APRIORI RH - CURITIBA

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ANALISTA DE CONTROLADORIA DE COMPRAS

Requisitos:

Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Contábeis, Engenharias ou áreas afins
Inglês avançado

Desejável espanhol
Conhecimentos em Análise de Custos, Legislação Tributária/Fiscal, Matemática Financeira, e Processos Industriais
Excel e Power Point avançados e usuário dos demais aplicativos e Internet. Desejável programação de Macro em VB.
Atividades:

Participar de grupos de multi tarefas representando as atividades da área de compras;
Reportar as evoluções de custos de materiais diretos, indiretos e serviços a curto, médio e longo prazos;
Analisar criticamente a evolução do custo de matéria prima;
Analisar criticamente o fechamento do custo das estruturas de produtos;
Elaborar relatórios para diretoria globa/regional;
Elaborar dados para base de tomadas de decisões globais e regionais;
Representar a área de compras em reuniões e atividades com setores envolvidos no processo de compras;
Participar ativamente do planejamento e BU anual;
Justificar evoluções de preços e volume de compras;
Descrição de procedimentos da área de Compras;
Elaboração de apresentações gerenciais.
Assegurar a implantação dos preços negociados no sistema;
Realizar a análise de valor dos componentes novos;
Analisar custo total dos componentes;
Garantir acurácia dos custos de matéria prima dos projetos;
Promover revisões periódicas dos custos de matérias primas junto às gerencias de compra;
Repassar informações periódicas da evolução dos custos de matéria prima para Controladoria global/regional;
Consolidar e atualizar indicadores de performance da área.

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ASSESSOR COMERCIAL (p/ atuar em Empresa Americana de serviços de comunicação móvel)

Requisitos:

Formação segundo grau completo;

Desejável superior completo ou cursando;

Experiência mínima de 2 anos em vendas externas, porta-a-porta (prospecção) para o mercado corporativo;

Conhecer o mercado onde irá atuar;

Possuir veículo próprio;

Domínio do Pacote Office;

Atividades:

 Identificar clientes potenciais para aquisição dos planos de serviços oferecidos pela empresa visando atingir as metas estabelecidas;

Concretizar os negócios levantados através das prospecções feitas;

Assessoria ao cliente na definição da solução adequada;

Apresentação de relatórios sobre suas atividades;

Garantia da satisfação dos clientes de sua responsabilidade.;

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ASSESSORIA DE IMPRENSA – ATENDIMENTO DE CONTA

Requisitos:

Superior completo em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo.

Experiência na área de Assessoria de Imprensa.

Conhecimento avançado em Photoshop, Corel Draw e mídias sociais.

Inglês intermediário.

Texto com conteúdo, criativo e dentro das normas gramaticais.

Pró-atividade e bom relacionamento com a imprensa.

Atividades:

Desenvolver trabalhos ligados à assessoria de imprensa;

Produzir conteúdo (pautas)  para veículos de comunicação;

Planejamento estratégico do cliente;

Desenvolver ações de comunicação com o público interno e externo;

Dar suporte na organização de eventos, quando o assunto envolver o cliente que atende;

Estabelecer ligação direta e gestão de relacionamento entre a organização e o veículo de comunicação;

Acompanhar o cliente durante entrevistas para a imprensa;

Identificar potencial de divulgação para manter o cliente na mídia;

Identificação de mailing compatível com os clientes em atendimento;

Identificar material divulgado na mídia do cliente para elaboração de clipping.

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ATENDENTE DE CALL CENTER - SAC

Requisitos:

Possuir ensino médio completo, ou cursando superior. Necessária experiência com atendimento na área de SAC / Back Office e solucionar as reclamações de consumidores.

Atividades:

Efetuar atendimento ativo e receptivo de consumidores;

Acompanhar pedidos de trocas, ressarcimento ou indenizações de produtos;

Acompanhar os processos de devolução dos produtos para a fábrica;

Lançar dados para relatórios na planilha Excel;

Negociar e tratar as reclamações;

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ENCARREGADO DE PRODUÇÃO

Requisitos:

2º Grau Completo ou Cursando Tecnólogo em Produção, Engenharia Civil e cursos afins.

Vivência com liderança e gestão de pessoas.

Experiência com pré-fabricado será considerado um diferencial.

Atividades:

Acompanha e orienta os colaboradores na distribuição das tarefas diárias, como: acabamento de peças, separação e carregamento para as baias, limpeza e organização dos materiais;

Realiza a inspeção diária dos serviços executados, ou em andamento no setor, verificando a qualidade e produtividade de cada colaborador, conforme o grau de dificuldade de cada tarefa a executar;

Acompanha e orienta os colaboradores na distribuição das tarefas diárias, conforme programação de produção e liberação das peças concretadas;

Orienta o oficial da manutenção civil, sobre as necessidades da fábrica de manutenção;

Participa semanalmente da reunião com a segurança sobre a prevenção de acidentes;

Participa mensalmente da reunião com o supervisor da fábrica, analisando o desempenho, a produção, a limpeza.

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MONITOR/ SUPERVISOR DE CALL CENTER - Contrato determinado de 6 meses

Requisitos:

Superior Completo em Direito (Bacharel);

Experiência em acompanhamento de processos judiciais e administrativos e coordenação de equipe; Forte conhecimento do Código de Defesa do Consumidor; Legislação Geral (Direito Civil e Processual Civil), Experiência em relacionamento direto com consumidor e/ou em ouvidoria.

Inglês e Espanhol Desejável

Excel Intermediário

Atividades:

Acompanhar e avaliar atividades técnicas da equipe, identificando oportunidades de desenvolvimento; Acompanhar e atualizar indicadores de performance da área, gerando relatórios informativos necessários; Acompanhar junto a equipe o cumprimento de prazos de decisões judiciais e/ou administrativas, bem como os demais prazos estabelecidos;

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SUPERVISOR DE VENDAS

Requisitos:

Ensino superior completo

Conhecimento avançado no Pacote office (Habilidades na elaboração de planilhas do Excel e

gráficos e na elaboração de apresentações no Power Point.)

Experiência com vendas e supervisão de equipe

Carteira de Habilitação categoria B

Domínio nas técnicas de vendas

Domínio de negociação

Habilidade de falar em público e se comunicar

Capacidade de liderança

Disponibilidade para possíveis viagens

Atividades:

Gerenciamento da equipe de vendas; Direcionamento e definição das atividades do trabalho

dos vendedores; Treinamento e motivação da equipe; Planejamento de vendas com foco em resultados; Desenvolvimento de relatórios de análise comercial (demanda, vendas por vendedor, segmento, planos de ação, etc.). Em suma, o profissional deverá liderar, motivar e desenvolver a sua equipe, levando-a a se comprometer e caminhar para que os objetivos e as ações estabelecidas no planejamento estratégico sejam cumpridos; acompanhar, controlar e analisar todas as ações do corpo comercial, orientando e efetuando as correções necessárias, a fim de que as metas sejam cumpridas.

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