Coordenador de Remuneração Corporativo

GRUPO POSITIVO

Vaga: Coordenador de Remuneração Corporativo

Descrição do cargo:
- Administração das atividades de cargos, salários, políticas de remuneração e benefícios.
- Elaboração de estudos e análises para manutenção do plano e descrição dos cargos e salários. 
- Coordenação de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios.
- Elaboração de tabelas salariais, análise de casos de alterações de cargos, promoções e transferências.
- Análise do equilíbrio interno/externo, com objetivo de promover a atração, retenção e adequada remuneração dos funcionários. 
- Realização de estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários, para verificar os impactos nos custos de pessoal. 
- Desenvolvimento de análise de indicadores, como horas extras, headcount, forecast, e demais indicadores das áreas de recursos humanos

- Análise e acompanhamento das negociações e acordos coletivos, analises de impacto financeiro e aplicação das clausulas sociais. 
- Coordenação da politica de bônus, acompanhamento dos processos de calculo, definição de objetivos, etc. 

Perfil desejado: 
Buscamos profissionais:

- Formação superior completa nas áreas de Administração, RH, Engenharia ou Contábeis;
- Desejável Pós Graduação na área;
- Conhecimento nas ferramenta de elaboração e tabulação.

Disponibilidade para início: imediata.

Interessados enviar e-mail com pretensão salarial para: vcristine@positivo.com.br

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