Requisitos: Superior Completo ou Cursando em Sistemas da Informação, Ciência da Computação, Tecnologia em Informática, entre outros cursos correlatos; Conhecimentos dos módulos Faturamento, Gestão de Pessoas, Contabilidade Gerencial, Financeiro, Compras, Estoque/Custos, Ativo Fixo, Gestão de Serviços, Call Center; Desejável conhecimento específicos nas áreas Fiscal/ Contábil e Custos; Conhecimento em banco de dados MS SQL; Conhecimento básico em ADVPL. Horário de Trabalho: Segunda à Sexta-feira das 8h às 18h Remuneração: Salário a combinar; Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida.
E-MAIL PARA ENVIO DO CURRÍCULO OU CONTATO
selecao@investvagarh.com.br
Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui
quarta-feira, 2 de abril de 2014
quarta-feira, abril 02, 2014
Consultor Protheus - Curitiba










OUTRAS OPORTUNIDADES DE EMPREGO RELACIONADAS ABAIXO:
Cassi Recursos Humanos C A S S I RECURSOS HUMANOS &… Leia Mais..
Zatix - Vagas diversas áreas e localidades Analista de Recursos Humanos PL – Foco Depto. Pessoal Atuará com a rotina de Depto. Pessoal nos seguintes subp… Leia Mais..
GENTE E GESTÃO RH - Barreiro - BH/MG Operador de Telemarketing 4 horas por dia - para pessoas com estudos a partir do 1 ano do 2° grau Salário e benefí… Leia Mais..
Vagas mais vistas esta semana
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
0 comments:
Postar um comentário