RESPONSABILIDADES:
§ Executar rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da folha de pagamento e apuração de impostos.
§ Cumprir com os procedimentos determinados pela legislação trabalhista no que tange a administração de pessoal (admissão, ponto, férias, rescisão, etc.).
§ Realizar o controle administrativo dos estagiários da empresa, executando as rotinas operacionais necessárias.
§ Administrar operacionalmente as gratificações, campanhas e pagamentos variáveis da operação da empresa.
§ Realizar o controle e administração de aspectos vinculados a remuneração (movimentação salarial) das equipes.
§ Efetuar o controle dos exames médicos (admissão, periódico e rescisão), de acordo com o determinado pela legislação trabalhista.
§ Realizar a homologação das rescisões trabalhistas, cumprindo com os procedimentos determinados pela legislação trabalhista.
§ Efetuar lançamentos diversos em sistema informatizado, assegurando o cadastro correto e a certeza das informações.
§ Prestar suporte para as lideranças da empresa no que tange a gestão de pessoas.
§ Prestar apoio e orientação para os colaboradores em assuntos pertinentes à área de Recursos Humanos.
Prestar apoio operacional para ações e projetos da área de recursos humanos.
Escolaridade: Desejável Superior completo ou cursando em áreas afins: Administração de Empresas, Gestão de RH, Contábeis, etc.
**Será um diferencial experiência no sistema de folha e ponto Ronda- Rubi.
REMUNERAÇÃO: R$1500,00 À R$2000,00 (Negociável conforme experiência)
BENEFÍCIOS: VR Refeisul de R$13,00 P/dia, VT, Plano Unimed.
Interessados enviar currículo para: michapitrez@hotmail.com
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