ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

 

Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou afins.

Excel avançado.

Conhecimento em Matriz de Habilidades e Avaliação de Desempenho.

Atividades:

Fornecer suporte nas atividades de remuneração/benefícios, captação/desenvolvimento, orçamento de pessoal e metas;

Responsável pelo Programa de Jovem Aprendiz, Incentivo à Educação e Idioma;

Acompanhar e propor mudanças no modelo de governança, gestão das contas contábeis e indicadores;

Identificar oportunidades e propor melhorias nos processos;

Elaborar relatórios gerenciais.

Interessados encaminhar o currículo para mariana@apriorirh.com.br.

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