ANALISTA ADMINISTRATIVO (TEMPO DETERMINADO 6 MESES)
Requisitos:
Superior completo em Administração ou Secretariado Executivo; Desejável Pós Graduação; Conhecimento em rotinas administrativas, como elaboração de relatórios e análise de informações; Pacote Office (Power Point) – Avançado; Inglês - Avançado; Desejável Espanhol - Intermediário.Descrição das atividades: Irá atuar como suporte administrativo para aos gerentes e ao diretor da área, administrando compromissos, agenda e viagens do grupo; Auxiliará no preparo de relatórios, documentos e apresentações; Recepcionará visitantes; Manterá contato com áreas que geram informações a fim de alimentar o sistema; Irá planejar, analisar e controlar de orçamento anual e despesas mensais da área, assim como elaboração de relatórios financeiros para a matriz e gestores do Design ou de acordo com solicitação; Auxiliar na abertura e no acompanhamento de solicitações de compras, de materiais técnicos, de expediente, obras, serviços e manutenções diversas; Programar pagamentos de prestadores de serviços e fornecedores; Cadastrar fornecedores e clientes de interesse da área; Emitir notas fiscais para diversas finalidades, como saída de produtos próprios ou da concorrência para testes e exposições, assim como devolução para retrabalho e de materiais locados; Dar suporte na organização de reuniões, eventos e treinamentos para a equipe de Design; Auxiliar na organização e solicitação de viagens nacionais e internacionais assim como elaboração de relatórios de viagens dos gerentes; Solicitar de acessos diversos (TI) para novos usuários. Controle de acesso à area devido ao sigilo das informações; Facilitar a comunicação entre os gestores, equipes e demais setores da empresa, assim como imprensa e parceiros em geral; Dar suporte administrativo em geral para a equipe do Design; Auxiliar na área de projetos, elaboração e atualização periódica de controle de recursos para projetos baseado no Generation Plan em cooperação com Gerentes de Design; Atualizar do controle de projetos BR, Chile e demais países da LA, baseado no Generation Plan, contemplando recursos, prazos, status, aprovações e resultados diversos.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO |
ANALISTA ADMINISTRATIVO (TEMPO DETERMINADO 6 MESES)
Requisitos:
Superior completo em Administração ou Secretariado Executivo; Desejável Pós Graduação; Conhecimento em rotinas administrativas, como elaboração de relatórios e análise de informações; Pacote Office (Power Point) – Avançado; Inglês - Avançado; Desejável Espanhol - Intermediário.Descrição das atividades: Irá atuar como suporte administrativo para aos gerentes e ao diretor da área, administrando compromissos, agenda e viagens do grupo; Auxiliará no preparo de relatórios, documentos e apresentações; Recepcionará visitantes; Manterá contato com áreas que geram informações a fim de alimentar o sistema; Irá planejar, analisar e controlar de orçamento anual e despesas mensais da área, assim como elaboração de relatórios financeiros para a matriz e gestores do Design ou de acordo com solicitação; Auxiliar na abertura e no acompanhamento de solicitações de compras, de materiais técnicos, de expediente, obras, serviços e manutenções diversas; Programar pagamentos de prestadores de serviços e fornecedores; Cadastrar fornecedores e clientes de interesse da área; Emitir notas fiscais para diversas finalidades, como saída de produtos próprios ou da concorrência para testes e exposições, assim como devolução para retrabalho e de materiais locados; Dar suporte na organização de reuniões, eventos e treinamentos para a equipe de Design; Auxiliar na organização e solicitação de viagens nacionais e internacionais assim como elaboração de relatórios de viagens dos gerentes; Solicitar de acessos diversos (TI) para novos usuários. Controle de acesso à area devido ao sigilo das informações; Facilitar a comunicação entre os gestores, equipes e demais setores da empresa, assim como imprensa e parceiros em geral; Dar suporte administrativo em geral para a equipe do Design; Auxiliar na área de projetos, elaboração e atualização periódica de controle de recursos para projetos baseado no Generation Plan em cooperação com Gerentes de Design; Atualizar do controle de projetos BR, Chile e demais países da LA, baseado no Generation Plan, contemplando recursos, prazos, status, aprovações e resultados diversos.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO |
ANALISTA DE CONTROLADORIA - ENGENHARIA
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia e afins; Desejável Pos graduação na área; Experiencia com Analise de custos; Conhecimento em contabilidade em geral; Experiencia com análise de custos de investimentos, planejamento financeiro de projetos e orçamentos; Conhecimento em sistemas ERP; Ingles Fluente - Indispensavel; Experiencia anterior com controladoria de projetos.Atividades: Estará atuando junto a área de engenharia analisando e reportando custos de novos projetos, acompanhamento de check points, formação e acompanhamento do BU ( despesas dos centros de custos + investimentos); Acompanhamento dos valores orçados versus realizados e suas justificativas; follow up de custos projetados e ocorridos no projeto; suporta gestores acerca de duvidas dos relatórios dos projetos; Participação em reunião de diretoria global reportando custos do projeto; Preparação dos IR's ( suporte), calculo de pay back, pay off, taxa de retorno, NPV.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função n°467 - ANALISTA DE CONTROLADORIA |
ANALISTA DE CONTROLADORIA Pleno
Requisitos: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou afins;
Experiências com legislação de impostos indiretos; Experiência com apuração de impostos indiretos; Experiência com entrega de obrigações acessórias; Conhecimento em sistema SAP (diferencial).Atividades: Apuração de impostos indiretos; Entrega de obrigações acessórias; Preparar conciliação contábil e fiscal; Atendimento a auditoria e unidades de negócio; Emissão de relatórios gerenciais, indicadores.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA – G34 |
ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA Junior (TEMPO DETERMINADO)
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Sistemas da Informação; Excel avançado; Experiência em cobrança e análise de crédito/mercado interno; Experiência em utilização de modelos de análise de crédito, credit score e renegociação de dívidas, Disponibilidade para viagens; Inglês e Espanhol desejável (leitura e escrita); Indispensável experiência com Conciliação da Carteira de cobrança.Atividades: Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos; Controlar os depósitos efetuados pelos clientes); Visita a clientes, negociação de divida (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento); Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento); Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis); Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente; Efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito); Realizar visitas de Crédito à clientes; Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito;liberação de pedidos de venda; Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais. Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função n°53 - CREDITO E COBRANÇA ANALISTA |
ANALISTA DE CUSTOS Pleno
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis; Experiência com matemática e custos industriais; Desejável experiência em indústria de maior porte; Experiência com analise de custo na estrutura de Produto; Inglês Avançado; Desejável espanhol. Excel AvançadoAtividades: Atuação com controle de custos no desenvolvimento de produtos; Contato com Suécia e América Latina nos assuntos pertinentes a custos do produto; Realizar Fechamento mensal de custos; Elaborar Relatórios Gerenciais.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função n° 57 - CUSTOS ANALISTA - G34 |
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
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Requisitos:Superior completo ou em andamento em ADM/RH ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas de Departamento de pessoal; Conhecimento em legislação Trabalhista/ Previdenciária; Conhecimento de ferramentas do Office (Word, Excel entre outros); Conhecimento em sistema de folha de pagamento.Atividades:Administrar e operacionalizar folha de pagamento ERP (RM Labore) bem como os demais relatórios analíticos; Emitir guias de encargos sociais (INSS, FGTS, SESI/SENAI); Emitir guias de recolhimento de IRRF por meio do site da Receita Federal; Ratear valores dos encargos sociais para as respectivas obras, lançar valores no sistema ERP e encaminhar guias impressas ao setor financeiro para pagamento; Lançar no ERP informações dos eventos da folha de pagamento e encargos sociais tais como liquido salarial, pensão alimentícia empréstimos consignados, FGTS, INSS entre outros, para baixa do setor financeiro; Elaborar, conferir e emitir CAGED, RAIS e DIRF; Admissão e Demissão de pessoal; Suporte ao cliente interno nos assuntos pertinentes a folha de pagamento, benefícios e outras informações.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº574 - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL |
ANALISTA DE MARKETING PL - After Market & Soft Products Support
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1 Código da vaga: M2071Requisitos Mínimos: Superior completo preferencialmente em Engenharia; Pós-graduação em áreas correlatas a função (desejável); Planejamento, organização e controle; Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Conhecimento mercado caminhões, ônibus e peças de reposição; Conhecimento do Produto Caminhões e Ônibus Volvo, especialmente protocolos de manutenção é um diferencial; Conhecimento avançado de Excell e Power Point. Inglês Avançado (mandatório), Espanhol Avançado (desejável); Possuir disponibilidade para viagens.Atividades: Foco no cliente; Inovação e otimização de processos; Negociação e articulação interfuncional; Contato com rede de concessionários e clientes; Realizar cotações de Programas de Manutenção OURO para o mercado Brasileiro, Chileno e Argentino; Suporte a processos de Programas de Manutenção para a região da América Latina; Suporte aos concessionários locais em estudos de operações vocacionais de clientes para desenvolver propostas de contratos de manutenção; Suporte às áreas comerciais da VdB (Caminhões e Ônibus) para realizar propostas de contratos de manutenção vinculados com a venda de veículos, licitações, etc; Participação em projetos de implementação do processo de Programas de Manutenção em novos mercados. Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função nº 147 MARKETING ANALISTA |
ANALISTA DE PCM Pleno - Planejamento e Controle de Materiais
Requisitos:
Superior completo (áreas administrativas, contábeis, gestão e engenharia de produção) Experiência com planejamento e controle de materiais (matéria - prima); Experiência com fornecedores nacionais e importados; Habilidade de negociação; Excel avançado; Inglês avançado.Atividades: Desenvolver e analisar impactos no estoque, com troca de fornecedor; Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP; Atuar com analise de restrição de fornecedores; Fazer follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais junto aos fornecedores; Validar plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança; Planejar material na entrada de projetos novos e modificações de engenharia.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 309 - ANALISTA DE MATERIAIS - K39 |
ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS PLENO
Requisitos:Superior completo em Administração, Logística, Comércio Exterior, Estatística ou áreas afins;
Excel avançado Inglês fluente; Experiência com gestão de estoque em poder de terceiros;Atividades:Análise da previsão de vendas; Analise do histórico do comportamento de demanda das redes autorizadas; Realizar a gestão das peças em poder de terceiros; Realizar planejamento de peças e acessórios de acordo com os dados analisados no ERP; Monitorar o comportamento dos estoques; Interface com planejador de peças de reposição; Acompanhamento do processo de carregamento, documentação e chegada da mercadoria no destino;Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº171 – LOGISTICA ANALISTA - C06 |
ANALISTA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE MATERIAIS
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Comércio Exterior ou áreas afins; Desejável Pós-Graduação em Logística, Comércio Exterior ou áreas afins; Habilidades Técnicas em Matemática Financeira, Planejamento/ Controle Materiais, Supply Chain e Técnicas de Negociação; Experiência com planejamento e controle de materiais; Conhecimentos Pacote Office (Excel Avançado) e Internet; Inglês Avançado.Atividades: Realizar planejamento de materiais importados; Analisar as restrições dos fornecedores importados; Emitir e enviar pedidos de compra de materiais importados para fornecedores; Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas; No que se refere a Projetos de novos produtos: Determinar a data de implantação da solicitação de modificação da Engenharia (ECR); Planejamento de materiais: Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP; Analisar as restrições dos fornecedores nacionais/importados; Emitir e enviar pedidos de compra de materiais nacionais/importados para fornecedores, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a Área; Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais/importados junto aos fornecedores; Validar o plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção; Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necess ário; Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança; Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques; Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras); Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas; Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban; Realizar o phase in /out de matéria prima, na entrada de projetos novos e ECR's; Forecast Financeiros para fins de hedge, realização de testes sistema SFW sempre que necessário, Analise de itens de hand over de projetos. Controle de custos logisticos (armazenagem e demurrage), Garantir a solicitação de LI de drawback para os materias que constarem no ato concessório, Acompanhamento e follow up de importações junto a fornecedores, despachantes, armazens , agentes, armadores, orgãos estaduais e federais, garantindo assim a entrega dos materiais conforme planejado. Forecast de containers trimestral; Conhecer praticas e tendencias do mercado internacional, avaliando como estas afetam a atividade; Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção; Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fabril.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função n°309 - ANALISTA DE MATERIAIS |
ANALISTA DE PLANEJAMENTO Pleno
Requisitos:
Superior completo em Administraçao, Logística, Comércio Exterior ou áreas afins; Necessário inglês fluente; Excel avançado; Conhecimentos com rotinas de comércio exterior; Desejável conhecimento de pós-vendas.Atividades: Análise de demanda; Planejamento de peças de reposiçao; Inclusao de pedido para fornecedor internacional; Follow up com fornecedor; Acompanhamento do processo de carregamento, documentaçao e chegada da mercadoria no destino; Gestao de estoque e Indicadores.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na funçao nº309 - ANALISTA DE MATERIAIS |
ANALISTA DE PROJETOS SUPPLY CHAIN SENIOR
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Comercio Exterior ou áreas afins; Desejável Pós Graduação em Projetos, Logística ou Comercio Exterior; Excel Avançado; Experiência com Planejamento e Controle de Materiais; Desejável experiência com fornecedores internacionais; Conhecimento MS Project; Experiência com Gestão de Projetos; Disponibilidade para Viagens.Atividades: Definir e negociar junto aos fornecedores de matéria prima todos os requisitos (embalagem, frete, parametros de planejamento, janela de descarga, previsão de demanda) para início de fornecimento; Realizar o planejamento de materiais (importado e nacionais) dos lotes MP. Realizar os processos de importação de matéria prima para os lotes piloto; Avaliar todos os impactos em custos de Supply Chain com a entrada de novos produtos; Simulações de Stuffing de CKD's e cálculo de landed price; Levantar necessidade de investimentos com a entrada de novos produtos; Preparar e validar material para os Check Points dos projetos de sua responsabilidade. Elaborar e consolidar materiais para reuniões de Check Point de Projetos; Apresentar os Check Points dos projetos de sua responsabilidade; Elaborar e cumprir plano de comunicação do projeto, como a emissão de status report periódico aos stakeholders; Realizar a entrega final do projeto com toda documentação técnica, administrativa, financeira e com o aceite dos clientes; Garantir o armazenamento da documentacao do projeto de acordo com a metodologia de gerenciamento de projetos da área; Garantir a comunicação das informações necessárias para todos os envolvidos; Identificar e tratar os riscos do projeto, gerando planos de ação e indicadores; Manter a documentação dos projetos atualizada de acordo com a metodologia definida pela área Manter os indicadores da área de projetos atualizados Manter o sistema de gestão de projetos/portfólio atualizado;Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº500 – ANALISTA DE PROJETOS LOGÍSTICOS |
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia; Excel avançado; Experiência anterior em Recrutamento e Seleção; Experiência com empresas de varejo; Experiência com vagas de volume; Experiência com vagas operacionais, técnicas e estratégicas. Atividades: Atuar com processo de recrutamento (triagem de currículos, abordagem de candidatos) Atuar no processo de seleção (entrevistas e dinâmicas); Alinhar perfil com o gestor da vaga; Realizar interface e gestão de consultorias de seleção.Interessados encaminhar o Currículo para karla@apriorirh.com.br |
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Sênior – Relações Trabalhistas e Sindicais
Código da vaga: M2041
Requisitos: Graduação superior completo em Direito, Administração ou áreas afins; Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas / Recursos Humanos / Relações Trabalhistas; Imprescindível inglês avançado / fluente - Desejável espanhol em nível intermediário; Domínio dos principais aplicativos de TI (excel, word, powerpoint e outlook); Profundo conhecimento da legislação trabalhista vigente; Vivência em negociações sindicais; Desejável experiência como consultor interno e/ou generalista de Recursos Humanos em grandes empresas. Atividades: Aperfeiçoar a área com foco em inteligência de Relações Trabalhistas; Participação em projetos, atividades e iniciativas globais do HR CoE; Participar de reuniões/discussões com os representantes dos funcionários e/ou sindicato; Elaboração de relatórios gerenciais / estatísticas para tomada de decisão; Mapear e propor ações para mitigar riscos e passivos trabalhistas; Indicar alternativas que compatibilizem os interesses da empresa e de seus funcionários (Sindicato e Comissão de Fábrica); Elaborar, redigir e homologar Acordos Coletivos; Responsável por orientar, assessorar e dar suporte aos HR Business Partners e lideranças em Relações Trabalhistas, baseando-se nas políticas, regras, práticas e legislação vigentes; Analisar os impactos da legislação, quando da tomada de decisão e orientação aos HR Business Partners; Participação em negociações coletivas junto aos sindicatos.Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função n°214 - RECURSOS HUMANOS |
ANALISTA DE RH Pleno – HR Business Partner
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M2043
Requisitos Mínimos:
Graduação superior completa;
Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas / Recursos Humanos;
Imprescindível inglês avançado / fluente. Desejável espanhol em nível intermediário;
Domínio dos principais aplicativos de TI (excel, word, powerpoint e outlook);
Experiência como consultor interno de Recursos Humanos / generalista de Recursos Humanos em grandes empresas;
Necessária vivência nos subsistemas de Recursos Humanos.
Atividades:
Responsável por orientar, assessorar e dar suporte às lideranças na gestão de pessoas, baseando-se nas políticas, regras, práticas e legislação vigentes;
Diagnosticar as necessidades da área e recomendar ações que estejam alinhadas ao plano de negócios do departamento/área;
Atuar como coaching, questionando e desafiando a área nas tomadas de decisão e processos de mudança;
Atuar como referência para assuntos e processos de RH, com base nos conceitos do modelo 1HR/SDM;
Atuar como facilitador do desenvolvimento das lideranças acerca das ferramentas e processos de RH;
Suportar a liderança nas discussões de desempenho, resultado, pessoas e mudanças;
Apoiar o desenvolvimento dos gestores na sua competência de gestão;
Apoiar a liderança no desenvolvimento das equipes.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - P01
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ANALISTA DE SISTEMA DE PRODUÇÃO - Volvo GTO C&V / VPS
Tipo de contrato: indeterminado
Nº de vagas: 1 Código da vaga: M-2085 Requisitos:Superior - Administração, Economia, Contábeis, Engenharia ou áreas afins; Pós-graduação em áreas correlatas será um diferencial; Conhecimento em processo de manufatura; Experiência em Lean Manufacturing; Firmeza e acuracidade em cálculos; Orientação para resultado e resolução de problemas; Boa comunicação oral e escrita; Boa habilidade didática; Bom relacionamento interpessoal; Habilidade em liderar atividades de melhoria. Atividades:Desenvolver e implementar um modelo para mapear e identificar desperdícios e perdas no processo de manufatura e logístico; Liderar a implementação do Cost Deployment; Suportar equipe em desenvolvimento de projetos de análise de causa raiz e resolução de problema; Reportar avanço da implementação das melhorias; Mensurar melhorias; Desenvolver treinamento e treinar envolvidos no processo; Alinhar metodologia em GTO Cab & Assembly Vehicle and Busses; Escrever procedimento e requisitos de acordo com o processo; Estabelecer metas, KPI e relatórios mensais; Realizar acompanhamento das ações implementadas; Interessados enviar cv para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar no site na função n°199 - PRODUÇÃO ENGENHEIRO |
ANALISTA DE SISTEMAS
Requisitos:
Graduação completa ou cursando em Analises de Sistemas; Conhecimento de Banco de dados SQL; Experiência em montagem de comandos; Conhecimento em linguagem Delphi; Inglês e/ou espanhol intermediário; Disponibilidade para viagens eventuais.Atividades: Participar de desenvolvimentos e entender sistema existente; Captar necessidade da empresa e passar ao desenvolvedor; Sugerir melhorias; Lidar com usuários; Implantar e manter sistemas de acordo com a metodologia e técnicas adequadas; Conhecer e fazer levantamento de dados e recursos para implantação de sistema e/ou alterações dos sistemas existentes.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – G34 |
ANALISTA DE SISTEMAS Junior
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando Sistemas de Informação ou Ciência da Computação; Conhecimento em desenvolvimento Progress; Conhecimento no sistema Datasul EMS; Experiência pacote Office.Atividades: Atuar como suporte as áreas da empresa no que se refere ao sistema Datasul ou EMS; Fazer atendimento a chamados para suporte; Desenvolver, sob supervisão, sistemas de informação corporativos e departamentais, seguindo as metodologias, recursos e técnicas disponíveis; Participar da análise do sistema de informação proposto; Implementar projeto físico do sistema; Participar da implantação e do acompanhamento do período pós-implantação e executar a manutenção corretiva de sistemas de informação; Prestar suporte, acompanhar e treinar usuários na utilização dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros, visando assegurar o correto funcionamento dos mesmos.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 269 - ANALISTA DE SISTEMAS – C06 |
ANALISTA DE SUPORTE – Infraestrutura
Requisitos:
Graduação completa na área de TI; Conhecimento em Windows XP, Windoxs 7, Windows 2003 Server, Windows 2008 Server; Conhecimento em Instalação de Softwares, Hardwares, Impressoras e Sistemas Operacionais; Conhecimento em Exchenge 2003; Isa Client; Firewall TMG; Experiência em políticas de rede; Experiência em manipulação de e-mail; Conhecimento em Office 2003; Conhecimento Rede (Cabeamento/HUBs Switch) Inglês avançado.Atividades: Atuar na infraestrutura de servidor, rede e comunicação. Auxiliar em manutenção de servidores; Auxiliar na manutenção de rede; Instalação de sistemas, softwares e hardwares; Auxiliar em demais funções da área. Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº268 – ANALISTA DE SUPORTE – G34 |
ANALISTA DE SUPORTE – Mueller
Requisitos:
Graduação completa ou cursando na área de TI; Conhecimentos básicos de: Windows Server; SQL Server; Infraestrutura de rede; Configuração de Roteador; Assistência técnica em micro; Instalação impressora local/rede; Conhecimentos Avançados em: Instalação/Configuração de Windows ;Instalação/Configuração Office;Atendimento a usuários;Atividades: Atuar na infraestrutura de servidor, rede e comunicação. Auxiliar em manutenção de servidores; Auxiliar na manutenção de rede; Instalação de sistemas, softwares e hardwares; Auxiliar em demais funções da área.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº268 – ANALISTA DE SUPORTE - G34 |
ANALISTA DE SUPPLY CHAIN JR (Distribuição/Atendimento)
Requisitos: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia e áreas afins.
Desejável Pós-Graduação em Logística; Vivência em atividades relacionadas ao atendimento a clientes; Conhecimentos Técnicos: Legislação Tributária e Negociação Comercial; Informática: Pacote Office Intermediário, Sistema ERP; Idioma: desejável Inglês e Espanhol intermediários; Disponibilidade de horário, inclusive sábados e domingos.Atividades: Garantir de maneira eficiente e eficaz o atendimento de todos os pedidos, gerenciando todo o fluxo desde a entrada do mesmos na empresa até a entrega nos clientes. Identificar, analisar, propor melhorias e novos processos operacionais gerando diferenciais competitivos junto aos Clientes; Planejar / Analisar e Disponibilizar os pedidos; Analisar a disponibilidade de estoque; Abrir e controlar os processos de ocorrências e prorrogações; Analisar a priorização da alocação dos estoques (sistema); Analisar / acompanhar o mix de venda por regional; Acompanhar o cumprimento de cotas de venda; Disponibilizar informações do status de entrega do pedido para clientes e área Comercial; Elaborar o processo de ocorrências/prorrogações; Fornecer suporte técnico e comercial aos Supervisores de Vendas/Gerentes Regionais; Agendar as entregas dos pedidos junto aos clientes; Acompanhar / Realizar os processos de RA/EDI; Realizar interface com as áreas de Vendas, Adm. Comercial, Planejamento e Expedições. Analisar, aprovar e registrar pedidos de venda. Identificar oportunidades de ganhos nos atuais processos de atendimento a Clientes; Manter rentável a operação logística de atendimento aos Clientes, maximizando o grau de satisfação dos Clientes e da Electrolux; Garantir o atendimento correto do quanto, quando e onde o Cliente quer/necessita receber seus produtos; Manter acuradas e obter rapidamente, as informações quanto ao status do processo de entrega aos Clientes. Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - L05 |
ANALISTA DE SUPPLY CHAIN JR (Distribuição/Atendimento)
Requisitos: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia e áreas afins.
Desejável Pós-Graduação em Logística; Vivência em atividades relacionadas ao atendimento a clientes; Conhecimentos Técnicos: Legislação Tributária e Negociação Comercial; Informática: Pacote Office Intermediário, Sistema ERP; Idioma: desejável Inglês e Espanhol intermediários; Disponibilidade de horário, inclusive sábados e domingos.Atividades: Garantir de maneira eficiente e eficaz o atendimento de todos os pedidos, gerenciando todo o fluxo desde a entrada do mesmos na empresa até a entrega nos clientes. Identificar, analisar, propor melhorias e novos processos operacionais gerando diferenciais competitivos junto aos Clientes; Planejar / Analisar e Disponibilizar os pedidos; Analisar a disponibilidade de estoque; Abrir e controlar os processos de ocorrências e prorrogações; Analisar a priorização da alocação dos estoques (sistema); Analisar / acompanhar o mix de venda por regional; Acompanhar o cumprimento de cotas de venda; Disponibilizar informações do status de entrega do pedido para clientes e área Comercial; Elaborar o processo de ocorrências/prorrogações; Fornecer suporte técnico e comercial aos Supervisores de Vendas/Gerentes Regionais; Agendar as entregas dos pedidos junto aos clientes; Acompanhar / Realizar os processos de RA/EDI; Realizar interface com as áreas de Vendas, Adm. Comercial, Planejamento e Expedições. Analisar, aprovar e registrar pedidos de venda. Identificar oportunidades de ganhos nos atuais processos de atendimento a Clientes; Manter rentável a operação logística de atendimento aos Clientes, maximizando o grau de satisfação dos Clientes e da Electrolux; Garantir o atendimento correto do quanto, quando e onde o Cliente quer/necessita receber seus produtos; Manter acuradas e obter rapidamente, as informações quanto ao status do processo de entrega aos Clientes. Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - L05 |
ANALISTA FINANCEIRO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou afins; Experiência com contas a pagar, contas a receber e tesouraria; Experiência com fluxo de caixa e conciliação bancária; Emissão de notas fiscais, gerando RPS; Conhecimento em Lançamentos em sistema e internet banking; Conhecimento de Excel intermediário; Desejável conhecimento de TI. Atividades: Atuar no setor financeiro sendo responsável por: Contas a pagar, contas a receber, tesouraria e conciliação bancária; Fluxo de caixa; Emissão de nota fiscal, gerando RPS; Confecção de relatórios gerenciais; Controle de 7 contas bancárias; Realizar pequenos serviços realizados a TI.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº98 – FINANCEIRO ANALISTA - G34 |
ANALISTA FINANCEIRO Junior
Requisitos:
Superior completo em Administração, Contábeis, Economia ou áreas afins; Inglês intermediário; Excel e Power Point avançado; Experiência com conciliação bancária; Experiência com mercado de e-commerce; Desejável experiência com crédito e cobrança.Atividades: Conciliação bancária de títulos, boletos e cartão de crédito das vendas e-commerce; Baixa de pagamentos via cartão de crédito; Fechamentos financeiros, com análise vendas realizadas, valores que entraram para empresa e estornos realizados; Reportes financeiros com elaboração de relatórios em Excel e apresentação de resultados para gerência, justificando os números apresentados.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 98 - FINANCEIRO ANALISTA |
ANALISTA FINANCEIRO Sênior
Requisitos:
Superior Completo; Desejável Pós graduação, inglês intermediário e atuação em empresas de grande porte; Experiência em Análise e Liberação de crédito; Conhecimento de Balanço Contábil; Conhecimento de Tabulação, Leitura de balanço, Curva ABC e Alçada de limites; Conhecimento em SAP e Excel Intermediário; Conhecimento em Access.Atividades: Suporte em projetos juntamente com a área de qualidade; Planejamento de demandas da área; Elaboração e validação de relatórios: PDD/Prazo médio/Cobrança; Revisão de controles de relatórios; Atendimento e suporte operacional à equipe nas linhas: manuais/Automáticas/Cobrança/FIDC e Cartões.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 98 - FINANCEIRO ANALISTA - C05 |
ANALISTA FINANCEIRO SR
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1 Código da vaga: M1421 Requisitos Mínimos:Superior completo em Administração, Economia ou Contábeis e Especialização na área de atuação; Forte conhecimento e experiência de trabalho em contas a pagar, entradas/saídas fiscais; Forte conhecimento em fundamentos contábeis; Conhecimento de gestão da qualidade em serviços com ênfase para excelência operacional (Six sigma, Lean ou outros) e também em centros de serviços compartilhados; Forte perfil de liderança e gestão de equipes; Capacidade de aprendizagem rápida e de autodesenvolvimento, assim como habilidade para desenvolver pessoas; Forte conhecimento em Microsoft Office, especialmente Excel e desejável SAP FI e MM; Excelente relacionamento interpessoal, proatividade, comunicação e trabalho em equipe; Habilidades de organização, planejamento e acompanhamento das atividades; Disponibilidade para viagens e habilitação categoria B; Inglês fluente; Espanhol será considerado um diferencial. Atividades:Atuar no planejamento, organização, integração e coordenação das atividades e processos da área de Contas a Pagar; Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal; Processamento fiscal de entradas (nacional e importação); Desenvolver planos de ações, objetivos para a sua área de responsabilidade e acompanhar os resultados; Gestão de processos e operacionalização de entrada de notas fiscais para materiais produtivos, indiretos e serviços; Manter ativamente os fóruns e projetos de melhoria contínua, assim como auxiliar com os projetos de excelência operacional de toda a área de Contas a Pagar. Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função 98 - FINANCEIRO ANALISTA |
ANALISTA FISCAL JUNIOR – 5464
Requisitos: Ensino superior completo OU cursando último ano em Ciências Contábeis, Administração.
Experiências com legislação de impostos indiretos; Experiência com apuração de impostos indiretos; Experiência com entrega de obrigações acessórias; Conhecimento em sistema SAP (diferencial)Atividades:Apuração de impostos indiretos; Entrega de obrigações acessórias; Preparar conciliação contábil e fiscal; Atendimento a auditoria e unidades de negócio; Relatórios gerenciais, indicadores;Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº102 – FISCAL ANALISTA |
ANALISTA GESTÃO DE COMUNICAÇÃO Sr - Assuntos Institucionais
Requisitos:
Graduação na área de humanas: Relações Públicas, Jornalismo, Ciências Políticas, Relações Internacionais, Economia, Administração; Pós-graduação completa preferencialmente na área de Comunicação Corporativa, Ciências Políticas, Economia e áreas afins; Experiência em áreas corporativas de empresas, associações e entidades de classe, governo, instituições públicas, veículos ou agências de comunicação; Experiência na área de articulação e organização de eventos de grande porte; Inglês avançado,disponibilidade para viagens; Conhecimento pacote Office. Desejável Excel e PowerPoint avançados.Atividades: Relacionar com Associações e Entidades de Classe, governo, comunidade, fornecedores e outros stakeholders; Implementar e administração de projetos em suas diversas fases (escopo, abrangência e cronograma físico-financeiro); Desenvolver projetos ou parcerias institucionais junto à outras organizações; Atuar com monitoramento das relações institucionais da empresa; Dar suporte na estratégia de relacionamento institucional para as demais áreas da empresa; Redigir posicionamentos sobre os temas institucionais relacionados à empresa; Apoiar na implementação da Matriz de Relações Institucionais e Processo interno de Gestão de Relações Institucionais; Coordenar os processos de mailing, eventos e patrocínios institucionais.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº424 – ANALISTA DE COMUNICAÇÃO |
ANALISTA TRIBUTÁRIO JUNIOR
Requisitos: Formação superior completa em Ciências Contábeis;
Experiência em declarações (DCTF, DACON, DIPJ, PER/DCOMP, DARF...) Conhecimentos contábeis (RAZÃO, BALANÇO, BALANCETE...) Conhecimento de apuração de tributos; Conhecimento de folha de pagamento; Conhecimento de Excel intermediário; Disponibilidade de viagens. Atividades:Reconstruir bases de cálculos dos tributos; Analisar o que gerou créditos; Participar da redução de imposto devido; Buscar bases de créditos para diminuir valor devido;Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº486 – ANALISTA TRIBUTÁRIO – G34 |
ANALISTA TRIBUTARIO SENIOR
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins; Desejável pós graduação; Excel avançado; Experiência com apuração de lucro real; Experiência com novas normas contábeis (IFRS e RTT); Experiência em IR, CSLL, PIS e COFINS; Conhecimento em legislação tributaria/fiscal; Experiência com obrigações acessórias (DIPJ, PER/DCOMP e Lalur); Desejável experiência com implantação do Sped PIS/COFINS.
Atividades:
Realizar apuração de impostos diretos; Realizar preenchimento e entrega das obrigações acessórias; Realizar compensação e pagamento de impostos; Realizar conciliação de impostos; Prestar apoio técnico a equipe; Prestar suporte à equipe de planejamento tributário; Realizar acompanhamento da legislação tributaria. |
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – Facilities
Requisitos: Ensino médio completo ou cursando superior em Administração;
Necessário conhecimento em informática e experiência em administrar a área de manutenção predial.Atividades: Atendimento à fornecedores, solicitações de cotação; Suporte e controle das atividades vinculadas aos processos de estrutura predial, instalações elétricas, limpeza, paisagismo, gestão de resíduos, refrigeração, manutenção de móveis, segurança patrimonial, adequações de layout, alimentação, brigada de emergência, resíduos, programa 5S; Identificar oportunidades e propor melhorias nos processos de Facilities; Participar da definição de modelos, termos de compromissos, procedimentos e políticas da área, visando o modelo de governança corporativa; Gerir Notas Fiscais dos fornecedores de Facilities, e acompanhar gastos do orçamento.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 01 - ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - B35 |
ASSISTENTE COMERCIAL
Requisitos:
Superior completo ou cursando em Administração, Marketing, Economia, Comunicação Social ou áreas afins; Excel intermediário; Desejável conhecimento no sistema CRM Sales Force; Experiência com vendas e prospecção de clientes; Carteira de Habilitação B.Atividades: Realizar vendas e televendas de peças e assessórios para varejo na região Sul; Inclusão de informações no sistema; Acompanhamento de pedidos, desde faturamento até entrega; Follow up com clientes.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº412 – ASSISTENTE COMERCIAL – K39 |
ASSISTENTE COMERCIAL - Atendimento Telefônico
Requisitos: Ensino Superior Cursando em Marketing, Comunicação, Administração ou afins;
Conhecimento de pacote Office intermediário; Experiência em atendimento telefônico/Call Center; Desejável conhecimento de peças e partes de Notebooks.Atividades: Atendimento telefônico, via email, chat online Tirando dúvidas dos clientes e mantendo bom relacionamento Empresa-Cliente. Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº412 - ASSISTENTE COMERCIAL - G34 | ||||||||||
ASSISTENTE CONTÁBIL
ASSISTENTE FINANCEIRO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO vaga para Pessoas com Deficiência
COMPRADOR - Projetos
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COMPRADOR - Projetos
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M2031
Requisitos Mínimos:
Formação em Engenharia Mecânica ou formação superior em Administração ou similar + curso Técnico em Mecânica;
Desejável Pós Graduação em Administração, Gerenciamento de Projetos ou similar;
Sólida experiência em Compras e/ou gestão de projetos;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Conhecimento da indústria automobilística;
Inglês fluente.
Atividades:
Responsável pela compra e desenvolvimento de peças para os Projetos Volvo;
Será a conexão entre o Comprador de Sourcing e a Engenharia e terá a responsabilidade de garantir, junto aos fornecedores, que as peças serão desenvolvidas dentro dos prazos estipulados, com a melhor qualidade e menor custo possível.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função nº28 – COMPRADOR - L05
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COORDENADOR DE CONTROLADORIA
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 2049
Requisitos Mínimos:
Curso superior em Ciências Contábeis, Administração ou Economia;
Sólida experiência em área de controladoria;
Experiência nos sistemas SAP/R3 e BCS;
Inglês e Espanhol Avançado;
Domínio do MS Office, principalmente planilha eletrônica e power point;
Vivência anterior em ambiente multi-cultural;
Capacidade de analisar e interpretar demonstrativos econômicos financeiros, como balanço patrimonial, demonstração de resultados e fluxo de caixa;
Vivência e habilidade em elaboração de planos de curto e longo prazo, com base em objetivos recebidos, premissas estabelecidas e outros inputs definidos em conjunto com a área comercial e Volvo Penta Americas;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Assegurar que a Volvo Financial Policy and Procedures seja seguida;
Responsável pelos relatórios financeiros e suporte ao processo de budget & forecast;
Analisar os dados financeiros e operacionais, apontar itens relevantes e tendenciais, potenciais problemas/riscos e oportunidades;
Elaboração de relatórios gerenciais;
Comunicar e recomendar ações relacionadas aos segmentos de negócio da Volvo Penta.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função n°42 - CONTROLLER
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COORDENADOR DE PCP
Requisitos: Graduação em Administração, Engenharias ou áreas afins;
Desejável pós-graduação em logística; Experiência solida em S&OP; Experiência com gestão de pessoas; Experiência em planejamento e programação de produção; Experiência com JIT/JIS; Experiência em processos de exportação de CKD e SKD; Experiência com sequenciamento de linha; Conhecimento em Excel avançado; Inglês Avançado. Atividades:Participar do processo S&OP, elaborando planos de operação da fábrica, baseado nas capacidades instaladas e de fornecedores; Coordenação/acompanhamento do processo produtivo garantindo volumes e mix.; Realizar processos de exportação SKD/CKD, volumes intercompany, peças de reposição, retrabalhos comerciais; Atuar com rodada do MRP e análise de variações; Atuar com sequenciamento de quatro linhas produtivas; Realizar a gestão de fornecedores com entrega JIT/JIS; Atuar com fornecimento de peças para outras plantas do grupo; Atuar com indicadores de PCP.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº176 – PCP SUPERVISOR - C06 |
COORDENADOR DE VENDAS - Motores Lazer & Comercial
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 2051
Requisitos Mínimos:
Nível Superior em Engenharia, Tecnólogo ou Administração de Empresa;
Conhecer o ambiente de negócios de motores lazer, segmento e concorrentes;
Experiência em prospecção de novos clientes;
Experiência/vivência na área comercial;
Inglês e Espanhol avançado;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Planejar e responder pela venda de motores de lazer na região determinada; prospectar mercado de negócios em conjunto com a rede de distribuidores, clientes e importadores da América do Sul, assegurando Market Share e os resultados prévios no plano de negócios.
Atingir em sua área global e em cada concessão os objetivos qualitativos e quantitativos definidos no Plano Estratégico Operacional;
Supervisionar e coordenar as atividades de vendas, orientando, controlando e ou acompanhando os vendedores e representantes, visando o cumprimento de metas estabelecidas;
Garantir relações de colaboração com os estaleiros, arquitetos navais e de design, empresas de construção para o mercado comercial marinho;
Identificar e buscar novas oportunidades de negócios.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função n°475 - SUPERVISOR COMERCIAL
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DEMONSTRADOR DE PRODUTO - Equipamentos Pesados
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 2037
Requisitos Mínimos:
Ensino médio completo;
Desejável curso técnico em mecânica básica ou eletricidade básica;
Desejável cursos em segurança e operações de equipamentos pesados;
Capacidade em argumentar, persuadir e expor suas idéias com clareza, tanto escrita como oral, perante a clientes e rede de distribuidor;
Capacidade de operar e explorar os recursos dos Equipamentos Volvo com segurança;
Capacidade de identificar e entender a necessidade do cliente;
Desejável experiência/vivência como demonstrador ou instrutor de operações em empresas fabricantes ou distribuidores de equipamentos pesados para construção ou mineração;
Disponibilidade para viagens;
Carteira de Habilitação Categoria D;
Inglês e Espanhol básico.
Atividades:
Executar demonstrações dos produtos Volvo para clientes de acordo com o plano de demonstração;
Operar os produtos da concorrência, entender seus recursos de operação, avaliar seu desempenho e realizar análise critica quanto as vantagens e desvantagen em relação ao produto Volvo;
Operar os equipamentos no Customer Center para executar reformas ou adequação da arena, áreas de Test Drive, etc;
Conduzir atividades de Test Drive dos equipamentos do Demo Center durante eventos de treinamento e Marketing, feiras etc;
Participar de atividades de testes de produto, clinicas de produto na américa Latina e na matriz da VCELA;
Participar nos eventos de treinamento e marketing da Região Américas e Global na operação e ou demonstração dos equipamentos Volvo.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função nº158 – MECANICO TECNICO - L05
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DESIGNER DE PRODUTO SR
Requisitos:Formação em Designer de Produto;
Experiência na área de desenho industrial; Conhecimento em Alias, Rhino, Illustrator, Photoshop e outros Softwares correlatos; Habilidades com desenhos e projetos; Habilidade em realizar sketches; Inglês avançado; Espanhol será um diferencial; Disponibilidade para residir em Curitiba; Disponibilidade para viagens.Atividades: Participação ativa em brainstorm; Definir os requisitos de design de produto; Criação do conceito (em parceria com o Diretor de Criação da Marca e / ou líder de linha de produtos se for o caso) para criar cenários / temas / conceitos que exploram potencial ou articular uma proposta, baseada na compreensão contextual; Habilidades de desenho (sketche), modelagem 3D para definir e comunicar conceitos de produto, entender em detalhes o significado mais amplo e efeito; Criar linguagens visuais eficazes e apropriadas por compreender o significado e os efeitos destes sobre a marca, público, mercado e cultura; Criar conceitos de produtos funcionais que abordam de forma adequada às exigências do usuário em seu contexto; Aplicar e definir interface e princípios de interação; Definir e aplicar os princípios gerais de usabilidade (em parceria com outras competências, por exemplo design de interação, gráficos de produtos, etc); Definir oportunidades técnicas e aplicar tecnologia de produção, materiais e acabamentos (em parceria com outras competências por exemplo, cores, materiais e acabamentos, gráficos de produtos, engenheiro) apropriados; Comunicar idéias de forma clara e convincente a nível individual e em grupo com seus colegas, fornecedores;Interessados enviar currículo e portfólio para portfolio@apriorirh.com.br |
DESIGNER DE PRODUTOS
Requisitos: Superior completo em Design de Produto;
Experiência na área de desenho industrial; Conhecimento em Alias, Rhino, Illustrator, Photoshop e outros Softwares correlatos; Habilidades com desenhos e projetos; Habilidade em realizar sketches; Inglês Intermediário; Disponibilidade para residir em Curitiba. Atividades: Elaboração de sketches; Participação em processos de brainstorm Atuar no processo de Desenvolvimento de Produto como um todo, desde a especificação do Produto, acompanhamento junto ao fornecedor até a aprovação de amostras.Interessados enviar portfólio para portfolio@apriorirh.com.br |
ENGENHEIRO CIVIL – Projetista
Requisitos:
Graduação em Engenharia Civil; Conhecimento em Ferramentas Computacionais de Desenhos; Vivência na área de Cálculo Estrutural; Experiência com projetos de pré-moldados.Atividades: Realizar leitura de projetos arquitetônicos e estruturais; Desenvolver projetos de fôrma, armaduras de lajes, obras de pequeno, médio e grande porte; Solucionar dúvidas de clientes e argumentar com os mesmos de forma a compatibilizar projetos e apresentar soluções; Efetuar cálculos de estruturas (vigas, pilares, lajes, fundações, etc); Desenvolver novos produtos e soluções para a empresa; Executar, de acordo com normas internas, a devida conferência nos projetos elaborados definindo com as gerências cronograma de execução.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº79 – ENGENHEIRO CIVIL - C06 |
ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Mecatrônica, Elétrica ou mecânica; Excel avançado Inglês fluente; Experiência em balanceamento de linha; Experiência em MTM e cronoanalise; Experiência em linhas semiautomatizadas ou automatizadas; Conhecimento em FMEA, kaisen, seis sigma e lean manufacturing.Atividades:Elaborar e manter atualizada a documentaçăo técnica de processos, definindo parâmetros de máquinas, metas de produçăo, instruçăo de trabalho e ficha técnica; Prestar suporte técnico a área de produçăo em assuntos relacionados com a interpretaçăo das especificaçőes técnicas de produtos ou processos; Preparar e ministrar treinamentos destinados a capacitaçăo dos Operadores de Produçăo relacionados com os processos de trabalhos operacionais; Estudar, desenvolver e implementar processos produtivos (lay out, ergonomia nos postos de trabalho, entre outros); Contribuir nos processos de aquisiçăo de máquinas, equipamentos, dispositivos e ferramental, apresentando argumentos para possibilitar equalizaçőes técnicas de propostas; Monitorar a implantaçăo de projetos relacionados com aprimoramento de produtividade dos processos industriais e/ou qualidade dos produtos; Monitorar a construçăo de novos equipamentos, ferramentas e dispositivos; Identificar e corrigir eventuais problemas e dificuldades que possam comprometer o produto final e as metas de qualidade e produtividade (OEE); Contribuir para o atendimento dos procedimentos e requisitos inerentes aos Sistemas de Gestăo da Qualidade e Ambiental.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº338 – ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO - C06
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ENGENHEIRO DE QUALIDADE PLENO
Requisitos:
Superior completo em Engenharia mecânica, Mecatrônica, Elétrica ou qualidade; Excel avançado Inglês fluente; Experiência em lean manufacturing; Experiência em Seis Sigma; Experiência em tratativa e resolução de problemas industriais.Atividades:Elaborar e realizar o planejamento avançado da qualidade do produto, oferecendo suporte técnico às demais áreas e monitorando as atividades de melhoria contínua; Planejar, implementar e realizar auditorias internas nas áreas e linhas produtivas sob sua responsabilidade; Realizar benchmarking em outras plantas da empresa e no mercado local buscando informações sobre as melhores práticas; Identificar, investigar e reportar os principais problemas de qualidade no Top-Q “SharePoint”, atuar efetivamente na solução e recomendar ações preventivas para evitar recorrências; Utilizar o PMP – “Problem Management Process” a fim de resolver problemas na linha de produção; Administrar o processo de amostras iniciais de produtos para clientes; Monitorar as atividades relativas as modificações de produtos; Elaborar planos de controle da qualidade para componentes e processo; Definir necessidade e providenciar equipamentos e dispositivos de medição; Realizar trabalhos preventivos com conceito zero defeito.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº335 – ENGENHEIRO D QUALIDADE - C06 |
ENGENHEIRO DE TESTES PLENO
Requisitos:Graduação em Engenharia Mecânica, Agrícola ou afins;
Conhecimento em circuitos hidráulicos, pneumáticos e elementos de maquinas, bem como dinâmica de maquinas; Capacidade de analisar problemas de campo e modos de falhas, identificando a causa raíz e propondo soluções; Conhecimento em máquinas agrícolas; Disponibilidade para viagens constantes; Inglês avançado. Atividades:Realização de testes de campo de acordo com as especificações e solicitações da Engenharia de Produto Análise e relatório detalhado de problemas encontrados nos teste de campo utilizando sistemas de Validação de Produto Inspeção nas máquinas de teste para verificar problemas de qualidade e durabilidade Preparação de máquinas e equipamentos para testes de campo, bem como manutenção dos equipamentos Realização de testes de performance em colheitadeiras e plataformas. Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº372 – ENGENHEIRO DE TESTES |
ENGENHEIRO OU ANALISTA DA QUALIDADE SR/APPLICATION QUALITY LEADER - CAB COMMODITY - GTT - Q&CS
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1 Código da vaga: M2011 Required skills: Engineering or University degree + technical in mechanics/electric/electronic/mechatronic or equivalent; Project management experience in an automotive or related industry, preferably in quality management or reliability engineering; Fluent in English and in Portuguese; Leadership; Quality culture and tools (6 sigma,...); Customer and business oriented; Solid experience in quality ; Truck product knowledge; Advanced knowledge on statistics applied to quality control; Excellent verbal and written communication skills; Ability for multicultural cross functional work ; Ability to deal with uncertain requirements and forecast decisions; Negotiations;Main responsibilities:Manage fora with TSM (Application Quality Meeting for instance) when applicable Search actively for customer quality issues (sources : MQR, warranty database, warranty part return flow or expertise, GTO alert, SQA alert,...) Lead the cross-functional team (GTT, GTO) to document or refine cases in order to get the solving actions launched (QJ, QSP, QPMR…) with rapid field response. When QJ owner, open QJ, set QJ closure criteria and validate the Market Ready milestone. Emphasize the priority for containment action to protect the customers. Lead Task Force and report to Steering Committees when applicable. When QJ owner, lead the 7D and 8D part of the QJ, to state upon solution efficacy and to address process root cause. Perform quality predictions to consolidate the plan towards targets and report quality KPI accordingly. Contribute in Global Product Quality Leader meeting to get support and to strive for synergies among Regions. Ensure communication on field quality or on customer satisfaction within GTT (Purchasing, Warranty, Ranges, Engineering...) and GTO to anchor priorities or the understanding of the status and forecasts. Consolidate GTT technical recommendation for campaign requests and secure the pace of the GTT approval process to provide answer to TSM. Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função 209 QUALIDADE ENGENHEIRO |
ESPECIALISTA EM T.I. - SAP Basis
Requisitos:
Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação e Pós Graduação/MBA; Experiência em projetos globais de implementação SAP; Necessário ter atuado como arquiteto de soluções SAP; Sólidos conhecimentos de ITIL, utilização cotidiana: chamados, problemas, seguranças, gestão de fornecedores, e riscos, entre outros; Sólidos conhecimentos da tecnologia SAP Basis Netweaver envolvendo as soluções SAP ERP, BW, APO, PI, SolMan, BO, Nakisa, TREX; Inglês Avançado.Atividades: Irá atuar como referencia na tecnologia SAP Basis; Acompanhará atividades do dia a dia, atuando com as boas praticas do PMO; Garantirá que as atividades estão sendo realizadas de acordo com o prazo, custo e qualidade planejados; Realizará Gestão de atividades em equipes de projetos; Forte interface com fornecedor de serviços e soluções; Participará do planejamento estratégico de TI com o foco em SAP e novas tecnologias; Irá administrar a gestão da prestação de serviços de fornecedores, garantindo o cumprimento dos níveis de serviço acordados; Atenderá demandas de serviço, realizará capacity planning e troubleshooting (solução de problemas) de incidentes e problemas; Buscará por novas tecnologias, propor soluções e gerenciar/executar projetos.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 430 - ESPECIALISTA EM T.I. - C21 |
ESTAGIÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos:
Cursando Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou de Produção Mecânica, necessário que conclua a graduação entre 12.2014 e 06.2015. Imprescindível Inglês e Excel intermediário. Desejável conhecimento em programação, banco de dados e SQL, APQP, PPAP e FMEA.
Atividades:
Análise de desenhos e especificações de engenharia e coordenação de alterações de projeto junto a planta; Apoio na coordenação de APQP, Apoio na coordenação de construção de protótipo, Elaborar cotações de produtos e consolidar informações das áreas de processo e logística, Visitas técnicas regulares á montadoras, Cadastros e manutenção de informações de produtos em aplicativos de ERP e PLM, Atualização de documentação e procedimentos do sistema de qualidade (ISO), Análise de desvios de engenharia e suporte e consultas técnicas sobre produtos, Suporte ao processo de informação técnica eletrônica EDI. Acompanhar garantindo a cotação e implementação com êxito das alterações de engenharias, protótipos e/ou lotes piloto cumprindo com os padrões de qualidade, custos e tempo requeridos pelos clientes (APQP).Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº287 – ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA MECÂNICA |
ESTÁGIO CONTÁBIL/FISCAL
Requisitos: Cursando Ciências Contábeis;
Conhecimento de Transporte; Conhecimento Fiscal/Contabilidade; Conhecimento no pacote Office.Atividades: Digitar conhecimento de transporte; Alimentar financeiro; Dar suporte a arquivos; Auxiliar em demais funções da área.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre seu Currículo na função nº280 – ESTAGIARIO DE CONTABEIS – G34 |
INSTRUTOR DE TREINAMENTO TÉCNICO DE COLHEITADEIRAS
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Agrônoma, Agrícola, Mecânica ou áreas afins; Conhecimento em maquinas agrícolas; Desajavel conhecimento em tratores de alta potencia; Espanhol avançado; Inglês avançado; Experiência com didática de ensino/treinamentos; Disponibilidade para residir em Curitiba; Disponibilidade para viagens. Atividades: Trabalhar com treinamentos técnicos para concessionários e usuário final relacionados a equipamentos agrícolas, com foco principal em colheitadeiras de grãos, Atuar na elaboração, desenvolvimento e realização de treinamentos e seus materiais, para sessões presenciais e on-line, destinadas a concessionários, colaboradores e clientes. Manter-se atualizado com relação ao mercado, produtos, novos recursos e tecnologias, como também sobre os feedbacks obtidos nos treinamentos realizados. Trabalhar em contato com os especialistas de campo, engenharia e marketing de produto para identificar atualizações, lançamentos e necessidades de melhorias nos treinamentos. Fornecer feedback e relatar para o gestor, definição de objetivos e acompanhamento das atividades e resultados. Suporte a logística, recursos e organização necessária para treinamentos. Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 558 - ANALISTA DE TREINAMENTO TECNICO – C06 |
INSTRUTOR DE TREINAMENTO TÉCNICO DE EQUIPAMENTOS DE PRECISÃO
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Agrônoma, Agrícola, Mecânica ou áreas afins; Conhecimento em maquinas agrícolas e equipamentos de precisão; Espanhol avançado; Inglês avançado; Experiência com didática de ensino/treinamentos; Disponibilidade para residir em Curitiba; Disponibilidade para viagens. Atividades: Trabalhar com treinamentos técnicos e para usuário final relacionados a equipamentos de precisão, Agrícolas; Atuar na elaboração, desenvolvimento e realização de treinamentos e seus materiais, para sessões presenciais e on-line, destinadas a concessionários e colaboradores Manter-se atualizado com relação ao mercado, produtos, novos recursos e tecnologias, como também sobre os feedbacks obtidos nos treinamentos realizados Trabalhar em contato com os especialistas de campo e de suporte aos produtos das marcas para identificar o foco, as necessidades e melhorias de treinamentos Fornecer feedback sobre a abordagem e o andamento dos treinamento a gerencia e as marcas para definição de objetivos e acompanhamento de andamento e resultados Suporte a logística e comunicação necessária para os treinamentos.Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº 558 - ANALISTA DE TREINAMENTO TECNICO – C06 |
LÍDER DE MANUTENÇÃO
Requisitos:
Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Macatrônica, Controle e Automação; Experiência na área de manutenção preventiva e corretiva, com foco de atuação em sistemas mecânicos, elétricos, hidráulicos e pneumáticos; Conhecimento em PCM, TPM e gestão de custos de manutenção; Conhecimento em ferramentas de gestão de qualidade; Conhecimento em SAP intermediário (módulo PM), MS Project e Pacote Office nível avançado; Inglês avançado.Atividades: Coordenar equipes de manutenção, realizando a gestão de manutenção, planejando e programando as manutenções corretivas, preventivas e preditivas da unidade, garantindo o atendimento; Apoiar implantação de melhorias da área de Engenharia; Organizar reuniões mensais de célula, apresentando indicadores e resultados de segurança da área, resultados gerais da unidade,metas da área e assuntos pertinentes; Acompanhar cumprimento da matriz de Capacitação da equipe pelo Auto Serviço, visando desenvolvimento técnico e pessoal; Estimular o autodesenvolvimento da equipe; Gerir pacote de Manutenção e Utilidades do Orçamento Matricial da unidade no SAP/Intranet; Realizar a comunicação e investigação de acidentes/incidentes de trabalho da área; Acompanhar a execução das ações e pendências da área no Sistema de gestão Integrada – SGI; Garantir o cumprimento da rotina da área quanto as diretrizes do Sistema de Gestão Ambiental – SGA; Manter controle de assuntos relacionados à gestão de Pessoas. |
NEGOCIADOR CAPEX
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia, Administração ou Economia - MBA, Pós-graduação ou Especialização nas áreas afins à de atuação será considerado um diferencial; Experiência em negociação de Suprimentos (desejável em aquisições de Investimentos); Experiência em Empresas Globais; Inglês Avançado/Fluente - Espanhol será considerado um diferencial; Excel Avançado.Atividades: Conduzir negociações de média e alta complexidade em Capex; Aplicar e orientar na aplicação da metodologia do Strategic Sourcing nas principais categorias de Capex; Gerir as suas próprias atividades e terceiros; Gerir indicadores de performance traçando planos de ação para atingir metas; Coordenar equipes multifuncionais na implementação de projetos; Prospectar mercado e elaborar cenários para suportar o plano estratégico da empresa; Identificar oportunidades e implementar projetos com fornecedores estratégicos, desenvolvendo alianças de médio e longo prazo; Assegurar a aplicação das políticas, estratégias e zelar pelo compliance na sua área de atuação.Interessados enviar o Currículo para juliane@apriorirh.com.br |
RECEPCIONISTA – Vaga Destinada A Pessoa Com Deficiência
Requisitos: Ensino Médio Completo;
Conhecimento com atendimento ao público e telefônico; Conhecimento básico do Pacote Office; Disponibilidade para atuar no bairro CIC.Atividades: Atendimento ao público para sanar dúvidas de clientes quanto aos produtos; Atendimento telefônico; Inserir pedidos no sistema interno; Controle das corridas de Motoboy.Interessados enviar o Currículo para bianca@apriorirh.com.br |
SUPERVISOR DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR
Requisitos:Superior completo;
Bons conhecimentos do pacote Office (especialmente Excel); Desejável experiência em gestão de equipes; Sólidos conhecimentos em atendimento ao Consumidor; Habilidades de comunicação (oral e escrita), liderança e negociação; Atividades:Monitorar e supervisionar os atendimentos realizados pela equipe; Analisar o processo de tratamento dos casos e o cumprimentos dos procedimentos de atendimento; Prestar suporte à equipe na condução dos atendimentos; Avaliar a produtividade, aspectos qualitativos e comportamentais da equipe; Realizar feedbacks com os atendentes; Ministrar treinamentos; Prestar suporte à supervisão; Munir a gerencia de informações para a tomada de decisão. Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº276 – SUPERVISOR DE CALL CENTER |
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Possuir formação em Técnico de Segurança, experiência em aplicação de NR 10, NR 12 em indústria. Necessário conhecimento na área de meio ambiente, gestão de resíduos, entre outros e possuir Inglês Intermediário.
Atividades:
Conduzir processos das atividades relacionadas ao meio ambiente;
Manter arquivos físicos e eletrônicos dos documentos da área de Segurança (PPRA, PPP, PPRPS, Listas de Treinamentos, LPR, LTCAT, CAT, Relatório de Segurança, etc); Apoiar as áreas quanto aos aspectos de Segurança, dentro dos critérios estabelecidos pelo SGI (Sistema de Gestão Integrado); Coordenar as atividades realizadas pela CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes); Elaborar e ministrar treinamentos, ambientação e palestras educativas, relacionadas à Segurança do Trabalho, para funcionários de terceiros; Participar da elaboração do cronograma anual de inspeções de Segurança de todas as áreas da empresa; Realizar inspeções de Segurança, conforme cronograma e procedimento interno; Participar de investigações de acidentes, emitindo relatório de Segurança e CAT; Encaminhar CAT aos órgãos competentes (INSS, Ministério do Trabalho, Sindicato, etc); |
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