APRIORI RH

·         ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:  Superior completo em Administração ou afins; Experiência com fechamento de folha de pagamento; Experiência com Sistema de Folha, Cálculos e Tributos.

Atividades:  Ser responsável pelo apuramento da Folha de Pagamento com auxílio de Sistema. 

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - G34

·         ENGENHEIRO DE SERVIÇOS Junior

Requisitos: Formação Superior completa em Engenharia Eletrônica, Elétrica ou Mecatrônica; Desejável formação em Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica (nível Médio);

Experiência em Pós-vendas, Engenharia e/ou Qualidade; Conhecimento Técnico em Processos de Garantia, Análise de Contratos, Análise de Custos, Pós-Vendas, Treinamentos Presenciais,  Gestão de Projetos e Análise de Valor (Custo x Benefício); Conhecimento Avançado no Pacote Office; Inglês Avançado, Espanhol - desejável; Disponibilidade para viagens.

Atividades:  Realizar acompanhamentos em campo para coleta de informações de produtos para a fábrica (Field Feedback); Acompanhar a qualidade das informações de campo através das OS (Ordens de Serviço);

Participar de grupos de QI para o desenvolver melhorias em produtos; Elaborar e Revisar Documentação Técnica (Catálogos de Peças, Manuais de Serviços, Boletins Técnicos, etc...);

Desenvolver procedimentos para o reparo e soluções de produtos em campo (Field Fix);

Acompanhar eficácia de procedimentos e boletins técnicos; Elaborar relatórios de performance de produtos (Appraisal) - análise das não conformidades;

Suporte técnico de produtos para o pós vendas; Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº378 - ENGENHEIRO DE SERVIÇOS

Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui