Supervisor

Liderança de Produção Industrial – Segmento Vidros Blindados – 

Escopo

Controlar a produção através de processos produtivos da fabricação de vidros blindados, através dos sistemas de qualidade, segurança do trabalho, saúde ocupacional e de preservação do meio ambiente. Supervisionando equipes de trabalho.

Condições gerais de exercício

Atuar na fabricação de vidros blindados. Organizar-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno). Estar disposto a trabalhar sob pressão.

Formação e experiência

- Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação;

- Desejável formação em ensino Superior de Engenharia ou Tecnólogo Formado em: Mecânica, Eletrônica, Elétrica, Mecatrônica ou Produção;

- Candidato deve ter CREA para participar da seleção;

O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.

Principais Atividades:

Determinar parâmetros, analisar e planejar movimentação, verificar resultados de testes, desclassificar quando fora dos padrões de aplicação, definir aplicação tipo de produto, quantificar  conforme especificação do produto, orientar armazenamento;

Ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto, Realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado, Inspecionar produto semi-acabado e acabado, Monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados, Controlar qualidade na fabricação, Emitir relatórios de controle de produção, Solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos, Administrar layout do processo, Propor aplicação de inovações tecnológicas, Assessorar desenvolvimento de novos produtos,

Divulgar política da qualidade e meio ambiente. Organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente, Padronizar processos produtivos, Monitorar procedimentos operacionais, Identificar não-conformidades no processo.

Propor ações corretivas, Aplicar ações corretivas propostas, Avaliar resultados das ações aplicadas, Sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção, Prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção, Propor soluções para redução de impactos ambientais,

Identificar etapas do processo produtivo, Levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos, Avaliar índices de produtividade x produção, Monitorar metas preestabelecidas, Assegurar estoques de insumos, Solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos.

Conferir estoques diários, Inspecionar lotes conforme classificação, Monitorar acondicionamento de produtos, Liberar lotes de produtos para expedição, consultar programas de produção, Definir logística de distribuição,

Divulgar programas internos da empresa, Motivar equipes, Monitorar equipes, Avaliar desempenho, Levantar necessidade de treinamento,

Elaborar programas de treinamento, Avaliar eficácia do treinamento aplicado, Administrar turnos de trabalho, Realizar reuniões com equipes, Controlar assiduidade, Escalonar férias dos colaboradores, Comunicar-se de forma oral e escrita,

Divulgar áreas de risco - Elaborar programas preventivos - Informar condições inseguras de trabalho, Fiscalizar utilização de epi, Obedecer orientações da cipa, Administrar limpeza e organização do local de trabalho.

Competências Pessoais

Demonstrar criatividade, iniciativa, sociabilidade, sensibilidade, responsabilidade, disciplina, dinamismo, empatia, liderança, flexibilidade, bom-senso, Administrar conflitos.

Demonstrar capacidade de desenvolvimento profissional, capacidade de avaliação, de trabalho em equipe, de atenção para situações de risco, liderança, capacidade de coordenação de tarefas com os aprendizes, capacidade de organização, flexibilidade, criatividade, perseverança, tolerância e paciência, expressar-se com clareza, criar relacionamentos de confiabilidade, orientar-se sobre resoluções de problemas emergentes, auto avaliar-se; Agir eticamente na profissão; Habilidade de negociação dentro de um contexto sensível, saber agir com diplomacia quando diante de opiniões divergentes; Iniciativa, energia e determinação para cumprir objetivos; Excelente assessoramento, comunicação e habilidade como facilitador; saber utilizar as informações para tomadas de decisão; Participação de trabalhos em equipes de projetos, com habilidade em metodologias e ferramentas de gestão; Visão do que determina um projeto com êxito;- Conhecimento nos processos do projeto, incluindo tarefas de planejamento, administração do tempo e expectativas; - Adaptabilidade e flexibilidade para administrar a pressão nas datas de entrega e a trocas concernentes; - Boas relações interpessoais e organizacionais, habilidade de trabalhar em equipe com pessoas de diferentes áreas com vários níveis de experiência, clareza, objetividade; - Capacidade para trabalhar com clientes internos e externos.

Conhecimento

- Técnicas em ferramentas para solução de problemas  – Manufatura Enxuta, PDCA, Normas de Qualidade, 5S, trabalho em equipe e visão sistêmica.

Requisitos:

- Inglês (cursando) e Espanhol desejável ;

- Pacote Office avançado – EXCEL e Power point  – Gráficos, Macros, Tabelas Dinâmicas – ferramentas analíticas.

Imprescindível informar pretensão salarial.

Venha trabalhar conosco!

Favor enviar currículo com pretensão salarial para: recursoshumanosbr@agpglass.com

Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui