ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Requisitos Imprescindíveis - Superior Completo em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins - Experiência com gestão de todas as rotinas de departamento pessoal Experiência com implantação de políticas de Recursos Humanos como: R&S, Gestão por competências, Plano de Cargos e Salários, Pesquisa de Clima, Remuneração Variável, etc. - Vasto conhecimento sobre legislação trabalhista. - Conhecimento de ERP - Inglês será considerado um diferencial. Suas principais responsabilidades serão: Gestão da folha de pagamento Gestão de todas as rotinas de departamento pessoal Implantação de políticas de recursos humanos Criação de indicadores e controles de RH Gestão das áreas de segurança do trabalho, refeitório e portaria. . Entrar em contato com Camargo&Campos Recursos Humanos.
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Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.
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