BRIDGE RECURSOS HUMANOS – vagas em www.bridgerh.com.br – Exclusivo para profissionais das áreas comerciais e finanças
- CONTATO COMERCIAL – fixo + comissão + ajuda de custo + VR (Vila Hauer)
O Profissional irá potencializar a captação de novos clientes e parceiros no segmento de financiamentos imobiliários, locação e angariação. Deve ser pró-ativo, ter boa postura e comunicação, desenvoltura nas relações com pessoas, motivado por remuneração variável. Desejável conhecimento área de locação imobiliária e financiamentos imobiliários.
- VENDEDORA - 3% comissão + DSR + premiação + VT + VR (Florianópolis)
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Responsabilidade sob seu resultado de venda individual procurando atingir e superar suas metas. Usar as ferramentas disponíveis pela empresa e gerência de loja, para diagnosticar e melhorar continuamente seu desempenho. Estar aberta a receber feedback construtivo da gerência de loja e demais gestores da empresa, com o objetivo de aprimorar-se continuamente. Implementar a cultura de Servir ao Cliente. Ser sempre gentil em seu atendimento, apresentado-se aos clientes. Orientar o cliente sobre moda e tendências, oferecendo linha de acessórios com foco na venda adicional. Ter a atitude pró-ativa de estar sempre atualizada e bem informada sobre as novidades da marca e seus produtos, assim como das principais tendências de moda e ações dos nossos concorrentes. Participar ativamente em treinamentos de venda, produto, tecidos, tendências e uso de moda oferecidos pela empresa e pela gerência de loja. Assegurar execução em loja e conformidade com os processos operacionais e diretrizes de varejo. Cumprir as regras de dress code estabelecida pela empresa, regras de segurança e conduta, diretrizes de operação de caixa (incluindo abertura e fechamento de caixa), e os detalhes de arrumação e reposição de sua seção. Executar processos operacionais de loja como transferência de mercadoria, recebimento de caminhão, baixa de nota fiscal e outras funções administrativas, arrumação de estoque, manutenção da limpeza e organização geral da loja (inclusive material de copa oferecido no serviço para clientes), abertura e fechamento de loja conforme necessidades da loja e determinações da gerência de loja. Atuar como embaixadora da marca e da cultura da empresa perante os consumidores da loja.
- VENDEDORA RESPONSÁVEL – 3% comissão + DSR + premiação + VT + VR + adicional de R$ 500,00 (Florianópolis)
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Responsabilidade sob seu resultado de venda individual procurando atingir e superar suas metas. Usar as ferramentas disponíveis pela empresa e gerência de loja, para diagnosticar e melhorar continuamente seu desempenho. Estar aberta a receber feedback construtivo da gerência de loja e demais gestores da empresa, com o objetivo de aprimorar-se continuamente. Implementar a cultura de Servir ao Cliente. Ser sempre gentil em seu atendimento, apresentado-se aos clientes. Orientar o cliente sobre moda e tendências, oferecendo linha de acessórios com foco na venda adicional. Ter a atitude pró-ativa de estar sempre atualizada e bem informada sobre as novidades da marca e seus produtos, assim como das principais tendências de moda e ações dos nossos concorrentes. Participar ativamente em treinamentos de venda, produto, tecidos, tendências e uso de moda oferecidos pela empresa e pela gerência de loja. Assegurar execução em loja e conformidade com os processos operacionais e diretrizes de varejo. Cumprir as regras de dress code estabelecida pela empresa, regras de segurança e conduta, diretrizes de operação de caixa (incluindo abertura e fechamento de caixa), e os detalhes de arrumação e reposição de sua seção. Executar processos operacionais de loja como transferência de mercadoria, recebimento de caminhão, baixa de nota fiscal e outras funções administrativas, arrumação de estoque, manutenção da limpeza e organização geral da loja (inclusive material de copa oferecido no serviço para clientes), abertura e fechamento de loja conforme necessidades da loja e determinações da gerência de loja. Atuar como embaixadora da marca e da cultura da empresa perante os consumidores da loja.
- AUXILIAR DE VENDAS (recepção) – R$ 950,00 + VT
A profissional irá atuar na recepção de clientes, controle de agenda dos profissionais do salão, apresentar os serviços disponíveis, recebimento de valores e fechamento de caixa. Necessário conhecimento de informática a nível usuária. Horário de trabalho das 9 às 19 horas de terça a sábado.
- CONTATO COMERCIAL – Fixo + comissão + VT + VR
Ser o responsável principal pela área, criada e estruturada para potencializar a captação de novos clientes (investidores) e parceiros no programa de educação financeira. Venda técnica de serviços financeiros e educação. Deve ser pró-ativo, ter boa postura e comunicação, desenvoltura nas relações com pessoas, motivado por remuneração variável. Desejável CPA 10 e 20 ANBIMA
- ASSESSOR DE INVESTIMENTOS – Fixo + comissão (bairro Centro)
Atuar na mesa de operações, atividade de prospecção de novos investidores e atendimento. Formação de carteira de clientes. Capacidade de análise econômica e de estratégia de investimentos. Conhecimento dos produtos e modalidades de investimentos disponíveis no mercado de capitais brasileiro. Necessário certificação de Agente Autônomo de Investimentos.
- ANALISTA COMERCIAL – R$ 3300,00 + benefícios (bairro Juvevê)
Atuar com emissão de pedidos, negociação, fretes, relatórios e planejamento de vendas (forecast e análise de carteira), visando orientar o planejamento de compras e produção. Acompanhar o estoque de importados, realizar cotações e follow up. Digitar pedidos no sistema, avaliar informações cadastradas, entre outras atividades.
- CONSULTOR DE BENEFÍCIOS FINANCEIROS – buscamos profissionais com pretensão acima de R$ 5000,00 ou última remuneração nessa faixa (comprovada).
O profissional irá atuar na prospecção de novos clientes e consultoria de benefícios de produtos financeiros. Desejável conhecimento em matemática financeira, atuação no mercado financeiro ou produtos financeiros, vivência na área comercial (externa), focado em prospecção e manutenção de carteira de clientes. Carro próprio.
- VENDEDORA – 09:00 às 19:00 e sábados das 09:00 às 13:00 – R$ 811,00 + comissão de 2% à 4% + VT - bairro Bom Retiro
- Irá atuar com venda de roupa infantil. Atendimento personalizado e lançamento de novas coleções. Tem compensação de horas para carga horária acima de 44 horas semanais.
- ANALISTA DE CARTÃO (184 horas) – horário a definir - R$ 1121,00 + premiação (Florianópolis)
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
- Implementar a cultura de Servir ao Cliente. Ser sempre gentil e eficiente em seu atendimento, apresentando-se aos clientes e informando o cliente das promoções e vantagens do cartão. Ser um multiplicador das estratégias/treinamentos e etapas de atendimento utilizadas para o cumprimento das metas do cartão, a toda a equipe da loja. Estar aberto a receber feedback construtivo da gerência de loja e demais gestores da empresa, usando as ferramentas disponíveis pela empresa e gerência de loja, para diagnosticar e melhorar continuamente seu desempenho, com o objetivo de aprimorar-se continuamente. Participar da divulgação do cartão na área de vendas, quando não houver cadastros a serem digitados.
- Assegurar execução em loja e conformidade com os processos operacionais e a qualidade na digitação das propostas conforme as diretrizes do cartão, visando evitar fraudes e falhas no processo. Cumprir as regras de dress code estabelecida pela empresa, regras de segurança e conduta e diretrizes de operação de fechamento das propostas do cartão (vistar todas as propostas, realizar diariamente a reposição de plásticos e atualizar as planilhas de cartões novos e seguros). Executar processos operacionais do cartão como controle e solicitação de materiais (plásticos, tonner, sulfite, welcome kit etc...) Garantir o contato com a mesa de risco, intermediando a resolução de problemas do cliente via Central de Atendimento e/ ou Matriz.
- Ter a atitude pró-ativa de estarem sempre atualizado e bem informado sobre as novidades de cartões/produtos financeiros dos nossos concorrentes. Participar ativamente dos treinamentos oferecidos pela empresa e pela gerência de loja, demonstrando interesse e utilizando as ferramentas de treinamento disponibilizadas pela empresa.
- Atuar como embaixador da marca e da cultura da empresa perante os consumidores da loja.
%20-%20COMPARTILHE%20-%2010%20ANOS%20(1).jpg)
0 comments:
Postar um comentário