ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SR – para Curitiba

Requisitos: 

Superior completo em Direito ou Administração ou Ciências Contábeis.

Profundo conhecimento da legislação trabalhista vigente.

Inglês Avançado.

Vivência em negociações sindicais.

Experiência com gestão de terceiros.

Atividades: 

Realizar a gestão de funcionários Terceiros;

Conferir, corrigir e validar faturas de serviços prestados por prestadores de serviço, encaminhando-as para aprovação;

Aperfeiçoar a área com foco em inteligência de Relações Trabalhistas;

Participar de reuniões/discussões com os representantes dos funcionários e/ou sindicato;

Elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão;

Mapear e propor ações para mitigar riscos e passivos trabalhistas;

Indicar alternativas que compatibilizem os interesses da empresa e de seus funcionários (Sindicato e Comissão de Fábrica);

Elaborar, redigir e homologar Acordos Coletivos;

Responsável por orientar, assessorar e dar suporte aos HR Business Partners e lideranças em Relações Trabalhistas, baseando-se nas políticas, regras, práticas e legislação vigentes;

Participação em negociações coletivas junto aos sindicatos;

Acompanhamento de auditorias, realizando o controle da documentação da área;

Assegurar que as políticas corporativas sejam aplicadas. 

Interessados encaminhar CV para mariana@apriorirh.com.br.

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