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quarta-feira, 14 de novembro de 2012

Recursos Humanos

***VALIDADE DA VAGA PARA ENVIO DE CURRÍCULOS É DE 30 DIAS CONTADOS A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO DA VAGA, APÓS ISSO POR FAVOR NÃO ENVIE O SEU CURRÍCULO PORQUE A VAGA ESTARÁ EXPIRADA PARA CANDIDATURA NÃO SENDO MAIS POSSÍVEL PARTICIPAR DESTE PROCESSO SELETIVO***!


Analista de Recursos Humanos (Remuneração)
salário entre 3.000,00 a 4.000,00 + VT, VR, SVG

Local de trabalho: Berrini – 7° andar
Horário: Segunda a Sexta das 08:00 às 17:48 hr.

Requisitos e Habilidades:
  • Formação superior completa;
  • Domínio em excel e power point;
  • Conhecimentos e vivência com descrição de cargos e salários;
  • Necessária experiência em pesquisa de remuneração, com conhecimento das metodologias de mercado;
  • Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Senso de urgência, criatividade e pró-atividade na solução de problemas e trabalho em equipe.
  • Imprescindível inglês mínimo avançado

Atividades:

Suporte em Remuneração: Avaliação de cargos, estudos e propostas salariais;
Analisar e propor práticas de remuneração internamente equilibradas, em sintonia com o mercado e compatíveis com o negócio da companhia.
Suportar a gestão e melhoria da sistemática de gerenciamento de informações, relatórios e estudos de Recursos Humanos.
Auxiliar na gestão dos resultados e orçamentos de Recursos Humanos.



ASSISTENTE DE RH

Salário entre 1.000,00 a 2.000,00 + VT, VR, SVG
Local de trabalho: Berrini – 7° andar
Horário: Segunda a Sexta das 08:00 às 17:48 hr.

ESCOLARIDADE / INFORMÁTICA / IDIOMAS

Ensino médio completo
Desejável formação completa ou cursando em Recursos Humanos ou áreas afins;
Conhecimentos avançados de informática (principalmente Excel)

EXPERIÊNCIA / FUNÇÕES

- Essencial que tenha experiência prévia em recrutamento e seleção de candidatos, atuando com grande volume de vagas.
- Desejável experiência em funções administrativas e controle de processos;
- Irá atuar com todo o processo de recrutamento e seleção desde a abertura da vaga até a admissão do novo colaborador;
- Desejável conhecimentos na utilização de planilhas, atendimento à clientes e candidatos;
- Atuar como apoio do RH no controle de admissões, pagamentos, benefícios, férias, rescisões e demais atividades que se façam necessárias;
- Controlar e organizar documentos, utilização de planilhas.


COMPETÊNCIAS PESSOAIS

- Necessário que tenha organização e boa comunicação, pró-atividade, responsabilidade, comprometimento, e facilidade de relacionamento complementam o perfil.

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