GERENTE DE GENTE – FPOLIS/SC

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

1. Liderar recrutamento e seleção;
2. Liderar treinamento e desenvolvimento (formação de líderes, jovens talentos);
3. Revisar método e modelo de avaliação de desempenho;
4. Construir plano de carreiras orientado à meritocracia;
5. Revisar remuneração fixa e variável orientada à meritocracia e crescimento acelerado;
6. Desdobramento de metas de gente (gpd) com base no pdca/ sdca;
7. Revisar plano de cargos e salários.;
8. Gestão de clima organizacional (ex.: promoção saúde) e comunicação interna.

Competências essenciais:

1. Vivência na construção de plano de cargos e salários;
2. Criação e implantação de plano de carreira;
3. Experiência em recrutamento e seleção;
4. Desenvolvimento de programas de treinamento (líderes/ técnico);
5. Avaliação de desempenho (resultados gpd/ alinhamento à cultura);
6. Pdca (método de melhoria) / sdca (método de manutenção);
7. Gpd - gerenciamento pelas diretrizes (desdobramento de metas);
8. Programa de estágios e trainees;
9. Remuneração variável alinhada à avaliação de desempenho.

- pacote office avançado;
- inglês avançado;
- espanhol intermediário;
- experiência anterior em empresas de bens de consumo, aços longos ou logística;
- graduação completa em administração ou engenharia;
- indispensável experiência comprovada nos cargos de gestão (gerência de gente e gestão, gerência de gente, coordenação de gente e gestão ou coordenação de gente).

Competências desejáveis:

1. Experiência internacional;
2. Green belts;
3. Capacitação;
4. Capacitação em psicologia ou gestão de gente/pessoas;
5. Mba/especialização concluída.

A empresa oferece salário + participação no lucros + benefícios.

Interessados com o perfil da vaga, favor enviar CV com a pretensão salarial para o e-mail:executivos@consultareconsultoria.com.br

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