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quarta-feira, 27 de março de 2013

Bridge Recursos Humanos

***VALIDADE DA VAGA PARA ENVIO DE CURRÍCULOS É DE 30 DIAS CONTADOS A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO DA VAGA, APÓS ISSO POR FAVOR NÃO ENVIE O SEU CURRÍCULO PORQUE A VAGA ESTARÁ EXPIRADA PARA CANDIDATURA NÃO SENDO MAIS POSSÍVEL PARTICIPAR DESTE PROCESSO SELETIVO***!


BRIDGE RECURSOS HUMANOS – vagas em www.bridgerh.com.br – adm@bridgerh.com.br - Exclusivo para profissionais das áreas comerciais e finanças
  • AUXILIAR DE VENDAS (recepção) – R$ 950,00 + VT
A profissional irá atuar na recepção de clientes, controle de agenda dos profissionais do salão, apresentar os serviços disponíveis, recebimento de valores e fechamento de caixa. Necessário conhecimento de informática a nível usuária. Horário de trabalho das 9 às 19 horas de terça a sábado.
  • VENDEDOR – fixo + comissão + VT + VR + VA + assist. médica (bairro São Francisco)
O profissional irá atuar no atendimento telefônico ativo e receptivo para comercialização de produtos eletrônicos de medição de tempo, temperatura e umidade relativa. As vendas são destinadas à revendedores e consumidor final. Desejável conhecimento na venda de produtos eletroeletrônicos.
  • CONTATO COMERCIAL – Fixo + comissão + VT + VR
Ser o responsável principal pela área, criada e estruturada para potencializar a captação de novos clientes (investidores) e parceiros no programa de educação financeira. Venda técnica de serviços financeiros e educação. Deve ser pró-ativo, ter boa postura e comunicação, desenvoltura nas relações com pessoas, motivado por remuneração variável. Desejável CPA 10 e 20 ANBIMA
  • ASSESSOR DE INVESTIMENTOS – Fixo + comissão (bairro Centro)
Atuar na mesa de operações, atividade de prospecção de novos investidores e atendimento. Formação de carteira de clientes. Capacidade de análise econômica e de estratégia de investimentos. Conhecimento dos produtos e modalidades de investimentos disponíveis no mercado de capitais brasileiro. Necessário certificação de Agente Autônomo de Investimentos.
  • GERENTE COMERCIAL – R$ 5000,00 + comissão + benefícios (bairro CIC)
Gerenciar a unidade de negócios da Indústria, sendo responsável pelo atingimento de meta de faturamento e indicadores de performance (devolução, bonificação, margem de contribuição, inadimplência, mix médio, positivação, entre outros), controle de processos, execução da política e procedimentos comerciais, acompanhamento e monitoramento de execução de mercado(vendedor/promotor), desenvolvimento e prestação de contas de indicadores do Gerenciamento da rotina através de ferramentas como Plano de Ação, FCA, etc. Desenvolver estratégias que possibilitem o crescimento do negócio (rentabilidade e participação da empresa no mercado). Desenvolver equipes através de treinamentos e retenção de talentos, com foco na Motivação da equipe.
  • ANALISTA FISCAL – R$ 2200,00 + benefícios (bairro Água Verde)
Realizar atividades que envolvem cálculo de apuração e recolhimento de impostos diretos e indiretos, escrituração fiscal, retenções na fonte (PIS, COFINS, CSLL, IRRF e INSS), interpretações da legislação, retenção de tributos (federais, estaduais e municipais).
  • GERENTE CONTÁBIL – R$11000,00 + benefícios (bairro Vila Hauer)
Responsável por validar e consolidar informações das áreas contábeis e fiscais. Fazer a confecção de balancete e demonstração de resultado / patrimônio. Responsabilizar-se pelos indicadores de resultados e orçamentos (controle de gastos e receitas). Elaborar relatórios gerenciais e manter os controles internos. Fazer a auditoria e a prevenção de perda legal. Realizar a interface com área de processo.
  • ANALISTA COMERCIAL – R$ 3300,00 + benefícios (bairro Juvevê)
Atuar com emissão de pedidos, negociação, fretes, relatórios e planejamento de vendas (forecast e análise de carteira), visando orientar o planejamento de compras e produção. Acompanhar o estoque de importados, realizar cotações e follow up. Digitar pedidos no sistema, avaliar informações cadastradas, entre outras atividades.
  • CONSULTOR DE BENEFÍCIOS FINANCEIROS – buscamos profissionais com pretensão acima de R$ 5000,00 ou última remuneração nessa faixa (comprovada).
O profissional irá atuar na prospecção de novos clientes e consultoria de benefícios de produtos financeiros. Desejável conhecimento em matemática financeira, atuação no mercado financeiro ou produtos financeiros, vivência na área comercial (externa), focado em prospecção e manutenção de carteira de clientes. Carro próprio.
  • VENDEDORA – 09:00 às 19:00 e sábados das 09:00 às 13:00 – R$ 811,00 + comissão de 2% à 4% + VT - bairro Bom  Retiro
Irá atuar com venda de roupa infantil. Atendimento personalizado e lançamento de novas coleções. Tem compensação de horas para carga horária acima de 44 horas semanais.
  • ANALISTA DE CARTÃO (184 horas) – horário a definir - R$ 1121,00 + premiação (Florianópolis)
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
- Implementar a cultura de Servir ao Cliente. Ser sempre gentil e eficiente em seu atendimento, apresentando-se aos clientes e informando o cliente das promoções e vantagens do cartão. Ser um multiplicador das estratégias/treinamentos e etapas de atendimento utilizadas para o cumprimento das metas do cartão, a toda a equipe da loja. Estar aberto a receber feedback construtivo da gerência de loja e demais gestores da empresa, usando as ferramentas disponíveis pela empresa e gerência de loja, para diagnosticar e melhorar continuamente seu desempenho, com o objetivo de aprimorar-se continuamente. Participar da divulgação do cartão na área de vendas, quando não houver cadastros a serem digitados.
- Assegurar execução em loja e conformidade com os processos operacionais e a qualidade na digitação das propostas conforme as diretrizes do cartão, visando evitar fraudes e falhas no processo. Cumprir as regras de dress code estabelecida pela empresa, regras de segurança e conduta e diretrizes de operação de fechamento das propostas do cartão (vistar todas as propostas, realizar diariamente a reposição de plásticos e atualizar as planilhas de cartões novos e seguros). Executar processos operacionais do cartão como controle e solicitação de materiais (plásticos, tonner, sulfite, welcome kit etc...)  Garantir o contato com a mesa de risco, intermediando a resolução de problemas do cliente via Central de Atendimento e/ ou Matriz.
- Ter a atitude pró-ativa de estarem sempre atualizado e bem informado sobre as novidades de cartões/produtos financeiros dos nossos concorrentes. Participar ativamente dos treinamentos oferecidos pela empresa e pela gerência de loja, demonstrando interesse e utilizando as ferramentas de treinamento disponibilizadas pela empresa.
- Atuar como embaixador da marca e da cultura da empresa perante os consumidores da loja.

Unidades Pessoas de Vendas e Pessoas de Finanças
41 3117-4830  
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