Analista de Treinamento e Desenvolvimento:

Realizar diagnóstico de treinamentos junto as áreas solicitantes; Executar o Levantamento das Necessidades de Treinamento, Elaborar a Matriz de Treinamentos, Planejar e acompanhar o Plano Anual de Capacitação, Ministrar treinamentos comportamentais e operacionais; Elaborar e acompanhar indicadores da área de T&D; Acompanhar o budget de treinamento; Pesquisa de Clima. Desejável 2 anos de experiência em T&D. Habilidade para ministrar treinamentos e Excel intermediário. Superior Completo em Pedagogia, Psicologia ou Administração. Desejável conhecimentos de ISO 9001:2008.

Os interessados favor enviar currículo com pretensão salarial para curriculo@cargolift.com.br ou cadastra-se nowww.cargolift.com.br/trabalhecomagente.

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