Coordenador de RH
Bunge Brasil - São Paulo / SP
Descrição da vaga
Objetivo do Cargo:
Acompanhar e analisar indicadores da área de RH e suportar as atividades relacionadas à gestão de pessoas garantindo a implementação das Políticas e Processos de Recursos Humanos definidos.
Principais atividades:
- Conhecer as estratégias e necessidades das áreas de atendimento para atuação integrada na realização das ações de RH nas áreas;
- Execução de ações de suporte ao negócio nos diversos subsistemas de recursos humanos: atender as demandas de recrutamento, mapear as necessidades de aprimoramento da área através de educação corporativa e desenvolvimento, executar as ações de engajamento e suportar os processos transacionais;
- Elaboração e análise de indicadores de RH (Turn Over, Absenteismo, Horas Extras, entre outros);
- Suporte aos gestores e colaboradores locais nas demandas do dia a dia (folha, ponto, férias, movimentações funcionais);
- Gestão do orçamento da área.
Formação:
- Superior completo: Administração de Empresas ou Psicologia
Experiência/Conhecimentos Necessários:
Conhecimento em SAP HR e Financeiro;
Gestão de Indicadores;
Gestão Orçamentária;
Atendimento aos clientes internos no que se referente aos subsistemas de RH;
Inglês no mínimo intermediário.
Local de Atuação:
- São Paulo/SP.
Acompanhar e analisar indicadores da área de RH e suportar as atividades relacionadas à gestão de pessoas garantindo a implementação das Políticas e Processos de Recursos Humanos definidos.
Principais atividades:
- Conhecer as estratégias e necessidades das áreas de atendimento para atuação integrada na realização das ações de RH nas áreas;
- Execução de ações de suporte ao negócio nos diversos subsistemas de recursos humanos: atender as demandas de recrutamento, mapear as necessidades de aprimoramento da área através de educação corporativa e desenvolvimento, executar as ações de engajamento e suportar os processos transacionais;
- Elaboração e análise de indicadores de RH (Turn Over, Absenteismo, Horas Extras, entre outros);
- Suporte aos gestores e colaboradores locais nas demandas do dia a dia (folha, ponto, férias, movimentações funcionais);
- Gestão do orçamento da área.
Formação:
- Superior completo: Administração de Empresas ou Psicologia
Experiência/Conhecimentos Necessários:
Conhecimento em SAP HR e Financeiro;
Gestão de Indicadores;
Gestão Orçamentária;
Atendimento aos clientes internos no que se referente aos subsistemas de RH;
Inglês no mínimo intermediário.
Local de Atuação:
- São Paulo/SP.
Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes