Analista de Controles Internos Junior
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis e áreas afins;
Experiência na função de controles internos e compliance;
Experiência no segmento de previdência complementar;
Desejável conhecimento em matemática financeira e legislação previdenciária;
Pacote Office;
Atividades:
Coordenar o processo de avaliações periódicas de riscos e controles internos;
Controlar o cumprimento de obrigações legais e internas;
Assessorar a Diretoria Executiva e Conselhos;
Desenvolver ações para mitigação de riscos e desvios nos processos;
Emissão de relatórios e respectivo plano de ação;
Interface com todas as áreas da empresa para mapeamento dos processos e riscos, coordenando trabalho com Consultoria especializada;
Revisão de atas, elaboração de relatórios e apresentação para Conselho;
Desmembrar a Política de Compliance no negócio, verificar se a empresa está atendendo aos normativos dos órgãos reguladores, de acordo com as atividades desenvolvidas, bem como aos regulamentos internos;
Revisar Manual de Governança e Código de Ética da empresa, controlando para que sejam seguidos e acompanhando desvios.
Evitar a ocorrência de erros ou irregularidades e buscar meios de alcançar objetivos e metas da empresa.
Interessados enviar currículo para biancaercole@apriorirh.com.br
Não serão avaliados CV’s para outras funções.
Analista de Controles Internos Junior
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis e áreas afins;
Experiência na função de controles internos e compliance;
Experiência no segmento de previdência complementar;
Desejável conhecimento em matemática financeira e legislação previdenciária;
Pacote Office;
Atividades:
Coordenar o processo de avaliações periódicas de riscos e controles internos;
Controlar o cumprimento de obrigações legais e internas;
Assessorar a Diretoria Executiva e Conselhos;
Desenvolver ações para mitigação de riscos e desvios nos processos;
Emissão de relatórios e respectivo plano de ação;
Interface com todas as áreas da empresa para mapeamento dos processos e riscos, coordenando trabalho com Consultoria especializada;
Revisão de atas, elaboração de relatórios e apresentação para Conselho;
Desmembrar a Política de Compliance no negócio, verificar se a empresa está atendendo aos normativos dos órgãos reguladores, de acordo com as atividades desenvolvidas, bem como aos regulamentos internos;
Revisar Manual de Governança e Código de Ética da empresa, controlando para que sejam seguidos e acompanhando desvios.
Evitar a ocorrência de erros ou irregularidades e buscar meios de alcançar objetivos e metas da empresa.
Interessados enviar currículo para biancaercole@apriorirh.com.br
Não serão avaliados CV’s para outras funções.