Requisitos:
- Curso Superior Cursando Administração, Pedagogia ou Psicologia;
- Excelente experiência em treinamento e desenvolvimento em grande escala
- Fácil relacionamento interpessoal com diversos níveis hierárquicos;
- Conhecimentos em Excel, Word e Power Point (intermediário)
Atividades:
- Prestar suporte aos treinamentos de todas as áreas da empresa
- Planejamento e preparação de material de apoio;
- Controle de cronogramas e agendas de treinamentos;
- Ministrar, administrar, controlar o fluxo e as necessidades de treinamentos
- Fazer avaliações e pesquisas de satisfação
- Rever o conteúdo dos treinamentos e adaptar as necessidades das áreas demandantes
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