, as alternativas para os atendimentos dos pedidos Em BO e TPO (ex.: verificar fábrica, kits, conjuntos, desmontagens, Dex, estoque rede, estoque armazéns, etc).
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função n° 272 - LOGÍSTICA ANALISTA - L05

ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS Pleno/Senior
Requisitos:
Superior Completo;
Inglês minimo Intermediário;
Experiência com Projetos Logisticos – Introduçao de novos produtos;
Conhecimento sistêmico da área de logistica envolvendo PCP, PCM, operação e manufatura;
Conhecimento em MS Project;
Excel Avançado;
Desejável Conhecimento de importação;
Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal.
Atividades:
Atuação como Team Member dentro da equipe de projetos para introdução de novos produtos na cadeia logística;
Planejamento junto a equipe multifuncional das etapas do projeto;
Negociação entre as áreas recebimento, pcp, pcm, manufatura e expedição principalmente para inserção do novo produto na cadeia logistica;
Acompanhamento de projeto piloto e testes para inserção de novos produtos na cadeia logistica;
Busca de redução de custos operacionais;
Mapeamento de processos e definição de fluxos logísticos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS - L05

ANALISTA DE PROJETO SUPPLY CHAIN Junior (Importação)
Requisitos:
Superior Completo em Comercio Exterior / Administração / Engenharia e área afins;
Desejável Pós graduação em Gestão de Projetos;
Inglês Fluente (contato constante com fornecedores internacionais);
Experiência com importação, no contato com Porto, Fiscais da receita, despachantes, armadores etc;
Excel intermediário;
Sólidos conhecimentos em transporte aéreo e marítimo;
Desejável habilidade com MS Project;
Disponibilidade para  eventuais viagens.
Atividades:
Planejar itens importados e ou nacionais suprindo a demanda de projetos;
Controlar processos de importação dos itens novos planejados;
Desenvolver processos de importação para novos fornecedores;
Representar a empresa perante órgãos ligados ao comercio exterior (RF, BB, Inmetro);
Contato com Porto/aeroporto, Receita Federal, despachantes e armadores;
Trabalho dentro da equipe de projeto com forte atuação com as equipes de operações;
Follow up dos processos de importação para equipe de projeto;
Melhoria contínua para os processos de importação;
Participar de reuniões com fornecedores nacionais e internacionais;
Interface com áreas internas (Engenharias, Compras, Qualidade, Manufatura, Supply Chain).
Interessados cadastrar currículo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº500 ANALISTA DE PROJETOS LOGÍSTICOS - L05

ANALISTA DE PROJETOS SUPPLY CHAIN Senior (Planejamento Materiais e Produção)
Requisitos:
Formação Superior Completo Engenharias, Administração de Empresas, ou áreas afins;
Experiência em projetos de logística voltados para a área de planejamento de materiais ou de produção ( MRP, Kanban, VMI, Sequenciamento,  SLA’s, S&OP, MPS, Schedule);
Inglês avançado;
Desejável conhecimento em Lean Manufacturing;
Conhecimentos no Pacote Office e Internet (Excel Avançado);
Conhecimento avançado de ferramentas de sistema que suportam o planejamento de matérias e produção (DRP, MRP, MPS, VMI, EDI, Web Portal, Schedule);
Conhecimentos Plan For Every Part; Planejamento de materiais, Programação de produção e Gerenciamento de projetos.
Atividades:
Desenvolver e implantar projetos dentro do conceito de Lean Manufacturing de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos;
Engajar time multifuncional para que participe e realize as atividades requeridas pelo projeto;
Apresentar projetos para comitê formado pela Vice Presidência nas reuniões de Check Point;
Negociar com as áreas de operação a viabilidade e implantação dos projetos;
Pesquisar e disponibilizar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias existentes no mercado, de forma a atender as necessidades da empresa;
Buscar oportunidades de redução de custos operacionais e melhorias de serviços na cadeia logística;
Desenvolver e implantar projetos com foco  na melhoria do fluxo dos materiais;
Implantar ferramentas, processos e sistemas de planejamento de materiais (MRP, Kanban, VMI, Sequenciamento);
Definição de parâmetros para assinatura de acordo logístico  de fornecimento e de KPI’s para avaliação de qualidade logística de fornecedores;
Implantar sistemas, processos e ferramentas no processo de planejamento de produção (S&OP, MPS, DRP, MRP, Schedule, Nivelamento).
Interessados cadastrar currículo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº500 – ANALISTA DE PROJETOS LOGÍSTICOS - C21

ANALISTA PCP - Planejamento e Controle de Produção
Requisitos:
Superior completo;
Desejável Pós Graduação;
Inglês Avançado;
Excel Avançado;
Indispensável experiência com planejamento e programação do ramo automotivo;
Experiência com Planejamento e controle de produção.
Atividades:
Planejamento e Programação de produção junto a indústria;
Contato com fornecedores nacionais e importados;
Realizar a análise de demandas;
Atuar com o controle e gestão de níveis de produção;
Atuação de controle de estoques, analise e otimização dos recursos das fábricas;
Realizar analise de previsões de vendas (mercado interno e externo), histórico do comportamento da demanda e restrições de capacidades das fábricas;
Participação de reuniões junto a clientes nacionais e internacionais;
Representa a empresa/área junto ao representante Global.
Interessados cadastre o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 - LOGISTICA ANALISTA - K39

COORDENADOR DE PCP
Requisitos:
Superior Completo em Administração , Estatística, Economia, Matemática e Engenharias;
Pós-Graduação em área correlatas;
Solida experiência em S&OP;
Conhecimentos Técnicos: Contabilidade Fiscal, Custos, Legislação Trabalhista, Sistemas Integrados ERP e Supply Chain;
Experiência com gestão de pessoas e planejamento e programação de produção;
Pacote Office (Excel) Avançado;
Inglês Avançado.
Atividades:
Realizar atividades com foco na garantia de entrega dos produtos acabados dentro do prazo planejado.
Coordenar equipe de 3 pessoas sendo responsável pelo processo de planejamento de demanda de produtos acabados, de modo a ajudar a equipe com decisões, sugestões e otimizar a utilização dos recursos das fábricas e os estoques de produto acabado;
Disponibilizar relatórios e pauta para reunião gerencial necessários para discussões na reunião de pré consenso, consenso, operações e S&OP mensalmente;
Monitorar a demanda real versus planejado bem como acompanhar o histórico do comportamento da demanda através da Desagregação por SKU;
Verificar o comportamento dos estoques  de produto acabado no fechamento do mês e interagir com a área de mkt e inteligência de mercado alinhando a cota e as previsões futuras;
Participar mensalmente das reuniões de projetos de produto acabado, phase in e phase out e acompanhar nas fases de desenvolvimento e implantação  junto aos analistas a produção.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº428 - Coordenador de Logistica - K39



PCD

Oportunidades para PcD (10 vagas)
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Desejável: Cursando Graduação;
Conhecimento intermediário de Excel (tabela e gráfico);
Conhecimento em SAP.
Atividades:
Realizar lançamento de Notas Fiscais;
Fazer a conferência de prestação de contas, sendo o responsável pelos reembolsos, solicitação de viagens corporativas, hotel, salas de reunião e Coffee break;
Monitoramento do orçamento da área;
Elaborar ata de reunião;
Realizar homologação de fornecedores;
Atuar como controles da área efetuar algumas compras de materiais.
Áreas com vagas disponíveis:
Financeiro;
Marketing;
Qualidade e Treinamento;
Jurídico;
Para saber mais sobre as vagas em aberto entre em contato através das opções:
Atendimento on-line (via site, canto superior direito);
Telefone: 41 3014 6971
Enviar cv para pcd@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site na função nº 460 e/ou ligar para 30146971 - Gabriela

PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - Trainee Administrativo
Requisitos:
Ensino Superior completo/ou cursando Administração, Logística, Economia, Comercio Exterior;
Necessário conhecimento com pacote Oficce e noções de rotinas área administrativa ou logística em geral.
Atividades:
Elaborar pedidos de compras e Cadastrar no sistema ERP tabelas de preços de clientes;
Informar aos fornecedores status de pagamentos pendentes e divergências no preenchimento dos CTCRC's;
Conferir e ajustar divergências de valores faturados pelos Transportadores Vs.
Tabela Negociada;
Alocar centros de custos e finalizar ocorrências para pagamentos devidos;
Encaminhar ocorrências e CTCRC's  para as respectivas recepções de materiais para lançamento;
Controlar os adiantamentos a fornecedores até o fechamento do processo;
Negociar baixas de títulos protestados junto a fornecedores;
Interagir junto a área de Contas e Pagar e Recebimento, sobre fluxos de pagamento e pendências;
Cadastrar no sistema ERP tabelas de preços de clientes.;
Atender às solicitações das diversas áreas quanto a Fretes Especiais;
Elaborar, avaliar e encaminhar os indicadores de performance dos fornecedores mensalmente,  tomando  ações corretivas e preventivas para melhoria do processo;
Emitir notas de débito para cobrança a fornecedores nas situações necessárias, como avarias de transportes, penalidades,
Interagir junto a área de TI na busca de soluções de problemas operacionais do dia a dia.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº460 - PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS e/ou ligar para 30146971 - Bianca



QUALIDADE

ANALISTA DE QUALIDADE Pleno
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Quimica ou Engenharia de Alimentos;
Experiencia com ferramentas da qualidade;
Experiencia em sistema integrado de gestão ISO 9001 e ISO 14001;
Ingles Intermediário;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento no pacote office e sistema SAP.
Atividades:
Conduzir o processo de gestão das reclamações de clientes (receber, tratar e responder ao cliente);
Prestar suporte aos clientes (visita técnica);
Conduzir processo de HACCP da planta;
Fazer integração e treinar novos colaboradores em HACCP e boas praticas de fabricação.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 274  – QUALIDADE ANALISTA - C06

ANALISTA DE QUALIDADE Senior
Requisitos:
Ensino superior completo em Tecnologia Mecanica, Elétrica  ou Engenharia Mecanica, Eletrica;
Experiencia com auditorias da qualidade;
Desejável experiencia em qualidade na área de desenvolvimento de produtos;
Ingles Intermediário;
Desejavel francês intermediário;
Excel avançado.
Atividades:
Definir, implantar e seguir as metodologias e ferramentas, necessárias para à obtenção de redução dos riscos nos processos, projetos e produtos em desenvolvimento da América Latina;
Participar das diretrizes referente às expectativas dos clientes em exigências da qualidade controláveis, para realizar a avaliação dos produtos;
Formalizar e propor os critérios da qualidade que devem ser atingidos nos projetos e linhas de produtos (melhoria continua);
Participar na realização e na utilização dos resultados de testes;
Propor, divulgar e acompanhar as exigências da qualidade: controle na recepção (compras), controle na produção, ensaios periódicos e dispositivos de controle (calibradores, etc.);
Participar na evolução dos sistemas de gestão da qualidade e propor melhorias dos procedimentos;
Definir e divulgar a qualificação dos produtos acabados;
Estabelecer orçamentos em relação aos custos da área da qualidade nos projetos (investimentos, custos de funcionamento, etc.);
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº274  – QUALIDADE ANALISTA - C06



RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Inglês avançado (indispensável e será avaliado);
Excel avançado;
Experiência anterior em Recrutamento e Seleção em indústrias;
Experiência com vagas operacionais, técnicas, engenharias e estratégicas.
Atividades:
Atuar com processo de recrutamento (triagem de currículos, abordagem de candidatos);
Atuar no processo de seleção (entrevistas e dinâmicas);
Alinhar perfil com o gestor da vaga;
Realizar interface e gestão de consultorias de seleção;
Atuar com os indicadores da área.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA – C06

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Preposto)
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração ou Direito;
Inglês intermediário;
Excel intermediário;
Experiência anterior como preposto;
Conhecimento em leis trabalhistas;
Experiência anterior em indústria;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Atuar como representante da empresa em audiências trabalhistas;
Realizar gestão de escritórios externos;
Realizar gestão dos processos trabalhistas da empresa;
Realizar relatórios;
Realizar os pagamentos de recurso;
Realizar cálculos trabalhistas;
Realizar leitura, interpretação e dar parecer referente aos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - C06

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS/GESTÃO DE MUDANÇAS
Requisitos:
Superior completo, desejável pós-graduação em áreas afins;
inglês intermediário;
Conhecimento de MS Project;
Indispensável experiência em aplicação de metodologias de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;
Indispensável vivência com metodologia de Gestão da Mudança.
Atividades:
Promover a disseminação e a documentação da Inteligência na disseminação da cultura organizacional ao processos e nas unidades da empresa; Orientar e capacitar os gestores no processo, ferramentas e metodologia utilizadas em Gestão da Mudança;
Será responsável por conduzir a avaliação técnica e diagnóstico de aplicação de Gestão de Mudança;
Identificar e propor novos programas e projetos para atualização técnica dos temas de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;
Subsidiar a coordenação com análise dos Indicadores dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - M02



TÉCNICOS

TÉCNICO DE SEGURANÇA
Requisitos:
Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho;
Desejável Curso Superior Completo;
Experiência com emissão de CAT e PPPS;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento e experiência com SAP será um diferencial;
Desejável experiência com acompanhamento de obras;
Excel e Power Point Avançados;
Experiência com Controle de Exames;
Acompanhamento e gestão da Política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
Experiência com investigação e análise de acidentes.
Atividades:
Será responsável pela área de segurança do trabalho tanto da sede administrativa quanto das filiais nos estados de Manaus, Belém, Recife e Fortaleza;
Atuará no programa de SSMA - Empresa de grande porte com perto de 1300 funcionários;
Participação nos comitês de meio ambiente de forma estratégica;
Responsável pela CIPA, treinamentos, acompanhamento de relatórios de indicadores da sede em Curitiba e filiais;
Irá realizar investigação e análise de acidentes;
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 – SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICO – B35

TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos:
Curso completo de Técnico Elétrico / Eletrotécnico/ Eletromecânico / Mecatrônica.
Possuir sólidas experiências na área de manutenção elétrica / eletrônica em maquinários.
Atividades:
Realizar manutenção corretiva / Preventiva em maquinários da indústria, contribuindo para o pleno funcionamento dos equipamentos elétricos / eletrônicos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº68 ELETRONICO TECNICO - B35

TÉCNICO  QUÍMICO
Requisitos:
Formação Técnica em Quimica;
Não é necessário experiência.
Atividades:
Analisar a H2O  bruta  e  tratada  utilizadas  no  processo de produção  de  cervejas  e  refrigerantes,   contribuindo  para  a maximização da qualidade do produto final;
Realizar  análises   de   produtos   relacionados   direta  ou indiretamente com a produção  de  cervejas  e refrigerantes, tais como:  CO2, soluções, anticorrosivos, detergentes, desinfetantes, etc;
Efetuar as análises físicas em rolhas,  garrafas, garrafeiras, rótulos, etc;
Efetuar análises  de  acompanhamento do tratamento  de despejo industrial;
Efetuar a aferição  dos instrumentos  utilizados  na produção (termômetros, sacarômetros), etc, contribuindo para a maximização da confiabilidade metrológica dos produtos acabados;
Realizar análises de águas de caldeiras e de refrigeração;
Responsabilizar-se pela fatoração das  soluções utilizadas nas análises;
Participar de reuniões de Produtividade o Programa de Qualidade 5S.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 - QUÍMICO TÉCNICO - G34



T.I./INFORMÁTICA

ANALISTA DE SISTEMAS Senior - SDM - Volvo IT - AD GS
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 2
Código da vaga: M1395 e M1399
Requirements:
Bachelor degree in Business or Technology - Post graduation in business and finance (desired);
Experience with application development in maintenance or in project and solid knowledge in ITIL or Volvo's MMTP & MCM processes;
IT education and skills for customer relationship management and negotiation;
Experienced in managing multiple relations for both the IT supply and demand part of the assignment;
Experience in an international team;
Experience working with stakeholders at first line management level;
Leadership experience (desired);
Fluent English both spoken and written are mandatory;
Experience with development and management activities such as planning, cost budgeting, proposal development and control from project or line positions such as team leader;
Manage complex Maintenance assignments including factors such as third party suppliers or significant business criticality.
Activities:
Responsible for a professional relationship with assignment stakeholders, customer representatives and delivery organizations;
Plan, organize, report and follow up the assignment in accordance to the maintenance charter and Operational Level Agreement;
Report the results, deviations and plan in the assignment work to the Service Delivery Manager;
Ensure that service levels objectives and/or Operational Level Agreement targets to the assignment, are reached and contribute to Service Level Agreement fulfilment.;
Initiate corrective actions for any kind of deviations from targets, and report progress;
Share knowledge and experiences with colleagues by participating in service delivery manager community meetings organized by Maintenance Offices;
Plan and coordinate the work in the team working with the maintenance assignmen;
Track and control changes to the assignment, and to secure the approval of the impact of changes on the cost budget.
Responsible for cost follow-up in scope of assignment.
Interessados encaminhar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função n°269 - ANALISTA DE SISTEMAS – J40

ANALISTA SAP SD/CRM  Pleno/Senior
Requisitos:
Superior Completo em  Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação;
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP. 
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial; 
Ferramentas de automação para força de vendas;
EDI;
Academia de SD/MM/CRM;
Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de  TI, especialmente em processos da área Comercial; 
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas; 
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;  
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados encaminhar currículo caroline@apriorirh.com.br Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui