Suas principais atribuições serão: • Avaliação de performance; • Contratação; • Controlar de absenteísmo e TO, cartão ponto e Horas Extras; exames médicos admissionais, periódicos e demissionais,Férias; Uniformes, Compra dos benefícios dos empregados; fechamento da Folha de Pagamento,Implantar programas de melhorias continuas; • Integração de Pessoal; R&S; • Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Salario e Benefícios compatíveis com a função.
Interessados, favor enviar CV para: rh@wlimpressoes.com.br
Não serão avaliados CV’s para outras funções
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