Coordenador de Remuneração Corporativa

Administração de cargos e salários, políticas de remuneração e benefícios;
Elaboração de estudos e análises para manutenção do plano e descrição dos cargos e salários;
Coordenação de pesquisas sobre tendencias de mercado na área de remuneração e beneficios.
Elaboração de tabelas salariais, análise de casos de alterações de cargos,promoções e transferencias;
Análise do equilibrio interno/ externo, com objetivo de promover a atração, retenção e adequada remuneração dos funcionários.
Realização de estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários, para verificar os impactos nos custos de pessoal. Forecast, headcount, demais indicadores de recursos humanos.
Conhecimento nas ferramentas de elaboração e tabulação.
Formação superior Administrativo, RH, Engenharia ou Contábeis. 

Interessados, encaminhar Currículo com Pretensão Salarial para bianca.borges@adecco.com Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui