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Renomada empresa varejista de porte médio.
Experiência mínima de três anos como Gerente / Coordenador ou Consultor Interno de Recursos Humanos, com seis anos de experiência mínima total em RH, sendo desejável uma vivência em empresas familiares que passaram ou estão passando por processo de profissionalização. O Gerente de Recursos Humanos deverá fortalecer o desenvolvimento organizacional em função das estratégias do negócio e dotar a empresa de sistemas eficientes de gestão de pessoas. O profissional será responsável pelo planejamento das ações de recursos humanos e pela implantação de programas e procedimentos. Além disso, gerenciará os processos e as atividades de administração de pessoal e as rotinas trabalhistas, assegurando o cumprimento de todas as normas, procedimentos internos e externos, bem como a correta prática das políticas gerais e de recursos humanos da empresa. Para tal, o profissional deverá ter uma boa formação e uma boa vivência na área, com exposição a sistemas de RH bem estruturados, devendo também apresentar potencial de crescimento dentro da função. Superior completo preferencialmente em Ciências Humanas (Direito, Psicologia, Administração).
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