Coordenador de DO & DI (1 VAGA) - CURITIBA PR

Coordenador de DO & DI

EY - São Paulo -São Paulo -Brazil

Descrição da vaga

A EY
é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria. Desenvolvemos líderes de excelência e, unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade, contribuímos para gerar confiança no mercado de capitais e em economias em todo o mundo. Dessa forma, exercemos um papel crítico na construção de um mundo de negócios melhor para nossos profissionais, nossos clientes e nossas comunidades.

As áreas de apoio da EY - Recursos Humanos, Jurídico, Universidade Corporativa, Risk Management, Pool, Traduções, Programação, Financeiro, Tecnologia da informação, Desenvolvimento de Novos Negócios, Administrativo, Marketing e Knowledge / Inteligência de Mercado 
- ajudam o negócio a ser executado com eficiência e eficácia. Trabalhando em qualquer uma destas áreas, você terá um papel essencial no cumprimento de nossa estratégia de mudança em torno de nossa organização global. Isto significa lidar com pessoas de diferentes origens e culturas diariamente, o que lhe dará continuamente novos desafios e trabalho gratificante.

Este grupo de profissionais, dinâmico e talentoso, busca neste momento o candidato certo para integrar o time e desenvolver uma carreira sólida e ascendente.

Responsabilidades

Na área de Recursos Humanos da EY, a equipe de Development Consultant (DC - Consultores de Desenvolvimento) atua com processos e programas de desenvolvimento organizacional e planejamento de carreira, além de atuar com Diversidade & Inclusão de profissionais.

O profissional tem como principais responsabilidades :

• Identificar / mapear as demandas para o desenvolvimento de competências dos profissionais , visando melhor atendimento ao negócio, ascenção / plano de carreira;
• Planejar ações e programas ( muitas vezes em parceria com outras áreas) , para desenvolver as competências profissionais requeridas ;
• Adaptar e implantar programas globais de DO; aplicar pesquisas de clima organizacional ;
• Analisar resultados de pesquisas e transformar em planos de ação voltados para o Desenvolvimento da organização

Requisitos

• Desejável 05 anos de experiência em atividades na área de desenvolvimento organizacional e diversidade e inclusão, domínio do tema e processos pertinentes, condução de progarmas, conhecimento das leis relacionadas e melhores práticas, conhecimento em programas de desenvolvimento de talentos e líderes;
• Habilidade para coordenar e trabalhar em equipe, em ambiente dinâmico e sujeito a pressões de tempo;
• Comunicação escrita e verbal; Organização e controle.
• Superior Completo em Administração, Psicologia, Marketing ou áreas afins;
• Inglês avançado;

Sobre essa empresa

A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. O conhecimento e os serviços de qualidade que oferecemos ajudam a inspirar confiança nos mercados de capitais e em economias de todo o mundo. Formamos grandes líderes que ajudam nossas equipes a cumprir seus compromissos com nossos stakeholders. Com isso, assumimos um papel fundamental na construção de um mundo de trabalho melhor para nossas pessoas, nossos clientes e nossas comunidades.
Para maiores informações a respeito de nossas oportunidades acesse nossa página de Carreiras: http://www.ey.com/BR/pt/Careers

Candidate-se no site da empresa - https://www.linkedin.com/jobs2/view/87864260?refId=bfa8bf9e-7a80-49e9-8e7b-8c441a9e0651&trk=eml-jymbii-organic-job-card&midToken=AQE-0A0PZ9gfGw&fromEmail=fromEmail&ut=12rAd4qeytsT01

 Imprescindível mencionar no assunto o nome da vaga + Talentos Brilhantes

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