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domingo, 3 de março de 2013

Analista de Recursos Humanos

***VALIDADE DA VAGA PARA ENVIO DE CURRÍCULOS É DE 30 DIAS CONTADOS A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO DA VAGA, APÓS ISSO POR FAVOR NÃO ENVIE O SEU CURRÍCULO PORQUE A VAGA ESTARÁ EXPIRADA PARA CANDIDATURA NÃO SENDO MAIS POSSÍVEL PARTICIPAR DESTE PROCESSO SELETIVO***!


Analista de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção – Curitiba - PR
Requisitos: Graduação completa ou cursando em psicologia ou administração. Pacote Office: Intermediário.
Atividades: Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção. Realização de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de provas etc...Elaboração de pareceres e relatórios de candidatos. Será considerado diferencial atuação em R&S na área de Tecnologia da Informação.
Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Capacitação – Curitiba - PR
Requisitos: Formação superior completa, preferencialmente em área de negócios (administração, economia, gestão da informação, etc). Desejável experiência na área de Treinamento, com maior foco em treinamentos técnicos. Vivência com indicadores de gestão da área e afinidade com sistemas informatizados.​ Domínio do MS Excel. Inglês Intermediário. Ter atuado como usuário do SAP será considerado diferencial.
Atividades: Planejar e realizar o LNT – Levantamento de Necessidade de Treinamentos da Pelissari. Revisar e mensurar indicadores estratégicos da área – Certificações, ROI em Treinamento, controle de orçamento, avaliação de reação e resultados dos cursos. Buscar formas de maximizar a utilização da Aplicação Treinamentos no Portal Colaborativo (EAD, Catálogo de cursos, etc).​​
Analista de Recursos Humanos - Administração de Pessoal – Curitiba – PR

Requisitos: Formação superior completa, preferencialmente em área de negócios (administração, economia, contábeis, etc). Desejável experiência com implantação de Programas de Cargos e Salários, Administração Salarial e Folha de Pagamento. Vivência com processos de Administração de Pessoal (admissão, férias, rescisão, benefícios, controle de ponto, etc). Domínio do MS Excel. Ter atuado como usuário do SAP será considerado diferencial. 
Atividades: Participar do projeto de revisão do Plano de Cargos e Salários. Revisar e mensurar indicadores da área – Absenteísmo, Rotatividade, Horas Extras, etc. Garantir as informações para o fechamento mensal da folha de pagamento de CLT e estagiários, realizando as rotinas da área.

Interessados favor enviar CV para: recrutamento@pelissari.com
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