BRIDGE RECURSOS HUMANOS

adm@bridgerh.com.br – vagas em www.bridgerh.com.br – Exclusivo para profissionais das áreas comerciais e finanças

• AUXILIAR DE VENDAS – R$ 870,00 + COMISSÃO + VT + VR + BENEFÍCIOS (Santa Cândida)

Atendimento receptivo de médicos e profissionais técnicos na comercialização de produtos oftálmicos. A profissional deverá ter vivência no atendimento de pessoa jurídica e profissionais liberais.

• ASSISTENTE DE VENDAS – R$ 1000,00 + VT + VR (Parolin)

Atendimento telefônico, controle da agenda do diretor e equipe de vendas, suporte operacional à equipe de vendas, atividades administrativas. Conhecimento: pacote office.

·         VENDEDOR EXTERNO – FIXO + COMISSÃO + REEMBOLSO DE VIAGEM (Paraná e norte de Santa Catarina)

Empresa com mais de 20 anos de mercado e marcas líderes em seu portfólio contrata profissional para atuar na prospecção, elaboração de propostas e comercialização de produtos mecânicos de transmissão de força e redução de velocidade. O profissional irá atender todo o Paraná e norte de Santa Catarina. Requisitos: carro próprio, formação como técnico mecânico ou engenharia mecânica e disponibilidade de viagem.

·         VENDEDOR INTERNO – FIXO + COMISSÃO + VT + VR

Empresa com mais de 20 anos de mercado e marcas líderes em seu portfólio contrata profissional para atuar com venda interna e suporte em vendas de produtos mecânicos de transmissão de força e redução de velocidade. O profissional irá atender todo o Paraná e norte de Santa Catarina. Requisitos: formação como técnico mecânico ou engenharia mecânica, excel intermediário.

• VENDEDORA - 3% comissão + DSR + premiação + VT + VR (Florianópolis)

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Responsabilidade sob seu resultado de venda individual procurando atingir e superar suas metas. Usar as ferramentas disponíveis pela empresa e gerência de loja, para diagnosticar e melhorar continuamente seu desempenho. Estar aberta a receber feedback construtivo da gerência de loja e demais gestores da empresa, com o objetivo de aprimorar-se continuamente. Implementar a cultura de Servir ao Cliente. Ser sempre gentil em seu atendimento, apresentado-se aos clientes. Orientar o cliente sobre moda e tendências, oferecendo linha de acessórios com foco na venda adicional. Ter a atitude pró-ativa de estar sempre atualizada e bem informada sobre as novidades da marca e seus produtos, assim como das principais tendências de moda e ações dos nossos concorrentes. Participar ativamente em treinamentos de venda, produto, tecidos, tendências e uso de moda oferecidos pela empresa e pela gerência de loja. Assegurar execução em loja e conformidade com os processos operacionais e diretrizes de varejo. Cumprir as regras de dress code estabelecida pela empresa, regras de segurança e conduta, diretrizes de operação de caixa (incluindo abertura e fechamento de caixa), e os detalhes de arrumação e reposição de sua seção. Executar processos operacionais de loja como transferência de mercadoria, recebimento de caminhão, baixa de nota fiscal e outras funções administrativas, arrumação de estoque, manutenção da limpeza e organização geral da loja (inclusive material de copa oferecido no serviço para clientes), abertura e fechamento de loja conforme necessidades da loja e determinações da gerência de loja. Atuar como embaixadora da marca e da cultura da empresa perante os consumidores da loja.

• VENDEDORA RESPONSÁVEL – 3% comissão + DSR + premiação + VT + VR + adicional de R$ 500,00 (Florianópolis)

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Responsabilidade sob seu resultado de venda individual procurando atingir e superar suas metas. Usar as ferramentas disponíveis pela empresa e gerência de loja, para diagnosticar e melhorar continuamente seu desempenho. Estar aberta a receber feedback construtivo da gerência de loja e demais gestores da empresa, com o objetivo de aprimorar-se continuamente. Implementar a cultura de Servir ao Cliente. Ser sempre gentil em seu atendimento, apresentado-se aos clientes. Orientar o cliente sobre moda e tendências, oferecendo linha de acessórios com foco na venda adicional. Ter a atitude pró-ativa de estar sempre atualizada e bem informada sobre as novidades da marca e seus produtos, assim como das principais tendências de moda e ações dos nossos concorrentes. Participar ativamente em treinamentos de venda, produto, tecidos, tendências e uso de moda oferecidos pela empresa e pela gerência de loja. Assegurar execução em loja e conformidade com os processos operacionais e diretrizes de varejo. Cumprir as regras de dress code estabelecida pela empresa, regras de segurança e conduta, diretrizes de operação de caixa (incluindo abertura e fechamento de caixa), e os detalhes de arrumação e reposição de sua seção. Executar processos operacionais de loja como transferência de mercadoria, recebimento de caminhão, baixa de nota fiscal e outras funções administrativas, arrumação de estoque, manutenção da limpeza e organização geral da loja (inclusive material de copa oferecido no serviço para clientes), abertura e fechamento de loja conforme necessidades da loja e determinações da gerência de loja. Atuar como embaixadora da marca e da cultura da empresa perante os consumidores da loja.

• CONTATO COMERCIAL – Fixo + comissão + VT + VR

Ser o responsável principal pela área, criada e estruturada para potencializar a captação de novos clientes (investidores) e parceiros no programa de educação financeira. Venda técnica de serviços financeiros e educação. Deve ser pró-ativo, ter boa postura e comunicação, desenvoltura nas relações com pessoas, motivado por remuneração variável. Desejável CPA 10 e 20 ANBIMA

• ASSESSOR DE INVESTIMENTOS – Fixo + comissão (bairro Centro)

Atuar na mesa de operações, atividade de prospecção de novos investidores e atendimento. Formação de carteira de clientes. Capacidade de análise econômica e de estratégia de investimentos. Conhecimento dos produtos e modalidades de investimentos disponíveis no mercado de capitais brasileiro. Necessário certificação de Agente Autônomo de Investimentos.

• CONSULTOR DE BENEFÍCIOS FINANCEIROS – buscamos profissionais com pretensão acima de R$ 5000,00 ou última remuneração nessa faixa (comprovada).

O profissional irá atuar na prospecção de novos clientes e consultoria de benefícios de produtos financeiros. Desejável conhecimento em matemática financeira, atuação no mercado financeiro ou produtos financeiros, vivência na área comercial (externa), focado em prospecção e manutenção de carteira de clientes. Carro próprio.

• VENDEDORA – 09:00 às 19:00 e sábados das 09:00 às 13:00 – R$ 811,00 + comissão de 2% à 4% + VT - bairro Bom  Retiro

- Irá atuar com venda de roupa infantil. Atendimento personalizado e lançamento de novas coleções. Tem compensação de horas para carga horária acima de 44 horas semanais.

• ANALISTA DE CARTÃO (184 horas) – horário a definir - R$ 1121,00 + premiação (Florianópolis)

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

- Implementar a cultura de Servir ao Cliente. Ser sempre gentil e eficiente em seu atendimento, apresentando-se aos clientes e informando o cliente das promoções e vantagens do cartão. Ser um multiplicador das estratégias/treinamentos e etapas de atendimento utilizadas para o cumprimento das metas do cartão, a toda a equipe da loja. Estar aberto a receber feedback construtivo da gerência de loja e demais gestores da empresa, usando as ferramentas disponíveis pela empresa e gerência de loja, para diagnosticar e melhorar continuamente seu desempenho, com o objetivo de aprimorar-se continuamente. Participar da divulgação do cartão na área de vendas, quando não houver cadastros a serem digitados.

- Assegurar execução em loja e conformidade com os processos operacionais e a qualidade na digitação das propostas conforme as diretrizes do cartão, visando evitar fraudes e falhas no processo. Cumprir as regras de dress code estabelecida pela empresa, regras de segurança e conduta e diretrizes de operação de fechamento das propostas do cartão (vistar todas as propostas, realizar diariamente a reposição de plásticos e atualizar as planilhas de cartões novos e seguros). Executar processos operacionais do cartão como controle e solicitação de materiais (plásticos, tonner, sulfite, welcome kit etc...)  Garantir o contato com a mesa de risco, intermediando a resolução de problemas do cliente via Central de Atendimento e/ ou Matriz.

- Ter a atitude pró-ativa de estarem sempre atualizado e bem informado sobre as novidades de cartões/produtos financeiros dos nossos concorrentes. Participar ativamente dos treinamentos oferecidos pela empresa e pela gerência de loja, demonstrando interesse e utilizando as ferramentas de treinamento disponibilizadas pela empresa.

- Atuar como embaixador da marca e da cultura da empresa perante os consumidores da loja. Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui