Estamos assessorando nosso cliente (multinacional de pequeno porte) na contratação do seguinte profissional:
ANALISTA SR RECURSOS HUMANOS
É considerado imprescindível:
· Formação superior completa (Administração, Recursos Humanos ou Psicologia);
· Experiência mínima de 04 anos em Recursos Humanos e todos os seus subsistemas;
· Capacidade e vivência suficiente para atuar como um Consultor Interno/Business Partner.
· Facilidade no atendimento às áreas dando suporte a todas as demandas internas relacionadas à Gestão de Pessoas (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, etc.).
· Competência para supervisionar atividades relativas à Administração de Pessoal, (folha de pagamento, benefícios – terceirizada), Comunicação interna, Negociação com clientes internos.
PERFIL DESEJÁVEL
· Visão estratégica do negócio;
· Ótimo relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação e de resolução de problemas;
· Foco em Gestão de Pessoas;
· Perfil resolvedor, orientado a resultado e assertivo;
Profissionais interessados deverão enviar currículo constando salário atual para: rcyazbek@rcyazbek.com.br
Não serão avaliados CV’s para outras funções ou que estiverem fora do perfil
Estamos assessorando nosso cliente (multinacional de pequeno porte) na contratação do seguinte profissional:
ANALISTA SR RECURSOS HUMANOS
É considerado imprescindível:
· Formação superior completa (Administração, Recursos Humanos ou Psicologia);
· Experiência mínima de 04 anos em Recursos Humanos e todos os seus subsistemas;
· Capacidade e vivência suficiente para atuar como um Consultor Interno/Business Partner.
· Facilidade no atendimento às áreas dando suporte a todas as demandas internas relacionadas à Gestão de Pessoas (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, etc.).
· Competência para supervisionar atividades relativas à Administração de Pessoal, (folha de pagamento, benefícios – terceirizada), Comunicação interna, Negociação com clientes internos.
PERFIL DESEJÁVEL
· Visão estratégica do negócio;
· Ótimo relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação e de resolução de problemas;
· Foco em Gestão de Pessoas;
· Perfil resolvedor, orientado a resultado e assertivo;
Profissionais interessados deverão enviar currículo constando salário atual para: rcyazbek@rcyazbek.com.br
Não serão avaliados CV’s para outras funções ou que estiverem fora do perfil