Analista e Assistente de RH

Assistente de RH – Departamento Pessoal

Requisitos:

- Desejável curso superior completo ou cursando – Administração/ Gestão de Pessoas;

- Desejável conhecimento do Sistema Sênior (Rubi/Ronda)

Atribuições

- Atuar no processo de admissões (registro)/demissões/férias e rescisões;

- Folha de Pagamento;

- Efetuar cálculo e fechamento do ponto eletrônico/manual, acompanhar e calcular horas extras;

- Realizar de homologações/negociações junto ao sindicato;

- Efetuar atendimento aos funcionários;

- CAGED, GEFIP, RAIS e demais atividades pertinentes a área.

Analista de RH

Requisitos:

- Desejável curso superior ou cursando em Administração ou Psicologia

- Desejável conhecimento do sistema Sênior (Módulo de Treinamento)

Atribuições:

- Atuar diretamente com processo de Recrutamento e Seleção de diferentes cargos;

- Planejar e coordenar eventos;

- Planejar e controlar Treinamentos, efetuar LNT e execução do Plano Anual de Treinamento;

- Comprar e controlar  benefícios;

- Auxiliar a equipe da área de Departamento Pessoal; – Atuar com todas as rotinas da área de RH e DP.

Interessados enviar CV com pretensão salarial para recrutamentoctb@hotmail.com

Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui