RESPONSABILIDADESLiderar a equipe de Relações Trabalhistas, garantindo a eficiência e eficácia na condução dos processos de administração de pessoal, sistemas de informações de gestão de pessoas. Promover a melhoria contínua de processos, serviços e rotinas da área de atuação, acompanhar e estimular o desenvolvimento da equipe e a gestão do conhecimento desenvolvido.
REQUISITOS
Forte habilidade de liderança e de relacionamento.
Orientação para qualidade e processo.
Bons conhecimentos sobre processos das relações de trabalhos, legislação trabalhista e encargos sociais.
Graduação em administração ou curso relacionado a exatas.
Desejável Pós Graduação.
Os interessados deverão cadastrar currículo em nosso site www.grpcom.com.br link trabalhe conosco.
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