Analista de Gestão de Pessoas

Sumário do Cargo 
Realiza suas atividades na concretização dos processos de abertura de vaga, desenvolvimento profissional, remuneração, administração das verbas de treinamento e atualização de registros, cumprindo todas as normas, procedimentos internos e externos, bem como obedecendo as políticas gerais e de recursos humanos. 

Responsabilidades da Área de Atuação 
Recrutamento e Seleção 
 Receber e analisar a requisição de pessoal. 
 Realizar entrevistas de Triagem. 
 Definir candidato em conjunto com a área solicitante. 
 Encaminhar o candidato para Processo de Admissão. (Exame Médico, Documentação, etc.). 
 Apresentar ao novo colaborador o manual do colaborador. 

Treinamento e Desenvolvimento 
 Avaliar necessidades de novos treinamentos; 
 Elaborar e revisar periodicamente os materiais didáticos; 
 Orçar e administrar treinamentos externos; 
 Instruir treinamentos; 
 Controlar listas de presença e avaliações de reação; 
 Sugerir técnicas e melhorias nos treinamentos existentes; 
 Administrar treinamentos online. 

Formação Escolar: Superior Incompleto (Cursando) ou Superior Completo. 
Área de Formação: Administração com ênfase em RH, Psicologia ou afins. 

Interessados enviar cv para vivian.oliveira@ceabs.com.br Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui