segunda-feira, 28 de janeiro de 2013
segunda-feira, janeiro 28, 2013
ASSISTENTE ou ANALISTA DE RH









Necessário conhecimento / experiência em: apuração e controle ponto eletrônico, conferência de folha de pagamento, encargos, cálculo, controle e conferência de rescisões, cálculo de férias, homologações, elaboração de relatórios, atendimento a colaboradores e demais atividades.
Desejável atuação em construção civil.
Conhecimento nos sistemas Vetorh (Rubi / Ronda e Acesso)
Excel minimo nível intermediário.
Bom conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e portaria 1510.
A empresa oferece Salário compatível com o mercado, VA, VR, VT, Seguro de Vida.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para recrutamento@citta.eng.br Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui

OUTRAS OPORTUNIDADES DE EMPREGO RELACIONADAS ABAIXO:
Técnico em Segurança do TrabalhoO mesmo deva residir em Curitiba e ter disponibilidade para viagens para auditorias de campo. Este profissional deve se… Leia Mais..
RECEPCIONISTA: Atuar no atendimento de ligações externas e internas (PABX), envio de correspondências, recepção de visitantes, pr… Leia Mais..
Support RH. SELECIONA: VAGAS URGENTES AJUDANTE DE DEPOSITO – Carga/descarga de veículos, armazenagem, separação de materiais.… Leia Mais..
Vagas mais vistas esta semana
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divulg...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divulg...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divulg...
0 comments:
Postar um comentário