RH CENTER

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Superior Completo em Administração, RH ou afins.

Atividades:

Realizar atendimento nacional das obras, contato com profissionais que estarão nas obras;

Realizar rotinas de Departamento Pessoal, leis trabalhistas, cálculos de rescisões, férias;

Cuidar dos processos de recrutamento e seleção: buscar parcerias para o recrutamento e seleção;

Necessária experiência com rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, ponto eletrônico, cálculos de rescisões, férias). Necessário conhecimento avançado em leis trabalhistas; Conhecimento com EPI’s, um pouco de Medicina e Segurança do Trabalho, Exames Periódicos, PPRA, PCMSO, Convenção Coletiva do Trabalho. Disponibilidade de viagens.

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO

Técnico em Mecânica o u Superior Cursando

Atividades:

Responder pela equipe de manutenção mecânica e elétrica;

Elaborar planos de manutenção preventiva e corretiva.

Realizar acompanhamento dos trabalhos realizados pela equipe de manutenção de forma a gerar qualidade as ações realizadas nos menores prazos definidos para a ação;

Necessário experiência na função e conhecimentos em Desenhos mecânicos,Rede de Baixa e Alta tensão; Hidráulica básica; Mecânica; Pneumática; Desejável conhecimento no SAP (usuário); Desejável  ter atuado na área de construção civil, fibrocimento, papel e celulose. Disponibilidade de horários.

ANALISTA DE GESTÃO

SUPERIOR COMPLETO EM CONTÁBEIS; ECONOMIA; ENGENHARIA, ADMINISTRAÇÃO.

Atividades:

Realizar gestão de indicadores de performance das unidades da empresa;

Padronizar informações para análise gerencial do sistema de gestão das unidades;

Definir indicadores e forma de apuração com áreas técnicas, envolvendo também os responsáveis técnicos de outras unidades;

Assegurar a transição correta de informações para os novos sistemas de informações, verificando ajustes;

Divulgar os resultados nos prazos acordados emitir relatórios;

Necessário ter atuado com Indicadores de RH tais como TurnOver, Absenteísmo, HE, etc., Desejável conhecimento básico de orçamento, headcount, rolling/forecast e bridge.

INTERESSADOS DEVEM ENCAMINHAR CURRÍCULO PARA carla@rhcenter.com.br

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