sexta-feira, 18 de abril de 2014
sexta-feira, abril 18, 2014
ASSISTENTE CONTÁBIL - CURITIBA









Exigido que esteja cursando Ciências Contábeis - Exigida experiência mínima de
6 (seis) meses com lançamentos, classificação e conciliação contábil de todas
as contas patrimoniais, preferencialmente de empresas do Lucro Real ou
Presumido - Desejável conhecimento do Cordilheira - Desejável conhecimento em
Excel (classificação, filtro, formatação e fórmulas básicas). Entrar em contato
com Janaine. Ligar para (41) 3322-0033. Enviar CV com pretensão salarial para
janaine@forcontabil.cnt.br. Cadastrar CV no site www.forcontabil.cnt.br. CIr na
Rua Emiliano Perneta, 297, 14° andar, sala 141. Centro/Curitiba.
Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui

OUTRAS OPORTUNIDADES DE EMPREGO RELACIONADAS ABAIXO:
Técnico em Redes 01 VAGA - Indaiatuba SPCONSULTE OUTRAS #VAGAS DE #EMPREGO ACESSE WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Siga as nossas VAGAS em formato de Image… Leia Mais..
Auxiliar De Depósito 01 VAGA - CURITIBA PRCONSULTE OUTRAS #VAGAS DE #EMPREGO ACESSE WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Siga as nossas VAGAS em formato de Image… Leia Mais..
Assistente Administrativo 01 VAGA - CURITIBA PRCONSULTE OUTRAS #VAGAS DE #EMPREGO ACESSE WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Siga as nossas VAGAS em formato de Image… Leia Mais..
Vagas mais vistas esta semana
-
COMO FUNCIONA: Você cadastra o seu currículo aqui no projeto Talentos Brilhantes e nós enviaremos gratuitamente o seu currículo para as ...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
0 comments:
Postar um comentário