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sábado, 23 de fevereiro de 2013

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Bridge Recursos Humanos

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***VALIDADE DA VAGA PARA ENVIO DE CURRÍCULOS É DE 30 DIAS CONTADOS A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO DA VAGA, APÓS ISSO POR FAVOR NÃO ENVIE O SEU CURRÍCULO PORQUE A VAGA ESTARÁ EXPIRADA PARA CANDIDATURA NÃO SENDO MAIS POSSÍVEL PARTICIPAR DESTE PROCESSO SELETIVO***!

BRIDGE RECURSOS HUMANOS – vagas em www.bridgerh.com.br – Exclusivo para profissionais das áreas comerciais e finanças

CONTATO COMERCIAL – fixo + ajuda de custo + VR (bairro Santa Cândida)

Realizar pesquisa de mercado identificando segmentos em potencial. Realizar a apresentação da plataforma ao cliente bem como ser responsável pela venda. Atuar com prospecção de clientes, prestar atendimento a clientes interessados nas soluções que a empresa oferece. Avaliar a situação da organização-alvo na qual o produto final do projeto será implantado, fazendo aderência do produto com a organização. Elaborar proposta comercial e acompanhar de forma efetiva a negociação. Solucionar dúvidas referentes ao projeto / produto. Realizar contatos periódicos com os clientes para manter e estreitar o relacionamento. Conhecimento em mídias sociais e ferramentas SEO.

AUXILIAR DE VENDAS – R$ 870,00 + VT + VR (bairro Santa Cândida)

Atendimento receptivo de médicos e profissionais técnicos na comercialização de produtos oftálmicos. A profissional deverá ter vivência no atendimento de pessoa jurídica e profissionais liberais.

VENDEDOR INTERNO E EXTERNO – comissão de 1,5% + ajuda de custo

Empreendedorismo e dinamismo são pontos fortes que procuramos em um profissional focado em resultados. Temos uma oportunidade diferenciada no mercado para lhe oferecer: Se você tem experiência no ramo de construção civil, estes conhecimentos irão favorecer em sua atividade. Somos uma construtora que atendemos vários seguimentos, indústria, comércio e residência. Da construção até a manutenção estamos aptos para atender o nosso cliente. Iremos investir em publicidade e para atendermos a demanda e você poderá ser o profissional ideal.

ANALISTA FINANCEIRO JR – R$ 1500,00 + VR + VT

Atuar com pagamentos, contas a pagar / receber, conciliação bancária, controle de caixa, lançamento de notas fiscais, atividades básicas de departamento pessoal. Elaborar planilhas de controle, suprir a gerência com informações relevantes e visar a pontualidade no controle das informações. Experiência na área financeira. Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Economia ou correlatas. Conhecimento em Excel intermediário. Desejável conhecimento no software Empresário.

VENDEDORA – 09:00 às 19:00 e sábados das 09:00 às 16:00 – R$ 911,00 + comissão de 2% à 4% - bairro Bom Retiro

- Irá atuar com venda de roupa infantil.

GERENTE DE LOJA – horário a definir – R$ 4000,00 + premiação (cerca de R$ 6000,00) (Curitiba) - Imprescindível experiência na gerência de loja de vestuário de grande porte

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

- Executar o processo de desenvolvimento e gestão de pessoas e avaliações dentro do prazo estipulado;

- Orientar e motivar sua equipe através de treinamento;

- Focar sua gestão tendo como base: Modelo de atendimento personalizado, toda a parte de reposição, VM de loja e administração;

- Estar em área verificando o atendimento prestado;

- Responsável pelo Dress Code da equipe e que este esteja dentro do Branding da marca;

- Direcionar e motivar a equipe para cumprimento de metas;

- Responsável pela abertura e fechamento das lojas;

- Fazer com que a equipe cumpra a regra de segurança;

- Gerenciar Gastos de sua loja;

- Dar feedback para sua equipe em relação a performance;

- Acompanhar o desempenho da loja (metas x resultados)

- Usar as ferramentas disponíveis pela empresa para gerir seu negócio

VENDEDORES EFETIVOS E TEMPORÁRIOS – salário + premiação. Idade mínima 17 anos.

Para atuar em franquia de loja de chocolates. Disponibilidade para trabalhar no Shopping Barigui.

ASSOCIADO (150 horas) – horário a definir - R$ 918,00 + premiação (Florianópolis)

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

- Implementar a cultura de servir ao cliente. Ser sempre gentil e eficiente em seu atendimento, apresentando-se aos clientes e informando o cliente das promoções, ofertas vigentes e política de troca. Ficar atento aos sinais dos clientes na área de vendas, auxiliando no que for necessário. (como por exemplo, auxiliar o cliente na localização de produtos ou tamanho desejado na loja). Estar aberto a receber feedback construtivo da gerência de loja e demais gestores da empresa, usando as ferramentas disponíveis pela empresa e gerência de loja, para diagnosticar e melhorar continuamente seu desempenho, com o objetivo de aprimorar-se continuamente.

- Assegurar execução em loja e conformidade com os processos operacionais. Cumprir as regras de dress code estabelecida pela empresa, regras de segurança e conduta, diretrizes de operação de caixa (incluindo abertura e fechamento de caixa), e os detalhes de arrumação e reposição de sua seção. Executar processos operacionais de loja como transferência de mercadoria, recebimento de caminhão, baixa de nota fiscal e outras funções administrativas, arrumação de estoque, controle e envio de avarias, manutenção da limpeza e organização geral da loja (inclusive embalagens e outros materiais oferecidos no serviço para clientes), abertura e fechamento de loja conforme necessidades da loja e determinações da gerência de loja.

- Promover o cartão e produtos financeiros.

- Ter a atitude pró-ativa de estar sempre atualizado e bem informado sobre as novidades da marca e seus produtos, assim como as ações dos nossos concorrentes. Participar ativamente dos treinamentos oferecidos pela empresa e pela gerência de loja, demonstrando interesse e utilizando as ferramentas de treinamento disponibilizadas pela empresa.

- Atuar como embaixador da marca e da cultura da empresa perante os consumidores da loja.

ANALISTA DE CARTÃO (184 horas) – horário a definir - R$ 1121,00 + premiação (Florianópolis)

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

- Implementar a cultura de Servir ao Cliente. Ser sempre gentil e eficiente em seu atendimento, apresentando-se aos clientes e informando o cliente das promoções e vantagens do cartão. Ser um multiplicador das estratégias/treinamentos e etapas de atendimento utilizadas para o cumprimento das metas do cartão, a toda a equipe da loja. Estar aberto a receber feedback construtivo da gerência de loja e demais gestores da empresa, usando as ferramentas disponíveis pela empresa e gerência de loja, para diagnosticar e melhorar continuamente seu desempenho, com o objetivo de aprimorar-se continuamente. Participar da divulgação do cartão na área de vendas, quando não houver cadastros a serem digitados.

- Assegurar execução em loja e conformidade com os processos operacionais e a qualidade na digitação das propostas conforme as diretrizes do cartão, visando evitar fraudes e falhas no processo. Cumprir as regras de dress code estabelecida pela empresa, regras de segurança e conduta e diretrizes de operação de fechamento das propostas do cartão (vistar todas as propostas, realizar diariamente a reposição de plásticos e atualizar as planilhas de cartões novos e seguros). Executar processos operacionais do cartão como controle e solicitação de materiais (plásticos, tonner, sulfite, welcome kit etc...) Garantir o contato com a mesa de risco, intermediando a resolução de problemas do cliente via Central de Atendimento e/ ou Matriz.

- Ter a atitude pró-ativa de estarem sempre atualizado e bem informado sobre as novidades de cartões/produtos financeiros dos nossos concorrentes. Participar ativamente dos treinamentos oferecidos pela empresa e pela gerência de loja, demonstrando interesse e utilizando as ferramentas de treinamento disponibilizadas pela empresa.

- Atuar como embaixador da marca e da cultura da empresa perante os consumidores da loja.