Requisitos:
Graduação em Psicologia;
Pós-graduação em áreas afins;
Habilidades em informática (foco em Word e Excel);
Conhecimento de ferramentas de avaliação psicológica;
Domínio de ferramentas de avaliação de potencial;
Inglês Avançado (diferencial)
Desejável conhecimento em outros idiomas;
Capacidade de redigir textos;
Atividades:
Realizar atendimento a clientes de grande porte e multinacionais;
Recrutamento e seleção de cargos estratégicos;
Realizar hunting em posições estratégicas
Realizar processos de recrutamento (Receber a notificação de abertura de vaga; Alinhar perfil profissiográfico junto ao cliente; Estabelecer, com o cliente, formato de trabalho e cronograma de atividades;)
Realizar processos de seleção (triagem, abordagem por telefone, mapeamento, entrevistas, aplicação de testes);
Elaborar parecer contemplando histórico profissional, acuidade técnica e perfil comportamental;
Suporte a clientes delineando os processos seletivos de acordo com o andamento dos mesmos.
Interessados encaminhar currículo para camila@apriorirh.com.br
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