Coordenar, planejar, organizar, otimizar e garantir a qualidade e precisão das atividades da Administração de Pessoal, envolvendo: processo de admissão, documentação pessoal, previdenciária e fiscal, registro e cadastro de empregados; calculo e processamento da folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IRRF, contribuições e outros impostos); processamento de conciliação e provisão de pagamentos de salários, férias e 13º salário; processamento de relatórios anuais RAIS, DIRF e informe de rendimentos; documentação e homologação de rescisão de contrato e calculo de verbas rescisórias; rotinas e processamento de conectividade SEFIP e GRRF, controle, processamento e calculo de férias e 13º salário, procedimento e documentação de afastamento previdenciário; controle de frequência com ponto eletrônico; manutenção de cadastros e arquivo de documentação dos empregados; e gestão de benefícios.
Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia.
Experiência comprovada em liderança de equipe e nas atividades de Administração de Pessoal
Vivência com sistema RM Labore, domínio de legislação trabalhista e conhecimento avançado em excel.
Encaminhar currículo com pretensão salarial no e-mail rh@unibrasil.com.br
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