Coordenador de RH - Desenvolvimento
Fiat Chrysler Automobiles - Divisão FCA Services - Região de Belo Horizonte
Descrição da vaga
** Principais responsabilidades:
- Coordenação de equipe.
- Gestão dos processos de T&D e Comunicação Interna.
- Atuação em projetos como: Programa de Desenvolvimento de Líderes, Programa de Talentos, Succession Plan, Avaliação de Desempenho, entre outros.
- Preparação e acompanhamento mensal do Budget da área e report para a matriz.
- Consultoria Interna envolvendo todos os subsistemas em algumas áreas estratégicas: Desenvolvimento; R&S; Treinamento (LNT); Cargos e Salários; Benefícios; Budget, Forecast; Controle de Headcounts; Controle Horas extras; Controle TO mensal / anual; Custo do trabalho; Politicas de admissão, transferência e demissão; Administração de conflitos; Feedbacks;
- Suporte ao Gestor da área na gestão de pessoas, aconselhamento, resolução de conflitos.
- Coordenação de equipe.
- Gestão dos processos de T&D e Comunicação Interna.
- Atuação em projetos como: Programa de Desenvolvimento de Líderes, Programa de Talentos, Succession Plan, Avaliação de Desempenho, entre outros.
- Preparação e acompanhamento mensal do Budget da área e report para a matriz.
- Consultoria Interna envolvendo todos os subsistemas em algumas áreas estratégicas: Desenvolvimento; R&S; Treinamento (LNT); Cargos e Salários; Benefícios; Budget, Forecast; Controle de Headcounts; Controle Horas extras; Controle TO mensal / anual; Custo do trabalho; Politicas de admissão, transferência e demissão; Administração de conflitos; Feedbacks;
Competências e experiência desejadas
* Ensino Superior Completo, desejável especialização
* Experiência generalista na área de RH, mínino nível de coordenação
* Experiência em projetos de impacto de desenvolvimento organizacional e treinamento.
* Inglês avançado/fluente.
Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes