Marabraz - SP

A Marabraz, empresa nacional de grande porte com destacada atuação no
comércio varejista, está contratando profissionais para atuar em sua área de
Recursos Humanos.

Currículos devem ser encaminhados com pretensão salarial para
gloria.rocha@marabraz.com.br.

ANALISTA DE RH (CONSULTORIA EXTERNA) 
 
Perfil generalista, irá atuar com recrutamento e seleção, acompanhamento
de performance, multiplicação de treinamentos, apoio aos gestores,
realização e demais demandas da área de RH;
Necessário conhecimento em seleção por competência, desenvolvimento de
fontes de recrutamento, condução de dinâmicas, boas noções de departamento
pessoal e treinamento;
Deve ter disponibilidade para atuar junto às nossas lojas, realizando a
interface entre colaboradores e Central;
Nível superior;
Conhecimento de sistema integrado.

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (LOJAS) 
 
Irá atuar com grande volume de recrutamento e seleção de equipe de vendas;
Necessário conhecimento em seleção por competência, desenvolvimento de
fontes de recrutamento, condução de dinâmicas e realização de feedback.
Deve ter disponibilidade para atuar junto às nossas lojas;
Nível superior em psicologia;
Conhecimento de testes de personalidade e sistema integrado.

ANALISTA DE RH (CONSULTORIA INTERNA - DESENVOLVIMENTO) 
 
Necessário forte conhecimento e atuação na área de T&D, elaboração de plano
de treinamento, administração de orçamento da área, acompanhamento de
desempenho, controle de indicadores, plano de carreira.
Deve ter disponibilidade para atuar em nosso Centro de Distribuição,
localizado em Cajamar/SP;
Nível superior;
Conhecimento de sistema integrado;

ASSISTENTE DE RH (T&D)
Necessário vivência na área de T&D;
Deve ter disponibilidade para atuar em nosso Centro de Distribuição,
localizado em Cajamar/SP;
Ensino médio ou cursando superior;
Bons conhecimentos de informática.

COORDENADOR DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Coordenar o departamento de Administração de Pessoal, no que diz respeito a
folha de pagamento, admissão, rescisão contratual, férias, relacionamento
com sindicatos e demais rotinas. Atuar com emissão de relatório de
estatística interna e com o exigido pela legislação, mantendo a relação
entre a empresa e o empregado de acordo com a legislação vigente e a norma
da empresa. Necessário ter experiência com coordenação de equipe e toda
rotina da área. 
Ensino Superior. Pós-graduação na área será considerado um diferencial.
Domínio de sistema integrado.

Para todas as posições, ter experiência no segmento varejista será
considerado um diferencial. Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui