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Oportunidades ATUALIZADAS 02/01/2013 - Diversas Áreas
ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
ANALISTA DE NEGÓCIOS Pleno – TRIBUTÁRIO
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
Conhecimento em legislação tributaria/fiscal;
Experiência com implantação de ERP.
Experiência com customização de sistema.
Inglês intermediário.
Atividades:
Atuar com levantamento de informações sobre a legislação tributaria/fiscal;
Atuar em interface a área de TI passando as orientações para customização do sistema;
Realizar testes e validação dos sistema;
Realizar relatórios da área.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 486 – ANALISTA TRIBUTARIO – C06
ANALISTA DE NOVOS PROJETOS
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração, Econômica, Contábeis, Estatística, Geografia e áreas afins;
Inglês - Intermediário;
Desejável Espanhol;
Pacote Office - Avançado;
Conhecimento em VBA;
Excel NÍVEL Avançado (Macros).
Atividades:
Elaboração de cronogramas de projetos e avaliação de demandas entre todas as áreas da empresa;
Realizar analise e implementação de projetos em uma área de serviços de Pós venda;
Foco em melhorias no processo de atendimento ao consumidor e revendedor;
Responsável por monitorar prazos de fornecedores, buscando soluções e propostas;
Estabelece planos de ação de melhorias da área de serviço e elabora apresentações de projetos nos formatos pré- definidos pela empresa;
Responsável por analise de KPI;
Analisar e avaliar pontos de melhorias de redes autorizadas.
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ANALISTA FISCAL Junior
Requisitos:
Superior Completo em Direito;
Desejável Inglês Intermediário;
Experiência em contencioso tributário (administrativo e jurídico);
Excel Avançado.
Atividades:
Acompanhará processos e procedimentos administrativos e judiciais das empresas do grupo;
Realizara o controle de prazos processuais;
Realizara o provisionamento adequado das contingências tributárias e o controle de obrigações societárias/tributárias da matriz e das filiais;
Assegurar que as certidões tributárias (notadamente CND) estejam válidas;
Realizando o controle das Procurações Ad Juditiais e o controle dos Certificados Digitais;
Assegura que o sistema jurídico esteja devidamente atualizado de acordo com os últimos andamentos processuais e que os mesmos estejam devidamente documentados com as principais peças jurídicas;
Pesquisar jurisprudência, realizar visitas ao fórum e demais órgãos públicos, realização de protocolos junto aos tribunais, consultas de processos nos tribunais, relatórios, etc;
Auxiliar os escritórios de advocacia quanto ao suporte documental das ações judiciais e defesas administrativas;
Responsável pelo controle dos processos e gestão documental dos mesmos;
Elaborar relatórios, entre demais atividades da função.
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ANALISTA TRIBUTÁRIO
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciencias Contabeis;
Desejavel pós graduaçao em Direito Tributário;
Experiência anterior na área tributária (preferencialmente em consultoria);
Domínio do pacote Office;
Conhecimento da escrita e obrigações fiscais;
Conhecimento em apuração de IRPJ, PIS, COFINS, CSLL, IPI, ICMS;
Experiencia com PER/DCOMP;
Experiencia com apuração de empresas do lucro real;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Realizar análise dos lançamentos e documentos fiscais e tributários das empresas clientes;
Fazer apuração de eventuais créditos fiscais não utilizados em data oportuna pelas empresas clientes;
Elaborar de planilhas para acompanhamento e correção do eventual saldo credor das empresas clientes;
Dar suporte aos demais departamentos internos e das empresas clientes no que diz respeito as questões técnicas fiscais e contábeis;
Realizar preenchimento de obrigações assessórias, tais como: PER/DCOMP, DCTF, DACON, DIPJ, e outras;
Participar de reuniões propondo ações quando necessário;
Apoiar nas pesquisas na legislação Estadual e Municipal,
Realizar análise e validação da escrituração Fiscal e contábil das empresas clientes.
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ANALISTA TRIBUTARIO Senior
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
Desejável pós graduação;
Inglês avançado (indispensável e será avaliado);
Excel avançado;
Experiência anterior em consultoria tributaria;
Experiência em Imposto de Renda e Contribuição Social;
Conhecimento em legislação tributaria/fiscal;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Analisar e validar as informações dos documentos fiscais e assegurar o cumprimento da legislação;
Atender a auditoria interna e externa;
Acompanhar a legislação tributária;
Apurar e recolher mensalmente IRPJ e CSLL de todas as empresas Fo grupo;
Efetuar processos de PER/DCOMP;
Reporte de informações sobre IR e Contribuição social.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 486 – ANALISTA TRIBUTARIO – C06
ANALISTA TRIBUTÁRIO - Foco em Sistemas/ Negocios
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
Conhecimento em legislação tributaria/fiscal;
Experiência com implantação de ERP.
Experiência com customização de sistema.
Inglês intermediário.
Atividades:
Atuar com levantamento de informações sobre a legislação tributaria/fiscal;
Atuar em interface a área de TI passando as orientações para customização do sistema;
Realizar testes e validação dos sistema;
Realizar relatórios da área.
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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Cadastro
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração, Econômica, Contábeis e áreas afins;
Excel – Intermediário (Tabela Dinâmica e Proc V);
Inglês – Intermediário;
Desejável Espanhol;
Pacote Office - Avançado;
Conhecimento em rotinas administrativas;
Conhecimento com Sistema Integrado ERP (Pople Soft ou JDE).
Atividades:
Irá atuar com cadastros de clientes, fornecedores e itens;
Definirá e validará os procedimentos para a inclusão de campos novos no fluxo;
Pesquisar e validar os dados junto aos órgãos governamentais;
Inativar clientes, fornecedores e Itens não habilitados ou irregulares;
Preencher os campos solicitados no fluxo pertinentes a área de cadastro;
Confirmar o preenchimento de todos os campos solicitados que envolvem as áreas do processo order to cash.
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ASSISTENTE FINANCEIRO
Requisitos:
Superior completo OU cursando último Semestre do curso de Administração de Empresas;
Conhecimento Intermediário em Excel (obrigatório);
Conhecimento sobre Legislação Tributária;
Conhecimento do Sistema de tributação em Empresas no Lucro Real.
Atividades:
Confecção das Notas Fiscais de saída, entrada, devoluções, despesas, importação e de créditos fiscais;
Analisar crédito de pedidos provenientes de cartão de crédito e faturados a prazo;
Executar procedimentos contábeis internos da organização;
Controlar contas a pagar e receber;
Auxiliar no desenvolvimento de procedimentos financeiros internos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº99 - FINANCEIRO ASSISTENTE - G34
AUDITOR Senior
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia;
Inglês avançado ou fluente;
Experiência com Auditoria Interna ou em Departamento de Controles Internos.
Atividades:
Realização de Avaliações de Riscos anuais para elaboração do plano anual de auditoria interna.
Programar e executar auditorias em todas as áreas da Companhia, visando assegurar a correta aplicação das normas internas nas áreas administrativas e operacionais e aplicação de leis, instruções normativas e outros dispositivos legais.
Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, bem como minimizar o risco de erros/fraudes através de sugestões e orientação às diversas áreas da Companhia.
Auxiliar a Gerência na coordenação da equipe em campo e revisão dos trabalhos.
Preparar relatórios com resultados da auditoria realizada assinalando as eventuais falhas encontradas, realizar acompanhamento da implementação dos planos de ação propostas para correção dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº431 - AUDITOR
COORDENADOR FINANCEIRO - Contas a Pagar
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia ou Contábeis e Especialização na área de atuação;
Conhecimento e experiência de trabalho em contas a pagar, entradas/saídas fiscais;
Conhecimento em fundamentos contábeis;
Conhecimento de gestão da qualidade em serviços com ênfase para excelência operacional (Six sigma, Lean ou outros) e também em centros de serviços compartilhados;
Conhecimento em Microsoft Office, especialmente Excel e desejável SAP FI e MM;
Disponibilidade para viagens e habilitação categoria B;
Inglês fluente;
Espanhol será considerado um diferencial.
Atividades:
Atuar no planejamento, organização, integração e coordenação das atividades e processos da área de Contas a Pagar;
Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal;
Processamento fiscal de entradas (nacional e importação);
Desenvolver planos de ações, objetivos para a sua área de responsabilidade e acompanhar os resultados;
Gestão de processos e operacionalização de entrada de notas fiscais para materiais produtivos, indiretos e serviços;
Manter ativamente os fóruns e projetos de melhoria contínua, assim como auxiliar com os projetos de excelência operacional de toda a área de Contas a Pagar.
Interessados enviar o Currículo para juliane@apriorirh.com.br
COORDENADOR FISCAL
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
Desejável pós graduação;
Excel intermediário;
Experiência anterior com Varejo;
Experiência com apuração de impostos;
Experiência com obrigações acessórias;
Experiência em substituição tributaria;
Experiência com IR;
Conhecimento em fechamento fiscal de lojas.
Atividades:
Atuar com rotinas de departamento fiscal na área de impostos diretos e indiretos;
Acompanhar a legislação tributaria;
Apurar Imposto de Renda e contribuição social;
Apurar impostos (ICMS,PIS,CONFINS, ISS);
Realizar comunicação com órgãos públicos;
Realizar apuração de obrigações acessórias;
Realizar atendimento a auditoria e fiscalizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 102 – FISCAL ANALISTA – C06
TESOUREIRO
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pos Graduaçao;
Inglês Fluente;
Experiência no mercado financeiro derivativos, moedas, juros e capitais;
Conhecimento sobre produtos do mercado financeiro (derivativos, opçoes, moedas, juros, commodities, capitais, tipos de financiamento e aplicações) local;
Conhecimento sobre Macro e Micro economia;
Conhecimento básico de práticas contábeis.
Atividades:
Efetuar a contrataçao dos empréstimos e aplicaçoes financeiras;
Elaborar contrataçao dos câmbios e derivativos;
Administrar as contrataçoes de todas as transaçoes financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;
Contratar todas as transaçoes financeiras com Treasury na Suecia para as empresas na America Latina (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituiçoes financeiras no Brasil e outros países na America Latina;
Manter-se atualizado sobre as principais notícias no Mundo e Mercado Financeiro, de forma a estar preparado em situaçoes de mudança no cenário econômico do País, que possam afetar as decisoes de negócios da Tesouraria/Empresa;
Analisar o perfil de riscos da empresa (FX, commodity e juros) e gerenciar estes riscos com ajuda de instrumentos financeiros, mas também, via negociaçoes com fornecedores e clientes;
Prestar suporte ao departamento de crédito no management de risco de crédito;
Seguir as políticas do grupo (Treasury Guide, Finance Policy etc);
Assegurar que as políticas do grupo estejam sendo cumpridas;
Gerenciamento da exposição à moeda estrangeira, commodities e riscos financeiros focando no mercado de derivativos e opções
Manter contato com bancos e entidades afins, para análise e comparação dos diversos produtos ofertados nas linhas de captação, financiamento, câmbio e aplicação, focando o melhor retorno/menor custo para a empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 236 - TESOUREIRO - J40
TÉCNICO ADMINISTRATIVO Senior
Requisitos:
Superior Completo OU Cursando Administração e afins;
Excel nível intermediário;
Vivência na área de transporte rodoviário (pneus/diesel).
Atividades:
Gestão de pneus através do sistema kmm;
Pedido de diesel, pedido de pneus, gestão de recapagens, interação com borracheiros;
Processos de solicitação de compra no kmm.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 1 - ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - G34
CALL CENTER
ATENDENTE DE CALL CENTER – Suporte Técnico
Requisitos:
Ensino Médio Completo, possuir experiência em atendimento em Call Center e pacote Office.
Atividades:
Atendimento telefônico como prestador de suporte técnico, voltado a área corporativa a fim de sanar dúvidas e buscar solucionar problemas sobre instalação/utilização do software Shop Control 8 (software para automação comercial utilizado em empresas).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 419 OPERADOR DE CALL CENTER – B35
OPERADOR DE CALL CENTER – SAC
Requisitos:
Ensino médio completo, desejável cursando Superior;
Ter disponibilidade para atuar no período da tarde;
Possuir experiência com o atendimento, na área de SAC ou Back Office.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações;
Identificar as necessidades dos clientes;
Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos;
Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 – OPERADOR DE CALL CENTER – B35
COMERCIAL/VENDAS/Pós Vendas
ANALISTA DE VENDAS para atuar na Regional Recife de Multinacional em Jaboatão dos Guararapes
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Comércio Exterior ou Engenharias;
Sólidos Conhecimentos em Excel, Powerpoint e Access (Desejável);
Inglês Avançado.
Atividades:
Fornecer informações para a equipe de vendas através da análise de cenários e a combinação de dados internos e de mercado de Recife capital a fim de gerar relatórios que proporcionem maior segurança na tomada de decisão;
Prover informações adequadas para a tomada de decisão da regional;
Garantir um fluxo adequado de informações entre regional e escritório central;
Conhecer os sistemas de informação, processos e indicadores de performance que dizem respeito à regional, garantindo a geração de informações e utilização de sistemas de forma excelente.
Interessados encaminhar o Currículo para caroline@apriorirh.com.br
CONSULTOR DE NEGÓCIOS
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas afins;
Experiência em bancos com foco em atendimento à Pessoa Jurídica;
Possuir veículo próprio.
Atividades:
Trabalho externo para securitizadora realizando prospecção de clientes;
Manutenção da carteira;
Prospecção e relacionamento com cliente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº297 – CONSULTOR DE VENDAS - K39
ENGENHEIRO DE SUPORTE AO PRODUTO
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1487
Requisitos Mínimos:
Curso Superior em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Elétrica;
Experiência e conhecimento técnico de produtos automotivos (automóveis, caminhões, maquinas agrícolas e preferencialmente maquinas de construção);
Experiência em gestão de processos administrativos bem como regras de garantia no mercado automobilístico;
Experiência como instrutor técnico para capacitação de mecânicos;
Inglês fluente e Espanhol intermediário;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Responder tecnicamente pelo suporte ao produto de equipamentos de construção;
Administrar o budget de garantia em determinada região;
Treinar a rede de distribuidores nos processos e conceitos de garantia e também treinamento técnico. Responsável pelo fluxo financeiro dos diferentes tipos de garantia;
Analisar, alterar e implementar processos e fluxos da ISO 9000 no sistema de Gestão Volvo;
Demonstrar e apresentar os indicadores de garantia para os diferentes níveis de abrangência;
Forte vivência em campo, com atuação no pós-vendas.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 379 - ENGENHEIRO DE POS VENDA - C21
ENGENHEIRO DE VENDAS Senior - GT Sales & Marketing - Brasil
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1763
Requisitos Mínimos:
Graduação completa em Engenharia Mecânica ou Automobilística;
Profundo conhecimento em transporte rodoviário de carga/Logística;
Desejável conhecimento dos sistemas Volvo;
Boa comunicação: oral e escrita;
Boa capacidade de negociação e argumentação técnica;
Capacidade de analise critica do transportes do cliente propondo a melhor solucao de transportes;
Conhecimento do MS Office;
Desejável carteira de habilitação categoria D ou E;
Inglês Fluente; desejável Espanhol Fluente.
Atividades:
Prover e suportar a rede de concessionárias/importadores/cliente com a melhor solução de transportes, indicando o correto veículo para aumentar a produtividade do frotista;
Efetuar estudos técnicos/econômicos demonstrando a otimização do transporte de carga, comparando o custo por km rodado de cada solução e/ou concorrentes;
Avaliação da melhor composição (veículo mais implemento) na qual o cliente terá transporte mais otimizado;
Efetuar comparativos técnicos com os principais concorrentes em cada segmento de transporte, transformando-os em argumentos de vendas;
Análise comparativa tanto estática quanto dinâmica (teste de estrada) dos principais concorrentes do mercado;
Identificação/análise de novos segmentos e tendências para novas composições atendendo as demandas legais dos mercados sob nossa responsabilidade;
Representar a área comercial no desenvolvimento de novos projetos, acompanhando e colocando demandas/necessidades do mercado;
Efetuar estudos técnicos/econômicos demonstrando a otimização do transporte de carga, comparando o custo por km rodado de cada solução e/ou dos concorrentes.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 244 - VENDAS ENGENHEIRO - L05
PLANEJADOR DE DEMANDA
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou afins;
Excel avançado;
Experiência em planejamento de demanda de Venda Direta;
Desejável conhecimento em S&OP;
Desejável conhecimento no sistema SAP.
Atividades:
Participar da criação e manutenção da previsão de demanda;
Consolidar informações dos planos operacionais;
Gerar previsões de demanda de vendas;
Analisar histórico de vendas considerando nível, tendência e sazonalidade;
Preparar dados de previsão;
Realizar estudos de campanha de promoção e lançamento de novos produtos;
Analisar informações de inteligência de mercado e planos de mídia.
Interessados encaminhar currículo para camila@apriorirh.com.br
REPRESENTANTE REGIONAL COMERCIAL PÓS-VENDA III - Pós-venda Comercial Brasil
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 2
Código da vaga: M1775
Requisitos Mínimos:
Formação Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins;
Conhecimento técnico do produto (Caminhões e respectivas peças);
Conhecimento de gestão financeira e do negócio;
Conhecimento da dinâmica da Rede de Concessionários e operação dos produtos de Pós-vendas;
Domíncio do Office (Word, Excel Avançado e Power Point);
Inglês Intermediário;
Possuir disponibilidade para viajar.
Atividades:
Viabilizar e otimizar a venda dos produtos do Pós-venda, Peças e Serviço Volvo (conforme objetivos pré-estabelecidos) através de negociação junto a Rede e Clientes no mercado doméstico;
Suporte a Rede de Concessionários na gestão de estoque de peças - LPA / Gestão da Carteira (mercado ativo);
Acompanhamento e suporte ao processo 100% Volvo;
Acompanhamento do PO e Painel de Controle da Rede;
Suporte e desenvolvimento de ações cooperadas de Marketing;
Acompanhamento das promoções Nacionais e elaboração dos Regionais.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº565 - REPRESENTANTE DE VENDAS
DESIGN
DESIGNER JUNIOR - Marketing
Requisitos:
Superior completo em Designer Gráfico ou áreas afins;
Desejável Especialização em Marketing;
Inglês Avançado;
Experiência em Marketing de embalagens;
Experiência na área de Marketing em empresas de grande porte ou indústrias;
Habilidades Técnicas: Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign e Corel Draw;
Desejável conhecimento em Análise de Fotografia especificação gráfica, estúdio de cores e grafismo.
Atividades:
Fornecer insumos criativos e soluções em desenho que contribuam para o sucesso das embalagens dos
produtos;
Implantar valores de desenhos de Marca (Identidade de Marca e Produto);
Identificar e desenvolver soluções de produtos que resultem em maior apelo ao consumidor;
Atender prazos internos e externos segundo o planejamento de projeto;
Elaborar projetos gráficos para produtos, embalagens e manuais;
Participar da conceituação de embalagens, interpretando as necessidades gerados pela área de Marketing;
Elaborar materiais extras, tais como etiquetas, folders, stickers, anúncios, tags entre outros;
Executar estudo de cores e texturas para produtos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 343 –DESIGNER JUNIOR – K39
DIREITO
ADVOGADO Pleno/ Sênior (2 vagas) - Conduzir assuntos da companhia relacionados à questões de Direito Societário e Ambiental.
Requisitos:
Superior completo em Direito;
Desejável Pós-Graduação/Especialização;
Inglês Fluente - Indispensável, será avaliado (terá que ser capaz de redigir um texto em inglês);
Espanhol Desejável;
Conhecimentos de Direito Ambiental, Societário e Empresarial, desejável conhecimentos em Direito Imobiliário;
Experiência em áreas generalistas como contencioso cível, consumidor, contratos, etc.;
Desejável vivência internacional.
Atividades:
Assessoria aos clientes internos em assuntos societários diversos (sociedades Ltda. e S.A.);
Elaboração de atas (AGE, AGO, RCA) e contratos ( M&A, compra e venda de participação societária, negócios ou ativos), atualização de livros, alterações de contrato social e associações;
Registro e transferência de ações e revisão dos documentos societários do Grupo em toda a América Latina, reportando-se à matriz sueca;
Elaboração de relatórios e documentos societários, em português e inglês;
Análise e aplicação de exigências legais e normativas;
Elaboração, renovação e controle das procurações públicas e privadas;
Suporte jurídico às áreas de Qualidade, Coordenação Ambiental e áreas afins, envolvendo questões de licenciamento ambiental e sustentabilidade;
Análise de risco ambiental e viabilidade de projetos diversos;
Atuação preventiva por meio do acompanhamento de projetos de lei e normas ambientais, antecipando os seus impactos para fins de adequação dos processos internos;
Análise de contratos de prestação de serviços de destinação de resíduos e correlatos; Participação ativa em associações de classe (ABRE), representando e defendendo os interesses da companhia;
Acompanhar todos os processos administrativos e judiciais da Companhia em matéria e/ou área de sua atribuição;
Contato e gerenciamento das atividades com os escritórios externos;
Participar de reuniões e aconselhar as áreas de negócios em processos decisórios e tomada de decisões estratégicas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº5 - ADVOGADO - C21
SUPERVISOR JURÍDICO - ÓRGÃO DE DEFESA DO CONSUMIDOR
Requisitos:
Superior Completo em Direito é indispensável;
Desejável Pós em Direito do Consumidor;
Conhecimentos nos Programas: Acess, Pacote Office e Internet;
Experiência com Órgãos de Defesa do Consumidor/ PROCON.
Atividades:
Elaboração de acordos judiciais e extrajudiciais;
Consulta processual, Elaboração de petições e Realização de audiências junto ao PROCON;
Contato com prestadores de serviços autorizados, revendas e consumidores;
Gestão de equipe.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº05 – ADVOGADO – K39
ENGENHARIAS
ANALISTA DE SUPORTE AO PRODUTO - GTT - AFTERMARKET TECHNOLOGY
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1497
Requisitos: Mínimos
Formação em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Conhecimento técnico em mecânica/eletrônica automotiva;
Experiência em indústria automobilística;
Experiência em suporte a informação de peças e serviços;
Desejável experiência em informação de ferramentas especiais;
Desejável experiência em documentação técnica, preferencialmente Volvo;
Desejável experiência em operações de concessionárias ou função de suporte técnico e atendimento ao cliente;
Desejável experiência em sistemas Volvo - Argos;
Português e inglês fluentes;
Microsoft office.
Atividades:
Resolver problemas do Cliente: informação de peças e serviços, ferramentas especiais e programas de manutenção;
Monitorar estatísticas de acordo com as metas da área;
Desenvolver e melhorar os processo de suporte para garantiar a melhoria na solução de casos;
Identificar e comunicar as necessidades dos clientes e usuários para gerar melhoria do processo.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função n°324- ANALISTA DE PRODUTO - L05
COORDENADOR DE ENGENHARIA DE MANUFATURA - GTO Powertrain - Engenharia de Manufatura
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: 1
Requisitos Mínimos:
Formação Completa em Engenharia Mecânica, Eletrônica ou áreas afins
Pós Graduação em áreas Correlatas
Inglês Fluente
Experiência em Indústria Automotiva
Experiência com Engenharia de Produção
Sólido conhecimento com ferramentas de sistemas de produção ( lean Manufacturing)
Conhecimento e experiência com WCM
Experiência com gestão de pessoas
Atividades:
Coordenar a equipe de Engenharia de Manufatura bem como ações de melhoria focada em processos de produção;
Prestar serviços e implementar melhorias que estejam alinhadas com as demandas de Segurança, qualidade, custo e lead time; Buscar a excelência nos aspectos técnicos e de gestão; buscar o alinhamento de conceitos e práticas em GTO.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 494 - SUPERVISOR DE ENGENHARIA DE PROCESSOS
COORDENADOR DE MANUFATURA
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Química ou áreas afins;
Inglês avançado (indispensável e será avaliado);
Conhecimento em processos químicos de tinta;
Experiência na área de pintura;
Conhecimento em AutoCAD, simulação e automação SW;
Disponibilidade para viagens (America Latina).
Atividades:
Executar as atividades de engenharia em termos de conceito de estudo de layout, implantação de layout, a estimativa de investimento, análise do plano de controle, projeto com os fornecedores durante o projeto e construir equipamentos;
Apoio as Plantas e plataformas para questões técnicas específicas em caso de falta de recursos e competências focais;
Funcionar como ponto focal para o desenvolvimento e implementação das melhores práticas na fabricação
Fornecer suporte técnico para atividades de pintura e projetos (footprint, in-sourcing estudo);
Elaborar especificações técnicas para máquinas / sistemas e desenvolver fornecedores, avaliação técnica de novos equipamentos;
Índice de monitoramento da qualidade de todas as linhas de pintura;
Interface com fornecedores de tintas e produtos químicos, organizando reuniões mensais;
Desenvolver um manual padrão que será usado como uma referência para todas as atividades de pintura da empresa;
Estabelecer as melhores práticas e orientar a utilização stantard em toda a planta da empresa.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 426 – ENGENHEIRO DE MANUFATURA – C06
ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO (Automação) - GTO Cab & Vehicles - Engenharia de Manufatura
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1467
Requisitos Mínimos:
Graduação em Engenharia Elétrica;
Desejável pós graduação em áreas correlatas;
Inglês Avançado (será avaliado);
Conhecimento em ferramentas lean/sistemas de produção ( sistema ANDON);
Noções de interpretação de desenhos técnicos;
Experiência em Indústria Automotiva;
Experiência com robôs e automoção;
Experiência com start-up de projetos de engenharia de manufatura.
Atividades:
Responsável pela implementação de projetos de engenharia de pintura na fabricação de cabines automotivas através da gestão de movimentação, transporte de cabines, manuseio de equipamentos e interpretação de desenhos técnicos;
Solução de problemas de automação;
Propor melhorias nos processos de pintura;
Trabalho com equipe de projetos na especificação de novos equipamentos/ robôs.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 199 - PRODUÇÃO ENGENHEIRO
ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO - Powertrain - GTO
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1759
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Engenharia de Produção ou Mecânica;
Pós-graduação em Gestão de Projetos (Desejável);
Certificação PMP (Desejável);
Experiência em gerenciamento de projetos, rotinas e processos de Manufatura;
Conhecimento de conceitos VPS (Volvo Production System) e GDP (Global Development Process);
Habilidade em negociação, comunicação e liderança de equipes;
Pró atividade, foco no cliente, perseverança e direcionamento para ações;
Disponibilidade para viagens;
Inglês fluente.
Atividades:
Gerenciar e implementar projetos de produto e industriais, na área de Powertrain, de acordo com as rotinas do GDP (Global Development Process) respeitando Qualidade, Prazo, Custo e Especificação;
Executar e gerenciar cronogramas, planos de despesa e investimentos;
Coordenar recursos da organização de linha da manufatura em projetos, delegando atividades e suportando o planejamento e execução;
Representar ativamente a manufatura em fóruns locais e globais, entre Desenvolvimento de Produto, Compras, Manufatura, Qualidade e Satisfação do Cliente;
Representar ativamente a manufatura em projetos com interface com Clientes (VTC, VBC, VCE e Volvo Penta);
Propor e implementar projetos de melhoria envolvendo produtos e processos;
Executar e coordenar atividades de manutenção do produto na manufatura e assegurar que atividades de manutenção do produto sejam coordenadas em todos os níveis envolvidos na manufatura.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função n°199 - PRODUÇÃO ENGENHEIRO - L05
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1662
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Engenharia com especialização em Segurança no Trabalho;
Conhecimento em sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional, assim como das normas regulamentadores do Ministério do Trabalho;
Conhecimentos em ergonomia e higiene industrial bem como ações preventivas e corretivas relacionadas;
Experiência de trabalho em empresas de grande, principalmente no setor metalúrgico;
Habilidades de negociação e organização;
Forte conhecimento em Microsof Office;
Habilitação Categoria B;
Excelente relacionamento interpessoal, comunicação e trabalho em equipe;
Inglês fluente.
Atividades:
Identificar situações de não conformidade e riscos nos ambientes de trabalho;
Formular propostas de adoção e acompanhamento de melhorias relativas à área de atividade;
Analisar, identificar e indicar o uso de equipamento de proteção individual aos trabalhadores;
Desenvolver programas de treinamentos preventivos;
Avaliar as sugestões de melhorias nos ambientes de trabalho e processos, a fim de minimizar riscos ocupacionais;
Analisar e interpretar documentação técnica específica de cada processo de acordo com a legislação vigente na sua área de atuação e também nas atividades relacionadas com empresas terceiras.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 227 - SEGURANÇA ENGENHEIRO - J40
LOGÍSTICA
ANALISTA DE LOGISTICA INTERNACIONAL Pleno
Requisitos:
Superior completo em Administração, Comércio Exterior ou áreas afins;
Inglês avançado, desejável Espanhol.
Atividades:
Desenvolver serviços (fornecedores, armazéns e transportadoras);
Enviar pedidos de compra para fornecedores de material importado;
Enviar instruções de embarque, considerando negociações de frete;
Fazer follow up de embarques e do processo como um todo, conferência e envio de documentação para despachante e preparo para área financeira, fornecendo subsídios para o fechamento de câmbio;
Verificar junto aos despachantes despesas com frete, fazendo conferência dos valores;
Acompanhar chegada do navio e verificar se quantidade de produto condiz com o solicitado e verificar junto a seguradora, em caso de sinistros;
Acompanhar com despachante registro da declaração de importação, fornecendo-lhe os documentos necessários.
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - L05
ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS Junior
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia e áreas afins;
Inglês Avançado;
Desejável experiência com Projetos Logísticos e ou Projetos Fabril;
Indispensável experiência com planejamento de matéria - prima;
Conhecimento em MS Project;
Conhecimento em Out Cad;
Diferencial conhecimento em Lean Manufacturing;
Excel Avançado.
Atividades:
Desenvolver desenhos de alteração de lay out;
Atuação em ações de redução de custo e melhoria continua dos produtos e qualidade;
Envolvimento em alterações de processos existentes, produtos que estão sendo implementados no fluxo logístico;
Mapeamento de processos e definição de fluxos logísticos junto a área fabril;
Planejamento junto a equipe multifuncional das etapas do projeto.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS – K39
ANALISTA DE PROJETOS SUPPLY CHAIN Senior (Planejamento Materiais e Produção)
Requisitos:
Formação Superior Completo Engenharias, Administração de Empresas, ou áreas afins;
Experiência em projetos de logística voltados para a área de planejamento de materiais ou de produção ( MRP, Kanban, VMI, Sequenciamento, SLA’s, S&OP, MPS, Schedule);
Inglês avançado;
Desejável conhecimento em Lean Manufacturing;
Conhecimentos no Pacote Office e Internet (Excel Avançado);
Conhecimento avançado de ferramentas de sistema que suportam o planejamento de matérias e produção (DRP, MRP, MPS, VMI, EDI, Web Portal, Schedule);
Conhecimentos Plan For Every Part; Planejamento de materiais, Programação de produção e Gerenciamento de projetos.
Atividades:
Desenvolver e implantar projetos dentro do conceito de Lean Manufacturing de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos;
Engajar time multifuncional para que participe e realize as atividades requeridas pelo projeto;
Apresentar projetos para comitê formado pela Vice Presidência nas reuniões de Check Point;
Negociar com as áreas de operação a viabilidade e implantação dos projetos;
Pesquisar e disponibilizar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias existentes no mercado, de forma a atender as necessidades da empresa;
Buscar oportunidades de redução de custos operacionais e melhorias de serviços na cadeia logística;
Desenvolver e implantar projetos com foco na melhoria do fluxo dos materiais;
Implantar ferramentas, processos e sistemas de planejamento de materiais (MRP, Kanban, VMI, Sequenciamento);
Definição de parâmetros para assinatura de acordo logístico de fornecimento e de KPI’s para avaliação de qualidade logística de fornecedores;
Implantar sistemas, processos e ferramentas no processo de planejamento de produção (S&OP, MPS, DRP, MRP, Schedule, Nivelamento).
Interessados cadastrar currículo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº500 – ANALISTA DE PROJETOS LOGÍSTICOS - C21
MARKETING
ANALISTA DE MARKETING - EVENTOS
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Comércio Exterior, Turismo, Relações Públicas, Administração, Publicidade e afins;
Experiência na área de eventos corporativos ou experiência em Agências de Viagens ou Operadora de Turismo;
Noções de Logística;
Conhecimento no Pacote Office (Excel, Word, Power Point);
Inglês Avançado, desejável conhecimento em outra língua;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Atuar com planejamento, organização e acompanhamento de eventos diversos e viagens corporativas / grupos de incentivos empresariais;
Será responsável por rotinas de Agenciamento (Conhecimento Geográfico, Emissão de Passagens, Reserva de Hotéis, Transportes, montar pacotes de viagem de acordo com o perfil do cliente corporativo);
Controle e Relatório de indicadores ao final de cada evento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 - MARKETING ANALISTA - G34
ANALISTA DE MARKETING Senior - Comunicação de Marketing
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1781
Requisitos Mínimos:
Formação Superior completo em Administração ou Marketing/Comunicação Social;
Desejável Pós-graduação em Marketing/Comunicação Social ou Administração;
Experiência com gestão e coordenação de agências de comunicação;
Conhecimento e experiência em comunicação de marketing de varejo no comércio, indústria ou em serviços;
Conhecimento em marketing direto, comunicação integrada e publicidade;
Vivência com coordenação de eventos, lançamentos e feiras;
Conhecimento de branding, identidade corporativa e identificação visual;
Agilidade para tomada de decisão, proativo e dinâmico (postura de varejo);
Domínio do Office (Word, Excel, Power Point, Outlook); desejável conhecimento de softwares de programação visual e edição de imagens (CorelDRAW e Photoshop);
Inglês Avançado e espanhol desejável;
Atividades:
Produzir material de comunicação com foco no pós-vendas de caminhões e ônibus para ser utilizado diretamente pela Volvo ou por suas concessionárias;
Apoiar e coordenar as atividades da rede de concessionárias in loco;
Participação ativa na promoção de vendas, campanhas e eventos relacionados a peças e serviços;
Apoio às diversas atividades da área de Comunicação e Marketing.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 147 - MARKETING ANALISTA
PCD
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – Central de Cadastro (Pessoa com Deficiência)
Requisitos:
Ensino Médio completo;
Conhecimentos em atividade que envolva qualquer tipo de cadastro em geral.
Atividades:
Irá atuar no setor Central de Cadastro realizando atendimento aos colaboradores da unidade, fornecedores e clientes;
Efetuar contato através o contato telefônico, e-mail ou portal interno, análise de pagamentos e cobrança.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 460 PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS – B35
TRAINEE ADMINISTRATIVO vaga para Pessoas com Deficiência / PCD
Requisitos:
Ensino Médio Completo, Cursando Administração ou áreas afins será um diferencial;
Conhecimento básico de informática;
Vivência na área Administrativa.
Atividades:
Atuar em setor específico da empresa: Comunicação ou Recursos Humanos, lidando com arquivos, atendimentos, auxílio aos demais profissionais do setor e demais rotinas administrativas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº460 - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS - G34
RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE GENTE Junior
Requisitos:
Formação em Administração ou Ciências Contábeis;
Excel nível intermediário;
Conhecimentos técnicos específicos em Folha de pagamento, administração de benefícios e processos rescisórios.
Atividades:
Conferência de folha ponto, relatório de folha de pagamento, controle de horas extras, conferência de folha de pagamento, controle de turn over e controle de absenteísmo.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - G34
ANALISTA DE GENTE Senior
Requisitos:
Formação em Administração, Ciências Contábeis ou Economia;
Excel nível intermediário;
Vivência em atuação como Preposto;
Conhecimentos técnicos específicos em Folha de pagamento, administração de benefícios e processos rescisórios.
Atividades:
Processos rescisórios, atuação como preposto em audiências trabalhistas, homologações em sindicatos, gerenciamento de benefícios.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - G34
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Inglês avançado (indispensável e será avaliado);
Excel avançado;
Experiência anterior em Recrutamento e Seleção em indústrias;
Experiência com vagas operacionais, técnicas, engenharias e estratégicas.
Atividades:
Atuar com processo de recrutamento (triagem de currículos, abordagem de candidatos);
Atuar no processo de seleção (entrevistas e dinâmicas);
Alinhar perfil com o gestor da vaga;
Realizar interface e gestão de consultorias de seleção;
Atuar com os indicadores da área.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA – C06
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS/GESTÃO DE MUDANÇAS
Requisitos:
Superior completo, desejável pós-graduação em áreas afins;
inglês intermediário;
Conhecimento de MS Project;
Indispensável experiência em aplicação de metodologias de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;
Indispensável vivência com metodologia de Gestão da Mudança.
Atividades:
Promover a disseminação e a documentação da Inteligência na disseminação da cultura organizacional ao processos e nas unidades da empresa; Orientar e capacitar os gestores no processo, ferramentas e metodologia utilizadas em Gestão da Mudança;
Será responsável por conduzir a avaliação técnica e diagnóstico de aplicação de Gestão de Mudança;
Identificar e propor novos programas e projetos para atualização técnica dos temas de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;
Subsidiar a coordenação com análise dos Indicadores dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - M02
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Pleno
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, tecnólogo em RH ou áreas afins;
Conhecimento em cálculo de Folha de Pagamento;
Conhecimento em Processos de Recrutamento e Seleção - Avaliação por competências.
Atividades:
Irá realizar conferencia de Folhas de Pagamento atuando como intermediário entre a Empresa/Colaboradores e o Contador;
Atendimento aos colaboradores para fins de esclarecimento de dúvidas de leis trabalhistas;
Participação no desenvolvimento do RH Estratégico da Empresa;
Atuação em Processos de Recrutamento e Seleção (Alinhar perfil com o gestor da vaga, realizar interface e gestão de consultorias de seleção e Realizar entrevistas e Treinamento;
Elaborar ações motivacionais;
Implantar plano de cargos e salários.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA – K39
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Pleno - Volvo Group Business Services
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1757
Requisitos Mínimos:
Curso superior completo em áreas afins;
Forte conhecimento e experiência de trabalho em atividades de Serviços de RH tais como: Recrutamento e Seleção, treinamento, gestão de estagiários e aprendizes;
Indispensável experiência de trabalho em gestão da folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas;
Habilidades para interpretação de políticas e procedimentos identificando oportunidades de melhorias, visando a solução adequada na sua área de atuação;
Capacidade para atuar na administração de conflitos e apoio à gestão de pessoas;
Conhecimentos avançados de Microsoft Office, principalmente Excel;
Excelente relacionamento interpessoal, proatividade, comunicação e trabalho em equipe;
Habilidades de organização, planejamento e acompanhamento das atividades;
Disponibilidade para viagens e habilitação categoria B;
Inglês fluente; Espanhol será considerado um diferencial.
Atividades:
Dar suporte às lideranças e funcionários das áreas de negócio no que diz respeito a Serviços de Recursos Humanos;
Responder pela operacionalização dos processos de Serviços de Recursos Humanos, interagindo com Business Partners e Center of Expertise para assegurar o suporte necessário ao negócio;
Identificar oportunidades de melhorias, desenvolvimento e inovação de processos, regulamentos e políticas, visando a solução adequada para cada processo;
Desenvolver planos de ações, objetivos para a sua área de responsabilidade e acompanhar os resultados;
Desenvolver e orientar fornecedores e parceiros, no que tange as atividades de operacionalização dos Serviços de Recursos Humanos;
Dar suporte aos processos globais relativos à área de atuação.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função n°214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - J40
TÉCNICOS
TÉCNICO ELETRICISTA Pleno
Requisitos:
Formação Técnica em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial;
Conhecimento em NR 10;
Desejável conhecimento em STEP 7;
Conhecimento em servo acionamento, micromaster,
Disponibilidade para atuar no 2° ou 3° turno;
Atividades:
Atuar com manutenção corretiva e preventiva das maquinas;
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 71 - ELETRICISTA MANUTENÇÃO – C06
TÉCNICO ELETRICISTA Senior (AUTOMAÇÃO)
Requisitos:
Formação Técnica em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial;
Conhecimento em automação industrial;
Conhecimento em NR 10;
Conhecimento em STEP 7;
Conhecimento em servo acionamento, micromaster,
Disponibilidade para atuar no 2° turno;
Inglês intermediário.
Atividades:
Atuar com manutenção corretiva e preventiva das maquinas;
Atuar com melhorias na área industrial;
Realizar analise de equipamentos e modificações no STEP 7.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 71 - ELETRICISTA MANUTENÇÃO – C06
TÉCNICO ELÉTRICO – 3 vagas
Requisitos:
Curso de Técnico Elétrico Completo;
Não necessita experiência, somente de estágio durante o curso.
Atividades:
Atuar com manutenção elétrica das maquinas industriais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº68 ELETRONICO TECNICO - G34
T.I./INFORMÁTICA
ANALISTA DE NEGÓCIOS DE SISTEMA Senior - VCE/Administrativo Financeiro
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1753
Requisitos Mínimos:
Curso superior preferencialmente em Sistema de Informação;
Sólida experiencia na area de Tecnologia da Informação;
Experiência em desenvolvimento e implantação de projetos de sistemas;
Desejável formação profissional em PMI (Project Manager);
Sólido conhecimento em MS Word, MS Project, MS excell, MS Vision e MS Powerpoint;
Dominio do Idioma Ingles e Espanhol em nível avançado;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Definição de estratégias locais de IT/IS para suportar os objetivos de negócios;
Implementação e administração de programas de qualidade e ferramentas associadas;
Fornecer consultoria e serviços de IT para outras funções de negócios;
Participar de desenvolvimento de plataforma e business;
Dar suporte aos Distribuidores em assuntos relacionados com sistemas IT.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 269 - ANALISTA DE SISTEMAS - J40
COORDENADOR GESTÃO DE PESSOAS - Para Área T.I.
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1483
Requirements:
Bachelor Degree;
Broad IT Knowledge;
Leadership experience;
Experience of running business with financial responsability;
Experience on resource and budget planning;
Cross functional experience from at least two different IT-areas;
IS-GDP & CAMP Methodology is a plus;
Fluent English.
Activities:
Resource planning and job design;
Manage and follow up quality and security in the work and services delivered;
Deliver results, achieve targets within the area/
Participate in the development of the business and the organisation;
Continuosly improve productivity and cost-effectiveness;
Planning and follow up customer agreements and budget;
Planning and follow up of yearly objectives and budget;
Coach and evaluate performance of employess;
Employee development.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função Nº 382 - GERENTE DE T.I. - J40
ESPECIALISTA DE TI – para atuar em São Paulo
Requisitos:
Superior completo em nas áreas de Computação, Gestão da Informação;
Conhecimentos com Gestão de projetos com base em metodologias PMI / MS Project 2010;
Inglês avançado, desejável Espanhol.
Conhecimento de negócios: Forte conhecimento em processos envolvendo a área comercial como ; Forecast, S&OP, Sales Order Management, Price, Logistica de Distribuição, Gestão de fretes, eCommerce, Verbas de propaganda, Cálculo de impostos, Remuneração Variável e Gestão de informação gerencia e BI ( Business Inteligent );
Conhecimentos técnicos: - Conhecimento de sistemas ERP, preferencialmente SAP no módulo SD;
Conhecimento de sistemas de EDI;
Conhecimento de sistemas de mobilidade voltados para area comercial;
Conhecimento de sistemas de BI ( Cognos ou BO );
Necessária experiência com gestão de projetos de IT junto a área comercial, ou atuado no suporte aos processos e sistemas nesta mesma área em empresas de grande porte.
Atividades:
Capturar oportunidades e necessidades da área comercial, Identificar e definir soluções, Alinhar estratégia e objetivos, Descrever objetivos e escopo;
Criar cenário candidato e alinhar objetivo à estratégia;
Criar projeto, Notificar Sponsore Participar de revisão de CP;
Identificar time de projeto, Revisar informações históricas, Elaborar Project Charter e Conduzir reunião de início do projeto;
Definir custo, escopo, cronograma e qualidade; Identificar, quantificar e documentar;
Realizar reunião de planejamento do projeto: Orientar novos integrantes do time, Rever planejamento de materiais,
Conduzir reunião de planejamento do projeto, Monitorar e Controlar riscos, Monitorar potenciais problemas;
Gerenciar mudanças no projeto, Acompanhar e reportar projeto, Gerenciar aceito dos entregáveis, Gerenciar potenciais problemas;
Executar plano de comunicação, Gerenciar mudança organizacional, Gerenciar time, Preparar transição;
Executar revisão de pós-implementação: Fornecer feedback de desempenho e estimativas e Participar de revisão.
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº430 – ESPECIALISTA EM T.I. - L05
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