Análise
de currículos; Desenvolvimento de material para Seleção por Competências;
Elaboração de Testes para Processo Seletivo; Elaboração de dinâmicas de grupos
específicas por cargo; Realização de entrevista por Competência; Elaboração de
editais para Recrutamento Interno; Seleção de candidatos para grandes
contratações; Manutenção da base de currículos; Elaboração de anúncios. Enviar
CV c/ pretensão salarial p/
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quinta-feira, 21 de fevereiro de 2013
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
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