ANALISTA RH - Electrolux - CURITIBA

Analista de Recursos Humanos Pleno- Business Partner

Requisitos:

Superior completo em Psicologia, Administração ou afins

Inglês mínimo avançado

Desejável Espanhol

Experiência como Business Partner em Rh, atendendo diversas áreas de negócios

Experiência com processos de recrutamento e seleçao

Interface com outros sites da empresa fora do Brasil

Experiência com treinamento e desenvolvimento

  

Atividades:

·         Será responsável por atender áreas de negócios ( Pós Venda)dentro da empresa atuando com um papel fundamental de consultoria interna para a área

·         Elaborar projetos relacionados a gestão de pessoas e assuntos inerentes a área de recursos humanos

·         Interface com outros países para assuntos relativos a treinamento e desenvolvimento e também processos seletivos

·         Suporte na Logística de treinamentos

·         Interface com consultorias para alinhamento de perfis de vagas e acompanhamento da condução de processos seletivos.

·         Ser o focal point da área de negócios para assuntos diversos relacionados a área de rh

Interessados enviar cv para paola@apriorirh.com.br

Analista de RH SR - GESTAO DE TERCEIROS

Requisitos:

Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis e afins;                                                                     

Inglês Avançado;

Profundo conhecimento da legislação trabalhista vigente;

Vivência em negociações sindicais.

Experiência com gestão de terceiros

Atividades:

Realizar a gestão de funcionários Terceiros; Conferir, corrigir e validar faturas de serviços prestados por prestadores de serviço, encaminhando-as para aprovação; Aperfeiçoar a área com foco em inteligência de Relações Trabalhistas; Participar de reuniões/discussões com os representantes dos funcionários e/ou sindicato; Elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão; Mapear e propor ações para mitigar riscos e passivos trabalhistas; Indicar alternativas que compatibilizem os interesses da empresa e de seus funcionários (Sindicato e Comissão de Fábrica); Elaborar, redigir e homologar Acordos Coletivos; Responsável por orientar, assessorar e dar suporte aos HR Business Partners e lideranças em Relações Trabalhistas, baseando-se nas políticas, regras, práticas e legislação vigentes; Participação em negociações coletivas junto aos sindicatos;  Acompanhamento de auditorias, realizando o controle da documentação da área; Assegurar que as políticas corporativas sejam aplicadas.

Interessados enviar cv para mariana@apriorirh.com.br

ANALISTA DE RH JR - Generalista

Requisitos:

Superior Completo em Administração, Psicologia e afins

Desejável Cursando Pós graduação

Inglês intermediário

Experiência com rotinas generalistas da área de Rh como benefícios, férias, folha de pagamento, remuneração, seleção e treinamento.

Desejável experiência em empresas de médio porte.

Experiência com gestão de contrato de terceiros segurança patrimonial, refeitório, medicina do trabalho etc.

Atividades:

Atuará dentro de um Centro de Distribuição de multinacional de grande porte. Responsável por prestar informações diversas aos funcionários bem como realizar e levantar necessidades de treinamentos, gestão geral das atividades da área de segurança patrimonial, medicina do trabalho, refeitório e demais atividades correlacionadas. Reportes para o RH corporativo da empresa, posicionando acerca das atividades do local e demandas diárias. Suporte para gestores de forma geral nos aspectos relacionados a área de Recursos Humanos.  Suporte também para outros centros de distribuição da empresa, fazendo visitas mensais. Implantação de processos e otimização dos já existentes.  Gestão das manutenções prediais.

Interessados  enviar cv para luana@apriorirh.com.br

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