Experiência profissional: Experiência em rotinas de Administração de Pessoal; Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária; Sólidos conhecimentos em encargos: FGTS, INSS, IRRF, DIRF, RAIS e Tomadores; Sólidos conhecimentos em rescisão: Cálculo, proporcionalidades, projeções, tabelas e guias para repasse; Conhecimento de Excel Avançado Desejável: Conhecimento SAP; Experiência em CSC na área de Administração de Pessoal;
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