| Empresa: | Hospital e Maternidade Nossa Senhora de Fátima |
| História da Empresa: | Coordenar o processo de Hotelaria Hospitalar da Instituição, planejando, desenvolvendo, aplicando, treinando e supervisionando as rotinas institucionais dos colaboradores da Higienização e Rouparia, garantindo a melhoria contínua do processo da Hotelaria Hospitalar, com foco no resultado e humanização. |
| Ramo da Empresa | Saúde |
| Nome do Cargo Ofertado: | Coordenador de Hotelaria Hospitalar |
| Tipo de Contrato: | CLT - Indeterminado |
| Número de Vaga(s) | 1 |
| Faixa Salarial | R$ 2.500,00 |
| Horário de Trabalho: | Comercial Segunda a Sexta |
| Escolaridade: | Superior |
| Vaga Destinada: | Pessoas Não Portadoras de Deficiência |
| Sexo Destinado: | Feminino |
| Cidade de Atuação: | Curitiba |
| Bairro: | Centro |
| Requisitos, Atribuições e Descrição do Cargo: | Coordenador de Hotelaria Hospitalar Atividades: Coordenar a equipe de trabalho de hotelaria na Instituição, planejando rotinas de trabalho e treinamento dos colaboradores. Avaliar o desempenho dos colaboradores, a execução de serviços e fazer relatórios de operação e avaliação, além de atender aos clientes e pacientes. Analisar o funcionamento das diversas rotinas, observando o desenvolvimento e efetuando estudos e ponderações a respeito, para propor medidas de simplificação e melhoria dos trabalhos. Delegar e distribuir tarefas, fornecendo informações e implantando as rotinas de trabalho, assegurando e orientando a execução. Organizar as escalas de trabalho, férias e folgas dos funcionários, tendo por base as regulamentações pertinentes, atendendo determinações legais. Informar responsabilidades e processos aos membros da equipe, instruindo sobre o andamento dos mesmos, para dar encaminhamento aos assuntos tratados. Encaminhar pedidos de saídas antecipadas, licenças e afastamentos de subordinados, avaliando os méritos dos mesmos, propondo e executando sanções disciplinares ou recompensas e indicando substituto no caso de impedimento, a fim de evitar interrupções ou anomalias prejudiciais ao adequado desenvolvimento das atividades. Relatar o andamento dos trabalhos, apresentando periodicamente relatórios e justificativas para informar sobre a execução das atividades. Requisitar pessoal e material necessário ao desempenho dos trabalhos. Instruir sua equipe sobre os procedimentos para a área de Hotelaria Hospitalar. Elaborar o fluxograma de procedimentos operacionais padrão da Hotelaria. Orientar os serviços executados pelos departamentos de Hotelaria e Nutrição e Dietética, bem como do setor de Rouparia. Supervisionar a preparação de ambientes e padrão de arrumação dos quartos e o recolhimento, recebimento e despacho dos enxovais. Requisitos: • Ensino Superior Completo • Mínimo de dois anos de experiência com Hotelaria Hospitalar Salário: a combinar Benefícios: vale alimentação 405,00, Refeição no local, vale transporte, plano médico, plano odontológico. Horário de trabalho: Segunda a sexta 08h00 às 17:48 Interessados Enviar currículo para: recrutamento@hmfatima.com.br com nome da vaga e pretensão salarial. |
| Benefícios: | Vale Transporte; Vale Alimentação; Refeitório no Local; Plano de Saúde; Plano Odontológico; |
| Envio do Currículo para: | recrutamento@hmfatima.com.br |
| Enviar Currículo até: | 30-09-2017 |
No assunto do e-mail coloque o Título da VAGA + Talentos Brilhantes
Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.
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