quinta-feira, 16 de janeiro de 2014
quinta-feira, janeiro 16, 2014
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - CURITIBA









Foco em Beneficios e Adm de Pessoal Atividades:
Responsável pelas atividades de benefícios (assistência médica,odontológica,
seguro de vida em grupo, VR, VA, VT e convênio farmácia) com inclusão,
exclusão, manutenção, gestão dos contratos e negociações. Processamento de
Folha de pagamento, encargos, informes anuais e mensais. Atuar com atendimento
aos sindicatos (homologação, recolhimentos e atendimento). Atuação como preposto
em homologações em sindicatos. Conhecimento de sistema ADP System e com Excel
intermediário. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ alexandreleonetti@gmail.com
Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui

OUTRAS OPORTUNIDADES DE EMPREGO RELACIONADAS ABAIXO:
ANALISTA FINANCEIRO 01 VAGA – CURITIBA PRPARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 201… Leia Mais..
ANALISTA DE E-COMMERCE 01 VAGA - CURITIBA PRPARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 201… Leia Mais..
ANALISTA DE PRODUÇÃO 01 VAGA - CURITIBA PRPARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 201… Leia Mais..
Vagas mais vistas esta semana
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
0 comments:
Postar um comentário