A Digital Intelligence Systems Corporation (DISYS) é uma empresa especializada em serviços de consultoria em tecnologia da informação (TI). Com matriz em Chantilly, USA, possui 20 escritórios nos Estados Unidos e 15 filiais internacionais, na América Latina, Europa e Ásia.
A DISYS vem se posicionando de forma crescente no mercado de serviços de TI no Brasil, presente em São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Pernambuco.
Nosso compromisso é o desenvolvimento e acompanhamento sistemático de nossos profissionais. Este é o nosso diferencial.
Venha fazer parte do nosso Time de Talentos!!!
Oportunidades – DISYS CURITIBA:
*Coordenador de Qualidade MG (Uberlândia)
Vaga para multinacional Indiana/ projeto temporário (6 meses)/ inglês avançado/ certificação Black Belt
*Suporte Administração de Acessos (2 vagas)
Vaga para multinacional Americana/ curso superior completo ou cursando na área de TI / inglês avançado
*Suporte Help Desk TI Bilíngue (02 vagas)
Vaga para multinacional Americana/ 6 hrs diárias (15-21hrs) / inglês avançado
*Suporte Help Desk – Trilingue
Vaga para multinacional Americana / atuação em Curitiba / ensino superior completo ou cursando / Inglês e Francês avançados / disponibilidade para atuar com TI
*Suporte Help Desk – Trilingue
Vaga para multinacional Americana / atuação em Curitiba / ensino superior completo ou cursando / Inglês e Holandês avançados / disponibilidade para atuar com TI
*Desenvolvedores .NET
Vaga para multinacional Americana / atuação em Curitiba / ensino superior completo/ Inglês avançado / forte atuação com .NET
*Analista de Testes
Vaga para multinacional Indiana / atuação em Curitiba / ensino superior completo/ Inglês avançado / forte atuação testes
*Coordenador de DP (folha de pagamento)
Vaga para multinacional Indiana/ atuação em Curitiba / ensino superior completo/ Espanhol avançado / forte atuação rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento
Encaminhe seu currículo através do nosso e-mail: kelly.azevedo@disys.com ou entre em contato pelo fone (41) 3512 9743.
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