ANALISTA DE LOGÍSTICA: Possuir superior completo ou cursando, possuir conhecimento em gestão da carteira de pedidos, programação e entrega de pedidos nas modalidades CIF e FOB. Ser responsável pelo agendamento de fretes CIF/FOB, Mediação de transporte na modalidade CIF, fábrica de Ponta Grossa, com transportadores e autônomos, analise de divergências de frete. Domínio ERP SAP Busines One ou superior.
ANALISTA PL DE PCP: Possuir superior completo ou cursando, experiência com planejamento de operações nas áreas de corte, impressão e formação, trabalhando junto às áreas comercial, compras e contabilidade. Possuir vivência em operação industrial caracterizada por processo contínuo de produção, tais como em indústrias metal-mecânica, indústrias químicas, fábricas de papel e fabricantes de produtos de consumo, vivência em sistemas ERP, sólidos conhecimentos em Excel. Desejável haver trabalhado com processos de S&OP.
ANALISTA DE TI: Possuir ensino superior em Tecnologia da Informação ou cursando o ultimo ano, experiência com suporte técnico ao ERP de forma presencial, telefone ou remotamente. Mapear necessidades, desenvolver relatórios, planilhas, cubos e treinar as pessoas envolvidas nos processos. Gerenciamento de novas versões e chamados junto ao fornecedor do software, testes, disponibilização de acessos, entre outras rotinas para manter o funcionamento do sistema. Ter disponibilidade para viagens. Com experiência no ramo de Transportes.
ATENDENTE DE BALCÃO: Possuir ensino médio completo, experiência com atendimento ao publico, organização e manutenção dos produtos em exposição.
AUXILIAR DE LINHA DE PRODUÇÃO: Masculino, possuir ensino fundamental completo, conhecimento em madeireira e residir na região de Oficinas.
AUXILIAR DE OPERAÇÕES: 20 vagas masculinas, possuir ensino fundamental completo, possuir experiência com corte e disponibilidade para trabalhar em Castro.
AUXILIAR DE PRODUÇÃO: Possuir Ensino Médio completo, disponibilidade de horário e experiência na função. G
INSTALADOR DE VIDRO TEMPERADO: Masculino, possuir experiência na função.
LÍDER DE PRODUÇÃO: Experiência como líder ou supervisor de produção, possuir ensino superior / técnico nas áreas inerentes a função e disponibilidade de horário e para trabalhar em turnos.
MECÂNICO INDUSTRIAL: Masculino, possuir curso Técnico em Eletro Mecânica ou técnico em mecânica industrial completo com certificado, possuir ampla experiência com vivencia em indústria, conhecimentos em moldes, extrusões, injetores de plásticos e termoformados, mecânica preditiva e preventiva. Horário de trabalho fixo.
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO I: Possuir experiência na função e disponibilidade para trabalhar em Castro.
MECÂNICO DE MONTAGEM INDUSTRIAL: Possuir experiência na função, conhecimento em solda e torno. Disponibilidade para viagens curtas. Será um diferencial se possuir experiência em mecânica metalúrgica.
MECÂNICO MONTADOR (4 VAGAS): Possuir conhecimento em milímetros, polegadas, solda (tig, mig, oxicorte). Disponibilidade para viagens (curtas quinzena)
MECÂNICO DE PRODUÇÃO (CROWN): Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.
MECÂNICO DE PRODUÇÃO APRENDIZ: Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, experiência na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico.
MECANICO PROJETISTA: Masculino, formação na área, necessário ampla de experiência na função, disponibilidade de viagens curtas, planejamento, elaboração e execução de projetos mecânicos. Enviar currículos com pretensão salarial.
MOTORISTA DE CARRETA: Possuir CNH – E, experiência com estrada e disponibilidade para viajar o Brasil todo dentro dos horários pré estabelecidos pela empresa.
OPERADOR DE CAIXA: Feminino, possuir disponibilidade para trabalhar em escala no horário das 16:30 ás 23:30hs.
OPERADOR DE CAIXA: Possuir ensino médio completo, experiência na função, disponibilidade para trabalhar em escala nos horários das 14:30 ás 22:00 hs ou das 06:50 ás 14:30 hs.
PNE: (Portador de Necessidades Especiais), com experiência na área financeira, de Logística, Administrativa, Linha de Produção e Portaria.
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO DE EMPILHADEIRA: Masculino, possuir superior completo ou cursando, experiência com gestão de equipe técnica.
TÉCNICO ELÉTRICA /AUTOMAÇÃO (AMBEV): Formação concluída. Experiência em elétrica e automação Industrial. Disponibilidade de horários para escala.
TÉCNICO DE INSPEÇÃO: Masculino, Técnico Mecânico ou Eletromecânico com registro no CREA, possui CNH – B, habilidades para inspecionar veículos de acordo com normas estabelecidas, preencher check – list referente a inspeção e assinar documentos de responsabilidade técnica.
TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR. – ELÉTRICA: Masculino, possuir formação Técnica ou Tecnólogo em Elétrica, Instrumentação ou Automação. Manutenção Elétrica Industrial, corretiva e preventiva de equipamentos, máquinas e instalações industriais.Domínio em manutenção de motores elétricos, inversores de freqüência, subestações de baixa tensão. Noções de sistema de gestão integrada, conhecimento em 5S e TPM.
TÉCNICO DE INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS JR – MECÂNICA: Possuir curso técnico em Eletromecânica completo, experiência em manutenção industrial.
TÉCNICO MECÂNICO (AMBEV): Possuir formação Técnica. E experiência em Manutenção Industrial.
TÉCNICO OPERADOR DE PRODUÇÃO (AMBEV): Possuir formação Técnica em Mecânica/ Elétrica ou Automação. Desejável experiência em Indústria e disponibilidade para trabalhar em turnos.
TÉCNICO OPERADOR UTILIDADES (AMBEV): Formação técnica mecânico, elétrico, eletromecânico, automação. Experiência na função. Desejável experiência em geração de frio, vapor, beneficiamento de CO2 ou caldeira.
TÉCNICO DE PROCESSO: Masculino, possuir formação completa Técnico/Graduação em Química. Experiência na indústria. Disponibilidade de horário.
TÉCNICO DE TRATAMENTO ETA/ETDI JR: Masculino, possuir formação: Química ou Alimentos. Conhecimento em sistemas de frio / refrigeração (amônia); sistemas pneumáticos; conhecimentos básicos de manutenção mecânica; noções de Sistema de Gestão Integrada (ISO 9000, 14000 e 18000); conhecimento em Programa 5 S; noções de TPM (Manutenção Produtiva Total); tratamento de Água e Efluente.
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO: Possuir ensino médio completo e curso técnico, experiência com segurança do trabalho, Epi’s, regras e normas de segurança, integrações entre outras atribuições.
TOSADOR: Possuir experiência com tosa de cachorro e disponibilidade de horários.
VENDEDOR DE CURSOS: Possuir ensino médio e experiência com vendas.
Interessados enviar currículo para recrutamento@rhjob.com.br / comercial@rhjob.com.br com o nome das vagas de interesse no assunto.
Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes
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