ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS:

Formação: Superior Completo em Psicologia. Descrição das Atividades: Analisar,Elaborar e Atualizar as Descrições de Cargos Realizar Recrutamento interno e externo Aplicar testes Realizar Integração de novos colaboradores Controlar e Orientar processos de: resultados de pesquisas de satisfação organizacional, pesquisas internas, avaliações de desempenho, treinamentos, resultados turnover Elaborar o Programa Anual de Treinamentos a partir do levantamento de necessidades Controlar as Avaliações de Eficácia dos treinamentos promovidos pela organização Acompanhar colaboradores quanto ao desenvolvimento educacional Organizar eventos relacionados ao bem estar e a qualidade de vida dos colaboradores e familiares Coordenar atividades e ações de âmbito social/comunitário, integrando interesses individuais aos valores organizacionais Promover desenvolvimento organizacional visando a integração de equipes Auxiliar nos eventos internos Atualizar indicadores, gerar relatórios para a Direção com resultados dos setores Realizar orientação e aconselhamento profissional (quando necessário) Necessária experiência com Recrutamento, Seleção e Treinamento/Desenvolvimento. Enviar CV para adriana.charello@rhcenter.com.br .  Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui