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quarta-feira, 15 de abril de 2015

Analista de RH Nível Sênior – CURITIBA PR

***VALIDADE DA VAGA PARA ENVIO DE CURRÍCULOS É DE 30 DIAS CONTADOS A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO DA VAGA, APÓS ISSO POR FAVOR NÃO ENVIE O SEU CURRÍCULO PORQUE A VAGA ESTARÁ EXPIRADA PARA CANDIDATURA NÃO SENDO MAIS POSSÍVEL PARTICIPAR DESTE PROCESSO SELETIVO***!

Perfil Generalista 
Empresa no segmento de engenharia contrata Analista de RH nível Sênior

Requisitos:
·         Formação Superior na Área de Administração com vistas a Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;
·         Conhecimentos sobre o e-Social – Será responsável pela implantação e regulamentação das práticas na empresa.
·         Conhecimentos técnicos de legislação trabalhista, previdenciária, sindical entre outras;
·         Conhecimento das operações de Gestão de Pessoas para empresa da área de construção civil;
·         Amplos conhecimentos do Sistema de Sênior – módulos Ronda, Rubi, Benefícios e Ponto Eletrônico;
·         Imprescindível conhecimento avançado em Excel (fórmulas lógicas, matriciais e tabelas dinâmicas);

Perfil desejado:

·         Liderança;
·         Comprometimento;
·         Gestão de equipe de RH;
·         Responsabilidade, carisma, sensibilidade, visão humana, capacidade de organização, de elaborar estratégias, seguir um planejamento e raciocínio rápido;
·         Gerenciamento, controles, processamento e análise de Folha de Pagamento e de ponto dos colaboradores;

Atividades:
·         Análise e liberação de pagamentos de terceiros;
·         Controle e liberação de férias;
·         Emissão de relatórios Caged, Rais e Dirf;  Sefip (Conhecimento específico de FAP, Tomadores - Retenções - Retificações - Parcelamento FGTS e INSS);
·         Cálculo e liberação de PLR conforme normas acordadas em instrumento coletivo;
·         Geração de indicadores de custos, horas produtivas, ociosidade, etc;
·         Monitoramento de datas base em diferentes sindicatos; Atualização de salários e consideração de proporcionalidade;
·         Processos de Recrutamento e Seleção, envolvendo entrevistas, testes, negociação e contratações;
·         Controle de documentação trabalhista entregável aos clientes, bem como sua guarda e conservação pelo prazo legal;
·         Pesquisa de acordos coletivos para verificação de condições salariais e de benefícios para a área de Orçamentos;
·         Atendimento aos órgão fiscalizadores a notificações do MTE e órgãos reguladores;
·         Conhecimento de encargos sobre a folha, provisões e incidências cumulativas;

Horário de Trabalho: segunda a sexta-feira, das 08:00 as 18:00h
Salário a combinar. Benefícios: VA, VR, VT, SV.

Interessados com o perfil da vaga, enviar CV com a pretensão salarial para: recrutamento.recrutamento2015@gmail.com        
Favor dizer no e-mail que você encontrou a VAGA no PROJETO TALENTOS BRILHANTES...Boa Sorte!
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