ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS PL
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis e/ou Engenharia. Desejável: Pós Graduação
Inglês avançado. Desejável Espanhol
Excel avançado
Conhecimentos contábeis e financeiros
Desejável conhecimentos em ERP (JdE / SAP)
Desejável conhecimentos com BI
Atividades:
Atuação na área de negócios de TI, onde analisa, suporta o planejamento, estima e reporta o budget operacional dos departamentos de TI, como também é responsável por analisar os gastos e suas variações;
Garante que os lançamentos de despesas de TI estejam e acordo com as políticas internas da companhia e outros controles financeiros
Analisa diversas informações financeiras, suportando as decisões gerencias, fazendo recomendações e maximizando o uso dos recursos financeiros, assegurando que as despesas estejam alinhadas com o planejamento;
Reporta mensalmente e anualmente os resultados de TI conforme os padrões corporativos;
Consolida as informações financeiras das diversas operações de TI na região America Latina;
Suporta o processo de criação de "business cases" para projetos (aspecto financeiro);
Acompanha o correto pagamento / provisões dos provedores de TI;
Acompanha investimentos e seu respectivo fluxo de caixa.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre currículo na função FINANCEIRO ANALISTA – L05
ANALISTA DE CUSTOS SR
Requisitos:
Graduado em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Desejável pós-gradua na área. Vivência com custos industriais. Conhecimentos avançados em SAP (módulos FI/CO, inclusive Material Ledger); Inglês fluente; Desejável conhecimento COGNUS. Conhecimentos avançados em Excel;
Atividades:
Responsável por verificar consumo de matérias primas, solicitando baixas e correções quando necessário. Calcular a provisão de obsolescência dos estoques. Realizar as rotinas de fechamento de custos no SAP. Analisar os saldos das contas de estoque e garantir sua acuracidade. Realizar a reconciliação contábil das contas de estoque. Preparar os relatórios SOX de controle de estoques e custos do produto. Suportar as auditorias contábeis e SOX no que se refere ao cálculo dos custos de produção e valorização de estoque. Calcular, implementar e validar no SAP o custo do produto. Prover informações e análises dos lançamentos efetuados nos centros de custos e ordens internas, solicitar correções quando necessário. Prover informações e análises dos valores de materiais e custos dos produtos lançados. Fazer a manutenção dos ciclos de rateio de custos no SAP. Realizar a manutenção dos cálculos de custo Standard do produto acabado e tabelas auxiliares no SAP. Criar ordens internas e estruturas de investimentos no SAP. Calcular o Custo dos Produtos.
ANALISTA FINANCEIRO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia e áreas afins.
Desejável pós-graduação na área de qualidade ou gerenciamento de projetos.
Experiência com contas a pagar e/ou contas a receber, revisão de fluxos / processos e indicadores.
Excel e Power Point avançados.
Desejável conhecimento em SAP.
Atividades:
Acompanhar, dar suporte e garantir as rotinas da área financeira;
Analisar as conciliações das contas contábeis referentes as movimentações financeiras;
Avaliar os fluxos e processos das diversas áreas, antecipando eventuais problemas;
Analisar lançamentos manuais realizados pela equipe;
Prepara material de apresentação de desempenho da área para Unidades de Negócios;
Atender as demandas de auditoria externa;
Cumprir procedimentos de controles SOX compliance na área financeira;
Planejar e estruturar procedimentos das atividades;
Definir e implementar indicadores de desempenho das rotinas financeiras;
Atender chamados de Unidades de Negócio, demais áreas da VID Curitiba para solução de pendências financeiras;
Análise crítica para rápida revisão de processos com foco em causa raiz;
Propor melhorias nos processos de forma a garantir a fidedignidade das informações financeiras;
Participar em conjunto ao consultor dos projetos da área financeira.
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ANALISTA QUÍMICO
Requisitos:
Formação Superior em Química Completa ou Cursando último ano
Informática Básica
Familiarização com Equipamento: Espectrômetro de Absorção Atômica
Atividades:
Elaboração de procedimentos para a operação do laboratório;
Operação de Espectrômetro de Absorção Atômica;
Operação de equipamentos de laboratório como, destilador, chapa, estufa, balança, etc; Coleta e preparação de amostras para análise no equipamento de absorção atômica; Análise dos resultados emitidos pelo equipamento de absorção atômica; Organização e rastreabilidade das amostras coletadas; Elaboração de documentos/relatórios pertinentes ao trabalho.
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ANALISTA DE RH Jr
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Psicologia e afins
Desejável Cursando Pós graduação
Inglês intermediário
Necessário ter veículo próprio
Experiência com rotinas generalistas da área de Rh como benefícios, férias, folha de pagamento, remuneração, seleção e treinamento.
Desejável experiência em empresas de médio porte.
Experiência com gestão de contrato de terceiros segurança patrimonial, refeitório, medicina do trabalho etc.
Atividades:
Atuará dentro de um Centro de Distribuição de multinacional de grande porte. Responsável por prestar informações diversas aos funcionários bem como realizar e levantar necessidades de treinamentos, gestão geral das atividades da área de segurança patrimonial, medicina do trabalho, refeitório e demais atividades correlacionadas. Reportes para o RH corporativo da empresa, posicionando acerca das atividades do local e demandas diárias. Suporte para gestores de forma geral nos aspectos relacionados a área de Recursos Humanos. Suporte também para outros centros de distribuição da empresa, fazendo visitas mensais. Implantação de processos e otimização dos já existentes. Gestão das manutenções prediais.
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ANALISTA DE RH SR (CONTROLE DE SERVIÇOS)
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Economia, Direito ou TI;
Experiência em Gestão de contratos de terceiros e monitoria de serviços;
Conhecimentos em Orçamentos; Alinhamento com Políticas Globais e Legislação Trabalhista;
Pacote Office nível usuário, com Domínio em Excel;
Desejável Inglês Intermediário
Disponibilidade de horários
Atividades:
Conferir e atender as solicitações de materiais aprovadas através de requisições; Cuidar de forma organizada os arquivos do setor. Analisar, obter aprovação e garantir a implantação de novos procedimentos e novos contratos de prestação de serviços; Controlar e solicitar pagamentos contratuais e eventuais dentro do prazo estabelecido; Orientar e passar normas aos responsáveis pelas prestadoras de serviços dentro de cada seguimento; Elaborar relatórios e controles; Participar de reuniões com clientes internos, externos e parceiros; Analisar problemas ocorridos propondo e implantando soluções que garantam a continuidade do trabalho; Captar, organizar, analisar e disponibilizar informações para elaboração do orçamento; Administrar as atividades relacionadas a alimentação (restaurante); Atender as demandas da área de Manufatura no que se refere as práticas, políticas e procedimentos de Rh; Administrar conflitos internos e externos buscando a resolução dos problemas.
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ASSESSOR COMERCIAL (p/ atuar em Empresa Americana de serviços de comunicação móvel)
Requisitos:
Formação segundo grau completo;
Desejável superior completo ou cursando;
Experiência mínima de 2 anos em vendas externas, porta-a-porta (prospecção) para o mercado corporativo;
Conhecer o mercado onde irá atuar;
Possuir veículo próprio;
Domínio do Pacote Office;
Atividades:
Identificar clientes potenciais para aquisição dos planos de serviços oferecidos pela empresa visando atingir as metas estabelecidas;
Concretizar os negócios levantados através das prospecções feitas;
Assessoria ao cliente na definição da solução adequada;
Apresentação de relatórios sobre suas atividades;
Garantia da satisfação dos clientes de sua responsabilidade;
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COMPRADOR SR - QUALIDADE DE FORNECEDORES
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Requisitos:
Superior completo em Engenharias ou áreas administrativas com combinação técnica
Inglês Fluente ( entrevista presencial em inglês)
Experiência em compras com atividades relacionadas a qualidade de fornecedores.
Conhecimento de processo produtivo preferencialmente estamparia, moldes e injeção
Experiência com fornecedores internacionais
Experiência na industria automotiva ( indispensável)
Conhecimentos em normas de qualidade
Atividades:
Será responsável por garantir a qualidade dos fornecedores automotivos.
Participação no processo de homologação de novos fornecedores.
Representa compras com o escopo de qualidade junto a fornecedores.
Desenvolve novos fornecedores.
Atuação em fornecedores nacionais e internacionais.
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GERENTE DE TELEVENDAS E E-COMMERCE – para Foz do Iguaçu
Requisitos:
Superior completo em Administração, Comunicação Social, Marketing e áreas afins.
Experiência em televendas e e-commerce.
Experiência com gestão de pessoas.
Disponibilidade para residir em Foz do Iguaçu.
Atividades:
Implantar processos na área de vendas ativas, receptivas e e-commerce;
Definir plano de ação de novos clientes e novos produtos no site;
Negociar com fornecedores;
Gerenciar todo o processo de administração de vendas;
Implantar e analisar os indicadores, supervisionar e acompanhar os resultados, elaborando plano de ação;
Cumprir e analisar metas de vendas, elaborando relatórios gerenciais;
Consolidar informações de mercado e administração de processos internos;
Acompanhar, treinar e avaliar o desempenho da equipe;
Propor melhorias e soluções, visando a qualidade do atendimento;
Colaborar na tomada de decisão e expansão do negócio.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre currículo na função GERENTE DE TELEVENDAS M23
ESPECIALISTA DE TREINAMENTO TÉCNICO
Requisitos:
Formação Superior em Engenharias; ou Administração com Formação Técnica em Mecânica. Forte conhecimento em máquinas agrícolas (desejável tratores de alta potência); Conhecimento técnico e pratico do funcionamento dos sistemas que compões o trator. Espanhol fluente e inglês avançado; Disponibilidade para trabalhar em Quatro Barras e viajar constantemente; Domínio no pacote Office (principalmente em Power Point).
Principais Atividades:
Desenvolver atividades estratégicas e de instrutoria no centro de treinamento, abrangendo e integrando as áreas técnicas de serviços e vendas de produtos, sendo a referencia de treinamento para determinada linha de produtos e desenvolvendo novos instrutores: Ser referencia de treinamentos técnicos em tratores. Saber desmontar e montar tratores tendo conhecimento em todos os sistemas, elétrico, hidráulico pneumático, entre outros. Trabalhar com treinamentos para concessionários Brasil e América Latina. Atuar na elaboração, desenvolvimento e realização de treinamentos e seus materiais para sessões presenciais e on-line, destinadas a concessionários, colaboradores e clientes. Manter-se atualizado com relação ao mercado, produtos, novos recursos e tecnologias, como também sobre feedbacks obtidos nos treinamentos realizados. Trabalhar em contato com os especialistas de campo, engenharia e marketing de produto para identificar atualizações, lançamentos e necessidades de melhorias nos treinamentos; Fornecer feedbacks e relatar para o Supervisor do Centro de Treinamento, definição de objetivos e acompanhamento das atividades e resultados. Suporte a logística, recursos e organização necessária para treinamentos, incluindo utilização e manutenção dos maquinários e ferramentais alocados no Centro de Treinamento. Desenvolver novos instrutores e KPI’s de treinamentos.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o currículo na função INSTRUTOR TÉCNICO C21
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INSTRUTOR DE TREINAMENTO
Requisitos:
Superior completo em Psicologia, Administração, Comunicação Social, Marketing ou cursos técnicos em Vendas, RH e áreas afins.
Conhecimento em Matemática básica, Português, Pacote Office.
Desejável experiência na área de treinamento, comercial, recursos humanos.
Disponibilidade para viagem.
Ter celular e notebook.
Atividades:
Elaborar e ministrar treinamentos, atividades teóricas e práticas conforme projeto estabelecido;
Desenvolver estratégias de vendas para grandes empresas;
Pesquisar como cliente oculto;
Orientar, acompanhar e avaliar o aprendizado;
Visitar lojas com objetivo de aumentar resultados.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre currículo na função INSTRUTOR DE TREINAMENTO M23
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos:
Curso Técnico em Mecânica
Sólidos conhecimentos em mecânica de equipamentos em Industria de Alimentos: conhecimento em embaladora ou envasadora, vertical ou horizontal. (ajuste fino)
Possuir no pacote básico: Conhecimento em redutor, servo motor, troca de rolamento, motor e eixo.
Disponibilidade para trabalhar em São José dos Pinhais
Atividades:
Manutenção corretiva e preventiva de equipamentos industriais
Execução de ordens de serviço de manutenção
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MONITOR/ SUPERVISOR DE CALL CENTER - Contrato determinado de 6 meses
Requisitos:
Superior Completo em Direito (Bacharel);
Experiência em acompanhamento de processos judiciais e administrativos e coordenação de equipe; Forte conhecimento do Código de Defesa do Consumidor; Legislação Geral (Direito Civil e Processual Civil), Experiência em relacionamento direto com consumidor e/ou em ouvidoria.
Inglês e Espanhol Desejável
Excel Intermediário
Atividades:
Acompanhar e avaliar atividades técnicas da equipe, identificando oportunidades de desenvolvimento; Acompanhar e atualizar indicadores de performance da área, gerando relatórios informativos necessários; Acompanhar junto a equipe o cumprimento de prazos de decisões judiciais e/ou administrativas, bem como os demais prazos estabelecidos;
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre currículo na função MONITOR DE CALL CENTER BE
PROJETOS LOGÍSTICOS SR
Requisitos
Formação Acadêmica em Administração, Engenharias. Pós-graduação Gestão de Projetos. Inglês Avançado. Conhecimentos técnicos: Análise de Estoques; Gestão de Projetos - PMBOK; Layout; Lean Manufacturing; Modais de Transportes; Planejamento de Materiais; Sistemas e Equipamentos de Armazenagem e Movimentação; Sistemas Integrados ERP. Conhecimentos de informática: Access; MS Project; Pacote Office - Excel Avançado. Desejável Visio ( mapeamento de processos). Disponibilidade para viagens.
Atividades
Projetos de abrangência nacional. Liderar/Gerenciar o desenvolvimento e a implantação de projetos de alta/média complexidade focando alterações de processo e sistemas, de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos. Elaborar estimativas de custo, prazo, tempo e recursos para projetos de alta/média complexidade. Elaborar estudos de viabilidade para projetos, conforme metodologia de projetos. Estruturar base de dados logísticos das plantas e depósitos, de forma a ter as informações necessárias para realizar estudos de viabilidade de possíveis projetos. Participar de reuniões gerencias para apresentação dos projetos desenvolvidos. Gestão de projetos logísticos com equipes multiprofissionais.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o currículo na função ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS C21
SECRETÁRIA
Requisitos:
Ensino Médio Completo ou Técnico em Administração, Secretariado Executivo.
Conhecimento do Pacote Office.
Experiência com rotinas administrativas e atendimento ao público.
Atividades:
Atender ao telefone, à recepção e ao motoboy;
Fazer agenda;
Digitar etiquetas, colar nos envelopes;
Expedição de documentos para os Correios e para as redações de jornais;
Fazer ligações para confirmação de eventos;
Digitar planilhas em Excel;
Digitar recibos;
Elaborar folhas de frequência e colocar nas pastas apropriadas;
Dar entrada no material de consumo;
Controlar o estoque desse material;
Fazer protocolo para expedição de correspondências;
Colocar as pessoas na sala de reuniões;
Anotar os recados e enviar por e-mail para as pessoas contatadas.
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SUPERVISOR DE VENDAS
Requisitos:
Ensino superior completo
Conhecimento avançado no Pacote office (Habilidades na elaboração de planilhas do Excel e
gráficos e na elaboração de apresentações no Power Point.)
Experiência com vendas e supervisão de equipe
Carteira de Habilitação categoria B
Domínio nas técnicas de vendas
Domínio de negociação
Habilidade de falar em público e se comunicar
Capacidade de liderança
Disponibilidade para possíveis viagens
Atividades:
Gerenciamento da equipe de vendas; Direcionamento e definição das atividades do trabalho
dos vendedores; Treinamento e motivação da equipe; Planejamento de vendas com foco em resultados; Desenvolvimento de relatórios de análise comercial (demanda, vendas por vendedor, segmento, planos de ação, etc.). Em suma, o profissional deverá liderar, motivar e desenvolver a sua equipe, levando-a a se comprometer e caminhar para que os objetivos e as ações estabelecidas no planejamento estratégico sejam cumpridos; acompanhar, controlar e analisar todas as ações do corpo comercial, orientando e efetuando as correções necessárias, a fim de que as metas sejam cumpridas.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre currículo na função VENDAS SUPERVISOR BE
TÉCNICO DE SUPORTE DE INFORMÁTICA
Requisitos:
Formação Técnica/Superior Completa
Experiência com suporte de TI
Conhecimento de redes
Desejável conhecimento no sistema TotVs
Disponibilidade de horários
Atividades:
Atuar prestando todo o suporte necessário as áreas da empresa no que diz respeito a manutenção e instalação de equipamentos, manutenção preventiva, solucionar problemas de rede e navegação. Agir preventivamente em problemas que possam surgir nos setores.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre currículo na função TÉCNICO DE SUPORTE BE
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